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(Senior) Project Manager (m/w/d) Bauingenieur/Architekt als Bauherrenvertreter/Investorenvertreter

Karrierestufe:  Berufserfahren
Standort: 

Stuttgart, DE, 70182

Verfügbar bis:  07.01.2022
Fachgebiet:  Immobilien
Einheit:  Allianz Real Estate
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Home-Office wegen Covid-19
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  3916

 

Aufgaben:

 

  • Verantwortliche Steuerung als Bauherrenvertreter:in von Bau- und Sanierungsprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung mit einer ergebnisorientierten Ausführungsmentalität in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität
  • Auswahl, Beauftragung und Steuerung der erforderlichen externen Dienstleister (Architekten, Ingenieure / Fachplaner) und Baufirmen (Generalunternehmen oder Einzelfirmen)
  • Erstellung von eigenen Grobkostenkalkulationen und realistischen Terminabläufen im Vorfeld eines Projektes oder Prüfung und Abgabe eigener Einschätzungen zu erstellten Kostenschätzungen und Terminabläufen externer Dienstleister
  • Beauftragung und Steuerung von Projektstudien (Sanierungen, Refurbishments, Neubauten) mit externen Architekten, Fachplanern im Vorfeld einer konkreten Projektrealisierung und Mitwirken bei Entscheidungsvorlagen sowie Durchführen des internen Berichtswesens
  • Weiterentwicklung eines Netzwerkes mit externen Planern, Fachingenieuren, Beratern und auch Baufirmen, Generalunternehmen
  • Besondere Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten und modernen / smarten / digitalen Ausstattungen in der Planungs- und Bauabwicklung
  • Begleitung von externen Projektentwicklungen (z.B. in Joint Venture Projekten mit externen Projektentwicklern).
  • Unterstützung bei technischen Fragen im Bereich Planung oder Baudurchführung und Bauqualitäten bei Investitions- und Ankaufsprozessen / Due Diligence-Prozessen

 

Anforderungen / Fähigkeiten / Erfahrungen:

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, insbesondere Erfahrung in der Vergabe und Durchführung von gewerblichen Bauvorhaben (mit Schwerpunkt auf Bürogebäude)
  • Fachkenntnis in bautechnischen Regelwerken, Baustellen- und Qualitätsmanagement bis hin zur Abnahme
  • Erfahrungen als Projektleiter:in / Bauleiter:in einer Baufirma oder eines Generalunternehmens, in der Projektsteuerung oder z.B. als Generalplaner:in mit bauausführenden Kenntnissen in der Bauabwicklung sind neben Erfahrungen in der Planungsphase wünschenswert
  • Kenntnisse in den relevanten Regelwerken wie z.B. HOAI, AHO, VOB, etc.
  • Umfangreiche Erfahrungen mit Genehmigungsbehörden / Genehmigungsprozessen bis hin zu Sachverständigenabnahmen bei der Fertigstellung
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch setzen wir voraus
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Erfahrungen in Verhandlungen der oben genannten Projektbeteiligten

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. 
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.