Partager cette offre d’emploi

Alternance - Chargé(e) de Formation et Développement RH (H/F)

Niveau de poste:  Apprentissage / Double cursus
Lieu: 

PUTEAUX, 92, FR, 92800

Date d'embauche:  31/08/2022
Domaine de compétence:  Ressources humaines
Unité/Direction:  Allianz France
Type de poste:  Temps plein
Emploi à distance:  Non applicable
Recrutement:  Temporaire
ID:  8626

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez notre équipe Formation et Développement RH. Vous serez chargé(e) de développer et mettre en place des programmes de formation et des projets de développement RH pour l’ensemble des collaborateurs d’Allianz France.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences : recueil des besoins, recherche de solutions d’accompagnement en lien avec nos partenaires formations, suivi du budget, mise en gestion dans les outils de la formation.

- Gérer en toute autonomie un portefeuille de formations pour l’ensemble des collaborateurs d’Allianz France (ex. : formations linguistiques, comportementales…).

- Déployer la politique Formation et Développement RH : déploiement de programmes transverses en lien avec les enjeux stratégiques du Groupe Allianz, accompagnement des collaborateurs dans l’utilisation des outils digitaux, animation d’ateliers de découverte de notre offre d’apprentissage (ex : casques de réalité virtuelle).

- Participer à des projets transverses de développement RH tels l’entretien professionnel, la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences…

Atouts du poste :

- Travail en transverse.

- Variété des sujets et des interlocuteurs ; relation avec le Groupe à l’international en fonction des projets confiés.

- Possibilité de suivre des projets de A à Z (de l’appel d’offres à l'organisation des sessions).

- Equipe d’experts composée de Responsables Formation et d’alternant(e)s

 

Profil / Compétences :

Vous préparez un Master 1 ou 2 en RH ; en Gestion ou un diplôme d’école de commerce.

Autonome et organisé(e), vous savez tenir les délais.

A l’écoute, proactif (ve) et curieux, vous savez être force de proposition.

Votre communication est efficace et vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez de bonnes capacités d’analyse.

Un niveau d’anglais opérationnel est exigé.