Il talento ha bisogno di terreno fertile per crescere e di essere libero da pregiudizi basati su genere, nazionalità, origine etnica, visione del mondo, disabilità, età, orientamento sessuale o identità. Solo così ognuno può esprimere pienamente le proprie capacità e potenzialità ed essere semplicemente se stesso, senza dover sottostare ai vincoli imposti dalle aspettative di ruolo. Per noi l’espressione «pari opportunità» non è una frase fatta ma un obiettivo verso il quale muovere ogni giorno un passo in più. Ecco perché ci siamo sottoposti alla verifica della EDGE Certified Foundation. E il risultato è stato positivo: nell’ottobre del 2018 abbiamo ottenuto il marchio «EDGE ASSESS» per il pari trattamento di uomini e donne. Ma non ci limitiamo a rispettare la diversità, bensì la incoraggiamo e chiediamo a tutti di esprimere il proprio punto di vista. Ascoltare e accogliere altre opinioni non solo crea un ambiente di lavoro positivo ma è un investimento per il futuro, perché permette all’azienda di anticipare, comprendere e influenzare i cambiamenti. Perché il mondo cambia e noi vogliamo contribuire a dargli forma, con il nostro impegno in numerose iniziative per i bambini, l’ambiente, la mobilità, la formazione e la cultura. Ogni giorno. 

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