Technischer IT- Koordinator/-Projektleiter (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Abteilung A-CP05PMS ABS (Allianz Business System) Programmmanagement, -Migrations & - Services, verantwortet das branchenübergreifende ABS Programmmanagement, Release- und Rolloutmanagement für den funktionalen und technischen Ausbau, den Applikationsbetrieb, Applikationsperformance und –tuning, den Servicelayer und zentrale Batchverarbeitungen des Allianz Businesssystems (ABS) der Allianz Deutschland. Verantwortet werden auch die Systemarchitektur, deren Entwicklung, Pflege und Wartung, deren Zusammenspiel mit Branchen- und Kernkomponenten, und insb. deren performante Lauffähigkeit im Online- und Batch-Betrieb. Das Aufgabenspektrum des Referats A-CP05PMSA7 ABS D & EE Program Management verantwortet die IT Programmsteuerung, sowie das übergreifende Release- und Rolloutmanagement und die zentrale IT Projektverantwortung für übergreifende Transformationsvorhaben (z.B.~crlf~Migrationssteuerung, CISL, PrivatSchutz 2.0, ABS EE@Cloud) für das ABS der Allianz Deutschland.~crlf~Ergänzend stellt das Referat sicher, dass die Transformation der ABS EE harmonisiert und synchron mit den Steuerungs- undReleasemanagementprozessen des ABS D Programms erfolgt.

##Projektmanagement mit unterschiedlichem Komplexitätsgrad auf Basis bestehender Methoden, Prozesse und Tools~crlf~##Planung, Überwachung, Steuerung und Berichterstattung bzgl. des Projektfortschritts an das übergeordnete Management und Eskalation im Problemfall~crlf~##Fachliche Führung und Steuerung übergreifender technischer~crlf~##Fragestellungen im Rahmen der ABS Release- und Rolloutprozesse;~crlf~##Koordination der Umstellung der technischen Basis für das Transformationsprojekt "ABS AZD goes Linux" sowie Steuerung der fachlichen Umsetzung.~crlf~##Regelmäßige Abstimmung und Beratung mit den Kunden der jeweiligen A-CP05ABBS, D-IT und BIT-Einheiten (Allianz Deutschland), als auch übergreifend mit der ABS-Architektur und den Schnittstellen innerhalb der IT (Allianz Deutschland und Allianz Technology) und ggf. externen Kunden der ABS EE~crlf~##Zuarbeit im übergreifenden Release- und Rolloutmanagement, sowie Programmsteuerung und Rahmenplanung für das ABS der Allianz Deutschland, sowie interner und externer Kunden der ABS EE, mit dem Ziel der Harmonisierung und Synchronisierung des Transformationsprozesses der ABS EE mit ABS D~crlf~##Mitwirkung bei der Planung der zum Verantwortungsbereich gehörenden Projekte gemäß ABS-Releaseplanung und teilweise Projektleitung, dabei Einhaltung der Vorgaben des ABS Vorgehensmodell und der Qualitätsstandards; Anwendung agiler Methoden entlang der Transformation in eine agile ABS Delivery~crlf~##Sicherstellung der notwendigen und agilen Projektleitungs- und Steuerungskompetenz bei den zu führenden Mitarbeitern; bei Bedarf Beratung des Managements (C-/E1-/E2-Level) bei Fragen zu genannten inhaltlichen Themenstellungen~crlf~

##IT-Ausbildung oder Studium der Informatik und nachgewiesene IT Berufserfahrung von 3-4 Jahren, sowie bestandenes und nachgewiesenes Assessment Projektleitung oder Leadership Level 3 verbunden mit einem anhaltenden Interesse an anspruchsvollen technischen Fragestellungen und Weiterentwicklungen~crlf~##Unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten, sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und hoher Kundenorientierung, gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei komplexen Sachverhalten.~crlf~##Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz, sowie ausgeprägte Konfliktfähigkeit zusammen mit einem überzeugendem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsbereitschaft~crlf~##Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und Wochenendeinsätzen, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse~crlf~##Erfahrung in den ABS-Entwicklungsprozessen und im Umgang mit entsprechenden ABS-Tools, sowie ABS Know-how (ABSArchitektur/ ABS-Datenmodell / ABS Batchabläufe) im Rahmen einer Projektleitung oder Führungsfunktion; nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (z.B. Scrum)~crlf~##Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen~crlf~##Profunde Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit heterogenen Zielgruppen zu verhandeln, z.B. auf leitender Ebene~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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Nicolas, Allianz France

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