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Manager IT - Développement Mainframe (F/H)

Niveau de poste:  Direction
Lieu: 

COURBEVOIE, 92, FR, 92400

Date d'embauche:  Dès que possible
Domaine de compétence:  Ingénierie IT & Tech
Unité/Direction:  Allianz France
Type de poste:  Temps plein
Emploi à distance:  Bureau à domicile
Recrutement:  Permanent
ID:  7212

En tant que manager de l’équipe Développement Mainframe comprenant 20 collaborateurs internes et 15 externes, vous êtes responsable de la gestion et de la performance des compétences de développement informatique, multi-technologiques et en mutation, relevant du périmètre de la technologie mainframe.

 

A ce titre, vous accompagnez les domaines concernés dans la réalisation de leurs projets et le maintien de leurs applications, en garantissant l’adéquation des compétences, internes comme externes, avec les besoins Métiers.

Vous intégrez un collectif managérial dynamique au sein d’Allianz Informatique France, accompagnant le mouvement de transformation de l’informatique, dans une posture de leader visant l’amélioration continue du fonctionnement et de la qualité des services délivrés, au meilleur coût.

 

Responsabilités clés :

Au sein de notre environnement agile à l’échelle, vos responsabilités seront les suivantes :

1/ Management de l’équipe GSI / Technology – Développement Mainframe

  • Gérer les compétences, la performance et les carrières des collaborateurs
  • Réaliser l’affectation en Domaines/Squads des collaborateurs et du sourcing externe adéquat
  • Piloter les prestations des externes
  • Optimiser les pratiques, les outils et les standards de développement et de delivery
  • Anticiper l’évolution des métiers et des pratiques sur son périmètre
  • Impulser une culture de veille active à ses pairs en étant à l’écoute des tendances dans la profession et le domaine de l’IT.
  • Participer à la vie de toutes les communautés de pratique (Craft, DevOps, Front, Mainframe, Agile,…)

 

2/ Support aux Domain Delivery Leads de son périmètre, dans leur fonctionnement et leur pilotage

  • Accompagner et conseiller les Domain Delivery Leads sur leurs besoins en compétences dans leur environnement technologique et applicatif, en assurant l’efficacité du processus de staffing/sourcing qui s’y adosse
  • Mettre en place ou optimiser les moyens et outils nécessaires à l’exercice des activités en Domaines/Squads, harmoniser et industrialiser les pratiques et processus
  • Accompagner et conseiller les Domain Delivery Leads dans l’appropriation et l’évolution du modèle de fonctionnement agile, notamment avec les partenaires externes dont Allianz Technology et les ADC, et dans l’évolution de leurs Squads dans le temps

 

3/ Se positionner en tant que Business Partner

  • Comprendre et partager les enjeux business et réglementaires du périmètre concerné
  • Etre en capacité de challenger les équipes opérationnelles dans leurs activités et sur la qualité, la maintenabilité, la résilience et la ré-utilisabilité de leurs développements
  • Etre un point de contact privilégié du Management de Ressource pour les Domain Delivery Leads et les entités Métiers de son périmètre

 

Profil :

  • Vous avez une expérience managériale de grandes équipes IT et avez de solide connaissance en architecture logicielle dans des environnements multi-technologiques.
  • Vos précédentes expériences vous ont permis de faire face à des enjeux de transformation IT dans un contexte international. Par ailleurs vous avez une expérience de delivery-model en off-shore.
  • Vous êtes doté(e) d’une forte culture du leadership en environnement agile. Votre capacité à prendre des initiatives, votre autonomie, votre gestion de la pression et des paradoxes apparents démontrent votre capacité à décider et à transformer en tenant un cap.
  • Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul et de faire sens.
  • Vous faites preuve d’un excellent savoir-faire relationnel et d’un savoir-être dans le jeu collectif qui reflètent tous deux votre adaptabilité.
  • Vous avez un très bon niveau d’anglais.

 

Ce poste a suscité votre intérêt ? Alors, rejoignez-nous chez Allianz. Toute l’équipe vous y attend !

 

Rejoindre Allianz c’est :

  • 3 jours de télétravail par semaine pour les équipes IT
  • 9 semaines de congés par an
  • Une dimension internationale avec des collègues en Allemagne, Inde, Espagne, Angleterre
  • Des taux préférentiels collaborateurs pour vos assurances
  • Des congés maternité et paternités intéressants
  • Des mesures favorisant le bien-être au travail
  • Et bien plus encore.. !

 

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

 

Allianz, Let’s care for tomorrow !