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Teamleitung (m/w/d) IT Resilience Management & IT Performance Consulting

Karrierestufe:  Berufserfahren
Standort: 

Unterföhring, DE, 85774

Verfügbar bis:  10.12.2021
Fachgebiet:  IT & Entwicklung
Einheit:  Allianz Technology
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Home-Office wegen Covid-19
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  2521

Stellenprofil

 

Die Abteilung "Datacenter Infrastructure (DCI)" gehört zum Bereich " Data Center and Cloud Services" der Allianz Technology und verantwortet das Service Management, die Architektur, Projekte und Produkte rund um die Services Storage, Backup, Mainframe und Data Center Facilities. Ebenfalls sind die Themen Resilience und Risk Management für den gesamten Bereich IT Infrastructure (A-IF) in dieser Abteilung angesiedelt. Die Job Role Team Lead für “IT Resilience Management and IT Performance Consulting“ ist für die Themen Performance Management, BCM und IT-SCM und Risk Management im verantwortlich.

Als Teamleitung sind Sie zuständig für das Teams entsprechend den Leadership Values und People Attributes der Allianz.Sie leiten das Team auf Grundlage der Zielsetzungen und Prioritäten, die sich aus der Strategie der Allianz Technology und den Vorgaben im jeweiligen Geschäftsbereich ableiten lassen und sorgt für deren Umsetzung bzw. Erfüllung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

 

Aufgabenbeschreibung

 

 

  • Engagement hinsichtlich der Lösung von Geschäftsproblemen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Qualität, Kosteneffizienz, Stabilität und technischen Leistung für Services, Produkte und Lösungen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
  • Schaffung der Grundlagen für eine effektive Arbeitsweise des Teams sowie die Einhaltung eindeutiger Prioritäten in Abstimmung mit der Strategie
  • Delegation, Priorisierung und Steuerung von Aufgaben, gleichmäßige Verteilung der Arbeitslast und Lenkung der Kapazitäten im Team
  • Kenntnis des Aufbaus der Gruppe und der Allianz Technology sowie der bestehenden Prozesslandschaft, Standards, relevanten Produkte, Dienstleistungen und Organisation
  • Analytische Denkweise sowie methodische und konzeptionelle Fähigkeiten

 

Anforderungsprofil

 

 

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Relevante Arbeitserfahrung im Zuständigkeitsbereich
  • Führungskräftetrainings laut Leadership Passport
  • Tiefgreifende Fachkenntnisse und Erfahrungen innerhalb der eigenen Disziplin und solides Verständnis verwandter Themen
  • Einsatz gut entwickelter Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit vielfältigen Ansprechpartnern auf höheren Ebenen zu verhandeln

 

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