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TRANSFORMATION CONSULTANT

Nivel del puesto:  Profesional / Senior
Ubicación: 

BARCELONA, B, ES, 08014

Fecha de vencimiento:  01/07/2022
Área de conocimiento:  Gestión de Proyectos
Unidad:  Allianz Spain
Tipo de puesto:  Jornada completa
Trabajo en remoto:  Teletrabajo
Empleo:  Temporal
ID:  9451

Allianz Seguros España da respuesta a los retos estratégicos, tecnológicos y de procesos a través de una mejora continua y una visión de transformación situada en el ADN de la compañía.  Para formar parte de nuestra Transformation Ofiice &  Process Management buscamos un  transformation consultant  que participe activamente en la evaluación, monitorización y reporte del estado del portfolio de proyectos principales de la compañía, en proyectos de mejora de procesos y en la monitorización y reporte de aspectos vinculados al modelo organizativo de la compañía.

 

Responsabilidades principales

i. Impulso a la definición, validación e implantación del modelo operativo y de la función de Transformación en la compañía.
ii. Explicación y comunicación función transformación y modelo operativo a stakeholders.
iii. Interacción con las áreas de negocio de la compañía para la identificación, entendimiento y encaje formal de sus proyectos en el portfolio de proyectos de la compañía.
iv. Revisión y replantemiento de los proyectos solicitados. 
v. Coordinación entre las áreas de Negocio, Project Managers, Gestión de la demanda IT y áreas impactadas para la correcta planificación formal de los proyectos.
vi. Interlocución y coordinación con potencial soporte externo (consultoría).
vii. Seguimiento del status de proyectos e identificación y  reporte (documental y en los foros que correspondan) de hitos, riesgos, toma de decisiones requeridas.
viii.Coordinación reuniones y foros operativos, de gestión y reporte
ix. Coordinación medidas de mitigación o reprioización de modificaciones o desviaciones del plan de proyectos establecido.
x. Seguimiento impacto proyectos implantados e interlocución con Controlling para el reporting económico y de KPIs vinculados.
xi. Soporte a las necesidades documentales y formales y de reporte vinculadas a modelo organizativo de la compañía (estructura, roles y responsabilidades).
xii. Participación en proyectos de documentación de procesos.
xiii. Soporte a la definición, desarrollo, promoción y uso de Company HandBook como nodo de documentación de procesos y procedimientos de la compañía.


Requisitos/Experiencia

-    Licenciatura/ Grado en Administración Empresas, Economía, Ingeniería Industrial  o similar.
-    Consultoría Negocio y Operaciones y/o experiencia en gestión portfolio proyectos, unidad Transformación y/o consultoría interna. 
-    Valorable experiencia en sector seguros, finanzas o servicios. 
-    Valorable experiencia en documentación y mejora de procesos. 
-    Dominio técnicas y herramientas gestión proyectos.
-    Elaboración y análisis encaje estratégico y económico de proyectos o iniciativas.

 

Competencias

-    Visión e inquietud de negocio, approach consultivo.
-    Gran capacidad relacional y de comunicación.
-    Gran dominio de presentaciones y exposiciones en diferentes niveles de exposición.
-    Capacidad analítica.
-    Orientación a la generación de impacto y a la activación.
-    Proactividad y automía son un must.
-    Hands-on.
-    Inglés: Competencia profesional.

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Es genial tenerte a bordo. Let´s care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".