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Investment Data Analyst (m/w/d) - ESG

Karrierestufe:  Einsteigsstufe
Standort: 

München, DE, 80802

Verfügbar bis:  31.03.2022
Fachgebiet:  Vermögens- & Anlageverwaltung
Einheit:  IDS
Vollzeit/Teilzeit:  Vollzeit
Homeoffice:  Nicht anwendbar
Beschäftigungsverhältnis:  Dauerhaft
ID:  1247

IDS GmbH – Analysis and Reporting Services (IDS) erschließt den Wert von Daten für die globale Investment-Industrie: Wir validieren, veredeln, verknüpfen Daten unterschiedlichster Quellen und machen sie für erfolgskritische Prozesse entlang aller Investmentstrategien und -produkte schnell, weltweit und zu jeder Zeit nutzbar. Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken und Pensionskassen können über IDS auf eine flexibel skalierbare Daten-Plattform sowie alle erforderlichen Analysen und Reports im gewünschten Format zugreifen. Als 100% Tochter der Allianz SE steht IDS seit 2001 für Stabilität, Zuverlässigkeit und zertifizierte Sicherheit im Umgang mit den Daten ihrer Kunden.

 

Stellenprofil

Wir bieten unseren Kunden innerhalb der Allianz Gruppe qualitativ hochwertige Services im Bereich „Investment Management“ an. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Reporting für den neu geschaffenen Service im ESG Bereich. Als Subject Matter Expert verantworten Sie stabile Reporting-Prozesse, setzen in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams neue Kundenanforderungen um und begleiten maßgeblich die Umsetzung der ESG Anforderungen.

Es erwartet Sie ein hervorragend besetztes und motiviertes Team von Experten in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien sowie Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen. Zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die IDS GmbH bieten wir ein umfangreiches Onboarding Programm an.

 

Aufgaben

In dieser Rolle werden Sie:

  • Hauptansprechpartner/in für das Investment ESG Reporting sein

  • Ein professionelles, korrektes und zeitgerechtes Reporting sicherstellen

  • Das Prozess-Monitoring, die Prüfung der Datenqualität inkl. Root Cause Analyse verantworten

  • Tatkräftig die Optimierung von Prozessabläufen vorantreiben (Continuous Service Improvement), Potentiale identifizieren, Implementierungen initiieren und begleiten

  • Mit internationalen Tochtergesellschaften und Niederlassungen der Allianz Gruppe zusammenarbeiten und bei der Beantwortung von ESG bezogenen Fragen zur Seite stehen

  • Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Offshore-Teams fachlich unterstützen und eng mit ihnen zusammenarbeiten

  • Ansprechpartner/in für interne und externe Prüfer sein

  • Als fachlicher Mentor für unsere internen Kolleginnen und Kollegen agieren

 

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen

  • Sie haben Ihr Fach-/Hochschulstudium im Wirtschaftsbereich mit IT-Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen und/oder bringen vergleichbare Berufserfahrung mit.

  • Gute Kapitalmarktkenntnisse und gute SQL-Kenntnisse (vorzugweise PL/SQL) sowie ein Verständnis für operative Reportingprozesse erleichtern Ihnen die Einarbeitung.

  • Verständnis und erste Erfahrungen im ESG Bereich sind von Vorteil.

  • Sie krempeln die Ärmel hoch und packen an, übernehmen gerne Verantwortung und treiben proaktiv Themen voran.

  • Sie denken über den Tellerrand hinaus, haben die gesamte Prozesskette im Blick und geben gerne Impulse zur Prozess- und Datenoptimierung.

  • Kundenzufriedenheit steht bei Ihnen an erster Stelle und als Teamkollege/Teamkollegin teilen Sie gerne Ihr Wissen mit anderen.

  • Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch setzen wir voraus.

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Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.