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Leiter:in Direct 80-100%

Karrierestufe:  Berufserfahren
Standort: 

Zürich, CH

Verfügbar bis:  per sofort oder nach Vereinbarung
Fachgebiet:  Verkauf & Vertrieb
Einheit:  Allianz Schweiz
Vollzeit/Teilzeit:  Teilzeit
Homeoffice:  Home-Office wegen Covid-19
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  1824

Als Leiter:in Direct bist du verantwortlich für organisatorische und personelle Führung von insgesamt 35 direkt unterstellten Mitarbeitenden. Dabei fungierst du als zentrale Schnittstelle für alle digitalen Themen in den Direct-Kanälen. Gemeinsam mit deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern sorgst du für den Ausbau, die Integration und strategische Weiterentwicklung des Direct Kanals der Allianz Suisse. Hierfür gibst du dein Bestes für deine Kunden – und motivierst dein Team ebenso zu Spitzenleistungen.

 

Das kannst du bewirken

  • Organisatorische und personelle Führung der Abteilungen ELVIA Inbound, ELVIA Backoffice & Outbound und dem allianz.ch Sales Customer Service
  • Erstellen und Überwachen von Businessplänen, Kostenbudgets und FTE-Planungen
  • Mitarbeiten bei der Erstellung und Umsetzung des Omnikanalmodells (hybrider Kunde) und erarbeiten der Vertriebsstrategie
  • Erarbeiten einer Auslegeordnung zur Steigerung der zugeteilten Neugeschäftsproduktion im Retail sowie optimieren der Conversion-Rate
  • Ausbauen, integrieren und weiterentwickeln des Direct Kanals mittels Einsatzes neuer Technologien in der Kundeninteraktion zur Schaffung optimierter Kunden- und Partnervorteile

 

Das bringst du mit

  • Hochschulabschluss im Bereich BWL
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der nationalen Versicherungsbranche, insbesondere des Direktversicherungsmarktes
  • Ausgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägte Resultatorientierung in einem sehr dynamischen und sich stetig verändernden Umfeld
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und Förderung einer "We Mentality"
  • Deutsch und Englisch fliessend, Französisch von Vorteil

 

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits.

 

Hast du Fragen zur Stelle?

Saleh Hasban, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 87 96, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine online Bewerbung.

 

Über die Allianz: Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.