I NOSTRI CONSIGLI 
 

Percorsi di carriera in Allianz. Sono tante le strade per crescere professionalmente in Allianz. Specialisti, generalisti, dirigenti: da noi tutti hanno la possibilità di mettersi alla prova e migliorarsi. Segui i nostri consigli per la tua candidatura.
 

Vogliamo rendere il processo di candidatura più semplice e diretto. Scopri come candidarti online, come è strutturato il nostro processo di recruiting e ricevi consigli sui colloqui dai nostri recruiter.

 
Offriamo un ampio margine creativo per fare la differenza. Ai candidati e alle candidate consiglio di presentare una candidatura efficace e professionale e di essere autentici nel colloquio. È un incontro alla pari di conoscenza reciproca e fingere non serve a nessuno.
Vogliamo attrarre persone di talento che facciano esattamente al caso nostro. Un buon colloquio di lavoro deve svolgersi alla pari. Il mio consiglio è essere sé stessi, perché quello che ci interessa è conoscere il candidato o la candidata come persona. Facci capire perché ti interessa lavorare con noi, fai domande. D’altronde, anche tu vorrai sicuramente conoscerci.
Ihr Weg in die Allianz
Il curriculum e la lettera di presentazione sono il tuo biglietto da visita per iniziare un nuovo lavoro.

Invia la tua candidatura online, dal computer o da un dispositivo mobile. Crea il tuo profilo personale per candidarti per una delle posizioni disponibili nelle società Allianz di tutto il mondo. Il nostro consiglio: aggiorna il profilo LinkedIn e/o Xing.

Non hai ancora trovato l’offerta giusta? Ti aiutiamo noi. Attiva la funzione di notifica sulle posizioni vacanti per ricevere un avviso non appena si libera un posto compatibile con le tue esperienze e i tuoi interessi. Per maggiori informazioni ti invitiamo a consultare le nostre FAQ.

Una volta trovata la posizione che fa per te, è il momento di preparare la candidatura. Scrivi una lettera di presentazione specifica per il ruolo per cui ti candidi. Metti bene in risalto le capacità, le esperienze e le competenze rilevanti per il lavoro in questione e che contribuiscono a fare di te il candidato ideale per quella posizione. Le lettere di presentazione più efficaci sono brevi e mirate. Una lettera di presentazione dovrebbe rispondere alle seguenti domande:

  • Perché vuoi lavorare per Allianz?
  • Perché ti interessa proprio questa offerta di lavoro?
  • Cosa fa di te la persona ideale per la posizione?

Il curriculum è un altro elemento chiave di una buona candidatura. Un curriculum ben strutturato aiuta a mettere bene in luce le esperienze e i successi professionali raggiunti.

Verifica che la dimensione del carattere scelta sia tale da consentire una lettura agevole e che la struttura e il formato siano semplici e chiari. Inizia con i dati personali, seguiti da formazione, esperienze professionali, conoscenza delle lingue straniere, esperienze all’estero o altre attività e hobby rilevanti per la posizione.

  • Dati personali: verifica che tutti i dati importanti per contattarti come nome, indirizzo e-mail, numero di telefono e indirizzo postale, siano ben visibili sul curriculum e/o sulla lettera di presentazione.
  • Formazione/qualifiche/corsi: la tua formazione deve risultare chiara dal curriculum, che deve contenere anche risultati conseguiti, diplomi o certificati.
  • Esperienza professionale: quali sono state a oggi le tappe più importanti della tua carriera?

Riassumi i dettagli delle attività più importanti svolte in ogni posizione, compresi i traguardi raggiunti o i progetti ai quali hai collaborato.

Completa infine la candidatura allegando attestati di lavoro e diplomi.

Prenditi il tempo necessario a raccogliere informazioni generali su Allianz come impresa, sui nostri ambiti di attività, la nostra cultura aziendale, la nostra strategia e i nostri valori. È inoltre un vantaggio per te conoscere gli ultimi sviluppi nel tuo ambito di specializzazione, nel settore e sul mercato. Cerca di farti un quadro il più possibile completo della posizione per la quale ti candidi, informandoti sui compiti e sulle responsabilità principali. Facci capire perché vuoi lavorare per noi, perché dovremmo assumere proprio te e quali esperienze e competenze fanno di te la persona ideale per ricoprire questa posizione. Oltre che a esaminare le tue competenze professionali, i colloqui servono a valutare anche le tue potenzialità e competenze relazionali (le cosiddette «soft skill»), per assicurarci che riflettano la nostra cultura aziendale e che tu condivida i nostri valori.

Utilizza l’Assistente Google per prepararti al meglio al colloquio di selezione con il nostro training. Nel training per il colloquio puoi raccogliere informazioni sui seguenti aspetti:

  • dettagli della procedura di selezione
  • dati e fatti relativi ad Allianz
  • la nostra cultura aziendale

Per usufruire del training, sul tuo smartphone o sul dispositivo Google Home, di’ all’Assistente Google: «Hey Google, I want to talk to Allianz Careers.» (Il training per il colloquio di lavoro con l’assistente Google è disponibile solo in inglese).

Rispondi alle domande con accuratezza e sincerità. Prima di rispondere, cerca di capire cosa vuole sapere effettivamente il tuo interlocutore con le sue domande. Dai risposte brevi e precise. Se hai bisogno di un po’ di tempo per riflettere su una risposta, prenditelo. Integra le risposte con esempi concreti tratti dalle tue precedenti esperienze professionali o formative. Partecipa attivamente al colloquio e non esitare a porre domande sulla posizione a cui aspiri o su Allianz come impresa.

 

Le tue competenze e conoscenze sono tanto importanti quanto la compatibilità reciproca. Condividiamo gli stessi valori?
Aspiriamo all’eccellenza ovunque abbiamo contatti con i clienti. Incrementiamo i livelli attuali delle conoscenze tecniche/operative e aspiriamo a una continua semplificazione. Vogliamo essere il parametro di riferimento.
Promuoviamo le competenze del team e indichiamo scopi e direzione da seguire. Diamo ai dipendenti l’opportunità di crescere, forniamo loro feedback e ci preoccupiamo del loro benessere. Siamo collaborativi e condividiamo le best practice. 
Sfruttiamo le opportunità, anticipiamo le tendenze, ci assumiamo rischi e promuoviamo una cultura che consenta errori commessi in buona fede. Ci assumiamo responsabilità. Siamo favorevoli all’innovazione e a una cultura che consenta di prendere decisioni senza temere ritorsioni. 
Agiamo con integrità, onoriamo i nostri impegni e diciamo la verità. Incoraggiamo la diversità e l’inclusione. Agiamo in modo trasparente e promuoviamo la responsabilità sociale dell’azienda. 
Trova il lavoro più adatto a te e metti a frutto il tuo talento con Allianz.