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Vorstandsassistentenprogramm am Standort München oder Stuttgart (m/w/d)

Karrierestufe:  Einsteigsstufe
Standort: 

Unterföhring, DE, 85774

Verfügbar bis:  31.12.2021
Fachgebiet:  Personalwesen
Einheit:  Allianz Deutschland
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Home-Office wegen Covid-19
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  952

Stellenprofil
Traust du dich, die Führungskultur von morgen zu prägen? Wir suchen herausragende Talente, die sich einer außergewöhnlichen beruflichen Herausforderung mit schnellen Aufstiegschancen stellen möchten. Als Vorstandsassistent (m/w/d) unterstützt du einen  Vorstand der Allianz Deutschland AG im operativen Tagesgeschäft, bereitest Top-Managern Entscheidungen von großer Tragweite vor und übernimmst spannende Sonderaufgaben. Dabei lernst du unsere Organisation kennen und beweist dich in strategischen und
anspruchsvollen Projekten. Anschließend erhältst du die Chance, dich in einer ersten Führungsaufgabe zu beweisen. Wenn du dich auch in dieser Position im mittleren Management bewährt hast, steht dir die Tür ins Senior Executive Management offen.


Im Rahmen unseres High-Potential-Programms begleiten wir dich strukturiert, mit individueller Förderung und hervorragenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Während der gesamten Dauer des Programms steht dir ein Vorstand als persönlicher Mentor zur Seite, mit dem du deine Ziel- und Feedbackgespräche führst. Regelmäßig stattfindende Netzwerkveranstaltungen kannst du aktiv nutzen, um andere Vorstandsassistenten und Top-Manager der Allianz kennen zu lernen.


Aufgaben

  • Bearbeitung unterschiedlicher strategischer Problemstellungen
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
  • Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
  • Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
     

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen
Du bist ein zielstrebiger und engagierter Mensch, vor allem aber bringst du Folgendes mit:
Herausragende akademische Leistungen (Studienrichtung vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Jura, Mathematik oder Physik) 
Minimum: Diplom- oder Masterabschluss; Doppelqualifikation, MBA oder Promotion von Vorteil
Erste Führungserfahrung im beruflichen und / oder außerberuflichen Kontext
Nachgewiesenes politisches oder soziales Engagement in Führungs-/Leitungspositionen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Internationale Erfahrung (z.B. Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung im Ausland)
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Du bewegst dich in deinem sozialen Umfeld kommunikativ und selbstbewusst
Darüber hinaus legst du neben einem hohen Maß an Selbständigkeit auch die nötige Eigeninitiative an den Tag

 

Zusätzliche Informationen
Diese Stellenanzeige ist ganzjährig geschaltet und bietet dir die Möglichkeit, dich ressortunabhängigfür das Vorstandsassistentenprogramm zu bewerben. Wir sorgen gemeinsam in enger Begleitung für eine entsprechende Platzierung passend auf dein
Profil.


Bewirb dich bitte online über unseren Stellenmarkt auf https://careers.allianz.com/de_DE.html. Bitte beachte, dass wir deine Bewerbung nur berücksichtigen können, wenn die folgende Unterlagen komplett vorliegen:

  • Anschreiben
  • CV
  • Abiturzeugnis
  • gesamte akademische Zeugnisse inkl aktuellem Notenspiegel
  • Arbeitszeugnisse
     

Gib bitte dabei auch deinen Gehaltswunsch und deinen frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt sowie den Referenzcode der Stellenausschreibung an.
Bei Fragen wende dich an Frau Stefanie Schulz telefonisch unter +49 (0)151-57015951 oder per E-Mail an recruiting-vap@allianz.de.


Wir empfehlen dir, dich mindestens drei Monate vor deinem gewünschten Eintrittstermin zu bewerben und freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Viel Erfolg!

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.