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Teamlead Operations

Niveau de poste:  Direction
Lieu: 

Brussels, BE, 1210

Date d'embauche:  ASAP
Domaine de compétence:  Opérations
Unité/Direction:  Allianz BeNeLux
Type de poste:  Temps plein
Emploi à distance:  Télétravail en raison du Covid 19
Recrutement:  Permanent
ID:  8592

Êtes-vous un véritable people manager qui sait comment élever ses collègues à un niveau supérieur ?

Avez-vous de l’expérience dans le domaine des assurances ?

Mhm... ce poste vacant pourrait être juste ce qu'il vous faut.

 

En tant que Teamlead, vous êtes responsable d'une équipe d'environ 10 gestionnaires.

Vous enthousiasmez et motivez votre équipe qui est responsable d'un service de qualité pour les courtiers et les souscripteurs.

Le talent doit être récompensé !

  • Un salaire attractif et conforme au marché, complété par de nombreux avantages extra-légaux (ordinateur portable, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance accident, éco-chèques, chèques-cadeaux, etc.)
  • La possibilité de déterminer ses propres horaires et son lieu de travail, en toute autonomie et en toute confiance, dans le cadre de la réglementation en vigueur
  • Conditions de travail modernes et confortables dans un immeuble de bureaux flambant neuf, à distance de marche de Bruxelles-Nord.
  • De nombreuses possibilités de formation, vous permettant d'améliorer continuellement vos compétences techniques et personnelles.
  • Une atmosphère de travail chaleureuse et informelle chez un employeur financièrement solide, avec des collègues formidables et de nombreuses activités de renforcement de l'esprit d'équipe.

Ce qui suit vous semble-t-il familier ?

  • Le Teamleader veillera à ce que les différentes tâches soient équitablement réparties au sein de l'équipe.
  • Il/elle déterminera les objectifs de l'équipe en fonction de l’activité du groupe.
  • Le Teamleader est en contact quotidien avec tous les gestionnaires et veille à ce que chacun puisse faire son travail de manière optimale.
  • Le Teamleader est responsable de l'encadrement et de l’accompagnement de tous les gestionnaires de son équipe.
  • En tant que chef d'équipe, vous veillez à ce que l'efficacité de l'équipe soit maintenue et vous apportez votre soutien si nécessaire.
  • Vous travaillez en permanence à l'amélioration des processus et vous êtes proactif dans la remise en question du processus si nécessaire.
  • Vous organisez régulièrement des formations en mettant l'accent sur le développement personnel de vos collègues-gestionnaires.
  • Vous informez votre équipe de tous les sujets qui la concernent

 

Faites le check :

Vous êtes un véritable People Manager - pas un chef : vous savez enthousiasmer et motiver vos collègues comme personne.

Vous avez une expérience avérée dans le coaching de collègues.

Vous pouvez vous exprimer couramment en français et en néerlandais. L'anglais est un atout.

Vous avez une connaissance avérée de l'assurance BOAR en général.

La connaissance des principes de management LEAN est un atout.