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Chef de projet Process Mining (H/F)

Niveau de poste:  Professionnels
Lieu: 

COURBEVOIE, 92, FR, 92400

Disponible jusqu’à: 
Domaine de compétence:  Gestion de projet
Unité/Direction:  Allianz France
Nom de l'employeur:  ALLIANZ IARD
Type de poste:  Temps plein
Emploi à distance:  Télétravail
Recrutement:  Permanent
ID:  13737

Contexte :

 

L’Unité Transformation Opérations et Résilience est garante de l’efficacité opérationnelle de l’entreprise, s’assure de la robustesse de sa résilience et accompagne ses métiers de bout en bout dans leurs transformations au service de nos clients. L’une des ambitions fortes de cette nouvelle entité est de faciliter et accompagner les transformations.

 

 

Nous sommes des facilitateurs et des guides de la transformation de l’entreprise et des métiers car nous concevons, optimisons, sécurisons et intégrons les processus debout en bout et promouvons les changements. Nous agissons comme des diffuseurs des changements de culture et des nouvelles façons de travailler tout en nous réinventant au quotidien.

 

 

Votre rôle dans cette continuité :

 

Intégré(e) au sein de la BMP Transformation et plus précisément du BMP Office et reportant au responsable du centre d’expertises Process Mining, vous aurez la charge d’animer et de piloter l’avancement au sein d’Allianz France d’un vaste programme de Process Mining intégré à l’Axe Mondial de notre cycle stratégique Allianz France 2025.

 

 

Vos principales missions :

 

En interaction avec l’ensemble des unités d’Allianz France et aux côtés du responsable du centre d’expertises, vous animerez, piloterez et suivrez le déploiement opérationnel du programme en question ainsi que les indicateurs financiers et opérationnels dans le but d’assurer l’atteinte de l’ambition fixée par l’entreprise.

 

 

Vous assurerez le lancement, l’adoption et l’animation du programme et des outils associés auprès de l’ensemble des parties prenantes, en déployant une stratégie de gestion du changement adéquate. Vous mettrez en œuvre un programme de formation dédié pour assurer la compréhension des enjeux, de la méthodologie et des outils associés.

 

 

Vous assurerez le suivi des équipes projets déployés sur les différents chantiers (staffing des missions, disponibilité des ressources). Vous contrôlerez la bonne conduite des projets en fonction du planning de mise en œuvre et des priorités stratégiques d’Allianz France, en interaction avec les responsables des différents domaines (Project Leads, Métier, Informatique, Architecture d’Entreprise…). Vous piloterez la mise en œuvre de tableaux de bords opérationnels dédiés au sein d’un outil de référence, en lien avec les référents techniques et métiers.

 

 

Grâce à vos livrables impactants, vous donnerez de la visibilité à l'égard de la progression d’Allianz France sur ce programme auprès des interlocuteurs d’Allianz SE en charge de la transformation et de l’IT (H10-Business Transformation/ H4-Ops & IT), du Comité Exécutif d’Allianz France et des différentes instances d’Allianz (Planning Dialogue, Strategic Dialogue, Business & IT Transformation Session…). Ces livrables devront permettre des prises de décision opportunes.

 

 

Afin de faire rayonner ces sujets, d’assurer leur appropriation et leur bonne conduite, vous en assurerez la promotion auprès de la communauté Allianz France à travers des actions de communication internes visant à valoriser leur progression et les contributions des différentes directions d’Allianz France et à diffuser les concepts clés.

 

 

Vous participerez à la mise en œuvre de projets transverses du BMP Office ; faciliterez les interactions sur les sujets communs et la cohésion d’équipe notamment en :

 

  • Renforçant la visibilité sur les activités des uns et des autres
  • Assurant la cohérence du programme avec les autres chantiers gérés au sein de la direction
  • Harmonisant les pratiques hétérogènes existantes autour de best practices de pilotage
  • Mettant en place des dispositifs de gouvernance communs et des moments d’échanges privilégiés

 

 

 

Parlons un peu de vous (votre Savoir-faire / Savoir-être) :

 

- Votre sens stratégique vous permettra d’établir le plan d’action le plus approprié vis à vis d’un public très large.

- Votre ténacité et votre diplomatie vous permettront de tenir le cap et d’embarquer vos interlocuteurs quels qu'ils soient.

- Vous disposez idéalement de connaissances en Assurance.

- Vous disposez d’une première expérience en gestion de programme, gestion de projet, en conseil ou en audit interne/externe.

- Vous saurez remettre en cause l’existant et challenger les interlocuteurs.

- Vous faites preuve d’esprit de synthèse, de prise de hauteur tout en conservant la capacité à descendre dans le détail si nécessaire.

- Vous pourrez asseoir votre crédibilité grâce à la rigueur, fiabilité et pertinence de vos reportings.

- Votre niveau d’anglais vous permettra d’échanger facilement avec de multiples interlocuteurs au profil international (AZ Group, éventuellement d'autres OEs)

 

 

 

Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez Allianz France ! Toute l'équipe vous attend !

 

En tant qu’entreprise reconnue et internationale, nous vous offrons des avantages attractifs tels qu’une flexibilité du temps de travail, le télétravail, 9 semaines de congés, une restauration sur site, des taux préférentiels collaborateurs, des congés maternité et paternité élargis, des places en crèche et bien plus encore. En tant qu’employeur, nous mettons tout en œuvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement.

 

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

 

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

 

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

 

Allianz, Let’s care for tomorrow !