Share this Job

Content Marketing Manager (m/w/d)

Job Level:  Professional
Location: 

DE

Due Date:  31.05.2022
Area of Expertise:  Marketing & Design
Unit:  Euler Hermes
Job Type:  Full-Time
Remote Job:  Remote working due to Covid 19
Employment Type:  Permanent
ID:  4425

Du möchtest eine Tätigkeit wahrnehmen, die vielseitig und sinnstiftend ist? Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das eine nachhaltige globale Entwicklung fördert? Dann werde Teil unseres Teams im Euler Hermes Quartier in Hamburg!

 

Die Euler Hermes Aktiengesellschaft bearbeitet im Auftrag der Bundesregierung die Exportkreditgarantien des Bundes (Hermesdeckungen, www.agaportal.de) - ein etabliertes Förderinstrument für die deutsche Außenwirtschaft, mit dem finanzielle Risiken im Auslandsgeschäft abgesichert werden. Wir tragen dazu bei, dass zukunftsorientierte Arbeitsplätze in Deutschland erhalten und ausgebaut werden. Unsere Kunden sind Exportunternehmen und exportfinanzierende Banken. Stakeholder sind u. a. Verbände, NGOs und internationale Organisationen.

 

Als Content Marketing Manager entwickelst du als Teil unseres Communication Teams die Onlinemarketing- und Contentstrategie der Exportkreditgarantien des Bundes und verantwortest deren Umsetzung. An der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft erstellst du zielgruppenspezifische Contentformate für die Exportwirtschaft, Banken, ausländische Importeure und die interessierte Öffentlichkeit. Du förderst die Markenkommunikation zur Klimastrategie der Exportkreditgarantien.

 

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität, Teamgeist und Kontaktfreude, die über fundiertes Onlinemarketing-Know-how und Expertenwissen zu Content- und Nurturingstrategien für B2B-Unternehmen sowie zu Leadgeneration in Onlinekanälen verfügt.

 

Aufgaben

  • Erarbeitung und Umsetzung der Onlinemarketing- und Contentstrategie
  • Erarbeitung der Inhalte zur Leadgenerierung unter Ausnutzung aller internen/externen Quellen
  • Implementierung und Überwachung der Contentstrategie in allen Marketingkanälen (z.B. Webseiten, Newsletter, Social Media, Publikationen, Events, Bewegtbild, Podcast)
  • Verfassen von Texten, Artikeln und Pressemitteilungen für Veröffentlichungen in der Presse und in Web-Medien
  • Entwicklung, Implementierung und Pflege einer Search-Engine-Optimization (SEO) und Search-Engine-Advertising (SEA) Strategie
  • Entwicklung, Implementierung und Pflege einer Social Media Strategie
  • Erarbeitung und Umsetzung einer Strategie zur Leadgenerierung der Onlinekanäle
  • Steigerung der Quantität und der Qualität von Leads aus Contentmarketing und den Onlinekanälen wie der Unternehmenswebsite, Kampagnenseiten (Landingpages), Email, Newsletter oder Social Media
  • Identifizierung von Entwicklungs- und Änderungsbedarfen der Onlinemarketingkanäle inkl. Dokumentation und regelmäßiger Status-Updates bzgl. der eingeleiteten Maßnahmen
  • Erstellung verlässlicher, detaillierter Reportings unter Einbeziehung der typischen KPIs mit Fokus auf conversion rates im sales funnel
  • Koordinierung und Überwachung externer Dienstleister

 

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen

  • abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Contentmarketing Management, Politikwissenschaften oder Journalismus
  • Fähigkeit zum redaktionellen Aufbereiten von Inhalten (Entwicklung von Storylines etc.)
  • Expertenwissen zu Onlinemarketing-Strategien und -Taktiken
  • Expertenwissen zu Content- und Nurturingstrategien für B2B-Unternehmen
  • Expertenwissen zu Leadgeneration in Onlinekanälen
  • Erfahrung in der praktischen Arbeit mit CMS (NEOS) bei der Erstellung von Websites
  • Gute Branchenkenntnisse von Vorteil (Finanzdienstleistungen, Kreditversicherung, Außenhandel), idealerweise im B2B-Bereich
  • Proaktive Persönlichkeit mit einem Fokus auf Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Hohe Motivation selbst zu gestalten (Hands-on Mentalität)
  • Hervorragende schriftliche Ausdrucksform
  • Gute Projektmanagementfähigkeiten

 

Zusätzliche Informationen

Was können wir dir bieten? Wir bieten dir eine Karriere mit echter Verantwortung in einem dynamischen und globalen Unternehmen an, das Dienstleistungen erbringt, die einen Wertbeitrag leisten und unternehmerisches Wachstum fördern.

 

Die Position bietet dir:

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Innovative Produkte in einem etablierten Unternehmen
  • Attraktives Grundgehalt
  • Moderne, innovative Arbeitsumgebung
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten für deine individuellen Ziele
  • Inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

 

Bei Euler Hermes setzen wir auf Talent, Motivation und das Einbinden unserer Mitarbeiter:innen. Diese Faktoren sind maßgeblich entscheidend für unseren Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. Daher steht für uns die Mitarbeiterentwicklung im Vordergrund, welche wir durch Mitarbeiterprogramme wie High Potential, Global Mobility und diverse Trainings realisieren.

 

Vielseitig, zukunftsorientiert und global vernetzt – so ist Euler Hermes. Werden Sie ein Teil von uns!

Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns ist jeder willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

 

 

 

 

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.

 

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

 

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter https://careers.allianz.com