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TEAM MANAGER BUSINESS ANALYTICS (DATA SCIENTIST)

Nivel del puesto:  Management
Ubicación: 

BARCELONA, B, ES, 08014

Fecha de vencimiento:  28/02/2022
Área de conocimiento:  Operaciones
Unidad:  Allianz Spain
Tipo de puesto:  Jornada completa
Trabajo en remoto:  Teletrabajo
Empleo:  Indefinido
ID:  2432

Con el objetivo de gestionar en la forma más óptima la parte relacionada al desarrollo de Analítica Avanzada de la unidad de Business Analytics se necesita una posición de Jefe/a de Oficina que pueda gestionar los 6 Data Scientist actualmente en la estructura.

 

Estamos buscando un/a Manager per llevar un equipo de Data Scientists de nuestra unidad de Business Analytics.
El candidato/a ideal es un experto en el uso de grandes conjuntos de datos para encontrar oportunidades de optimización de productos y procesos. Debe tener una gran experiencia en el uso de una variedad de métodos de: data-mining/data analysis, conocer una variedad de herramientas de datos, saber cómo implementar modelos, usar/crear algoritmos y crear/ejecutar simulaciones.

El candidato/a adecuado tendrá una pasión por descubrir soluciones y trabajar con diferentes Áreas de la compañía.

 

Responsabilidades de Manager de Data Scientists:

  • Trabajar con diferentes Áreas de la compañía para identificar oportunidades para aprovechar los datos de la Compañía al fin de impulsar soluciones de Data Analytics;
  • Coordinar el desarrollo de modelos de datos y algoritmos personalizados;
  • Coordinar con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorear los resultados;
  • Monitorear y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos;
  • Evaluar la efectividad y la precisión de las nuevas fuentes de datos y las técnicas de recolección de datos;
  • Dar excelente servicio al cliente a través del equipo. Anticipado las necesidades cambiantes, y reconociendo las tendencias y desarrollando soluciones que crean valor;
  • Inspirar constantemente al equipo y proporcionar dirección estratégica;
  • Construir y dirigir equipos cuyos miembros colaboran ente ellos.

 

Competencias Manager de Data Scientists:

  • Licenciatura en  matemáticas, estadísticas, ingeniería o campo relacionado; Máster en informática, matemáticas o campo afín preferido.
  • Experiencia en el uso de lenguajes informáticos estadísticos (R, Python, SLQ, etc.).
  • Experiencia trabajando con y creando arquitecturas de datos.
  • Conocimiento y experiencia en técnicas estadísticas y de data-mining.
  • Conocimiento de una variedad de técnicas de Machine Learning (y sus ventajas/inconvenientes.
  • Conocimiento de técnicas y conceptos estadísticos avanzados (regresión, propiedades de distribuciones, pruebas estadísticas y uso adecuado, etc.) y experiencia con aplicaciones.
  • Experiencia con herramientas informáticas de data computing: Hadoop, Hive, Spark, Gurobi, MySQL, etc.
  • Fuertes habilidades para resolver problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para la coordinación entre equipos.
  • Cómodo trabajando tanto en equipo como de forma independiente y disfrutando trabajando en un entorno dinámico.

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.
Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.
Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.
Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".