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Project Manager (m/w/d) Technical Due Diligence

Karrierestufe:  Berufserfahren
Standort: 

Stuttgart, DE, 70182

Verfügbar bis:  11.11.2021
Fachgebiet:  Immobilien
Einheit:  Allianz Real Estate
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Home-Office wegen Covid-19
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  1798

Für unser Technical Management Team in Stuttgart suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Project Manager (m/w/d) für Technical Due Diligence.

Ihre Aufgaben:

 

 

  • Durchführen der technischen Due Diligence Prozesse für direkte und indirekte Immobilieninvestitionen sowie Finanzierungen für verschiedene Assetklassen / Gebäudearten, Bestandsgebäude oder Projektideen sowie Portfolios als Investorenvertreter:
  • Auswahl, Beauftragung und Steuerung der externen technischen Due Diligence Dienstleister
  • Inhaltliche Prüfung aller für das Immobilieninvest relevanten konzeptionellen und technischen Qualitäten, Risiken und insbesondere auch Nachhaltigkeitsthemen
  • Enge Zusammenarbeit mit den im Investmentdeal beteiligten internen und externen / internationalen Teams und Beteiligten
  • Begleitung von Immobilienprojekten als technischer Investorenvertreter zum Beispiel im Rahmen von Joint Ventures während der Planungs- und Bauphase
  • Weiterentwicklung der Strukturen für die Beauftragung sowie Gewinnung neuer geeigneter externer Dienstleister / Ausbau eines Netzwerkes

 


Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen:

 

 

 

  • Mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Architektur, Bauingenieurwesen, technisches Versorgungswesen, Wirtschafts-Ingenieurwesen)
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Immobilienbereich, Planungen und / oder Projektsteuerungen, idealerweise in der Durchführung von Due Diligence Prozessen
  • Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
  • Fundierte bautechnische Kenntnisse
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit in interdisziplinären / internationalen Teams sowie Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Kollegen, Dienstleistern und Kunden
  • Ziel- und Ergebnisorientierung sowie wirtschaftliches Denken und pragmatisches Handeln

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.