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Junior Aktuar:in Leben 80-100%

Karrierestufe:  Einsteigsstufe
Standort: 

Zürich, CH

Verfügbar bis:  per sofort oder nach Vereinbarung
Fachgebiet:  Revision
Einheit:  Allianz Schweiz
Vollzeit/Teilzeit:  Teilzeit
Homeoffice:  Home-Office wegen Covid-19
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  827

Als Junior Aktuar/in übernimmst du eine tragende Rolle in den bereichsübergreifenden Abschlussprozessen sowie bei der Pflege der Module zur Berechnung der Prämien und Reserven. Du analysierst die Ergebnisse nach Ergebnisquellen und unterstützt die Geschäftsleitung mit Analysen und Handlungsempfehlungen. Dies erfordert Team-Playerinnen und Team-Player, die die Herausforderung lieben und nach Spitzenleistungen streben.

 

Das kannst du bewirken

  • Pflege und Weiterentwicklung der Module zur Berechnung der Prämien und Reserven im Verwaltungssystem verwendeten Rechenkern
  • Mitarbeit in den bereichsübergreifenden Abschlussprozessen (insbes. statutarische Rechnungslegung) der Allianz Suisse Leben inkl. Reporting an den Konzern und an die Aufsichtsbehörden
  • Erarbeitung statistischer Grundlagen und Risikomodelle, um die bestmöglichen Berechnungsannahmen regelmäßig anhand von neuen Daten und Erkenntnissen an der Realität zu prüfen
  • Analyse der Ergebnisse nach Ergebnisquellen. Unterstützung der Geschäftsleitung mit Analysen und Handlungsempfehlungen
  • Aktive Pflege, Verbesserung und Automatisierung bestehender Datenverarbeitungsprozesse sowie Validierung der Daten, die in die Bewertungsmodelle einfliessen

 

Das bringst du mit

  • Hochschulabschluss in Mathematik, Statistik oder Physik, Ausbildung zum Aktuar SAV oder vergleichbare ausländische Qualifikation von Vorteil oder Bereitschaft zur Teilnahme
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an und Kenntnisse in statististischen Methoden
  • Interesse an der Lebensversicherung und der Automatisierung von
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohen Qualitätsansprüchen
  • Freude an adressatengerechter Kommunikation

 

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits.

 

Hast du Fragen zur Stelle?

Karin Hablützel, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 74 89, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine online Bewerbung.

Über die Allianz: Als eines der grössten Versicherungs- und Finanzunternehmen weltweit liegt uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder dazu befähigt fühlt, Neues zu entdecken, persönlich wie beruflich zu wachsen und die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden zu gestalten. Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Werte leben und offen für neue Herausforderungen sind.