HR Business Partner (m/f/d) - limited contract (18 months)

Allianz Technology SE

With you we shape the place to be where you can be your best. This is the purpose of the HRC department of Allianz Technology. Based on our high expertise, proactive consultancy, entrepreneurship and continuous co-creation with our business we are committed to contribute to the success of Allianz Technology. We offer our customers operational excellence, ensure smooth employee journeys, contribute to the overall organizational development and guarantee successful people integration in M&A projects. As HR Business Partner you can contribute to the development and growth of one of the most exciting places at Allianz Group.

##Act as strategic partner and key contact to the respective line managers and business leaders in the assigned business areas on HR tasks, processes and tools and actively foster awareness of relevant interdependencies~crlf~##Provide HR consultancy advice and guidance on HR issues and coordinate and steer HR processes on a local level~crlf~##Create and maintain high visibility and contact intensity as well as constructive, cooperative and trustful relationships with employees and employee representative bodies (e.g. works council)~crlf~##Identify HR related business needs, initiate and work with the HR Experts on the development of solutions to deploy, implement and apply suitable processes and initiatives~crlf~##Support, advise and facilitate the implementation of HR aspects within complex change management projects~crlf~

##Higher education degree in business administration, economics, law, psychology, sociology, etc. or equivalent work experience~crlf~##Understanding of the business that is advised as HR Business Partner and engaging in customer relationship management~crlf~##Knowledge of the existing (HR) process landscape and (HR) organization~crlf~##Applying assertiveness, consulting, coaching, organizational transformation and change management skills~crlf~##Work experience in at least one other HR expert area, e.g. recruiting, learning and development, compensation and benefits~crlf~##Competence to exchange complex information with diplomatic tact and to cooperate with a diverse internal and external audience~crlf~##Ability to carry out tasks independently in non-standardized (ever-changing) work situations~crlf~

Our local advantages~crlf~##Flexible and mobile working: We offer a flexible working time model with 38 hours/week, 30 vacation days per year, as well as remote working.~crlf~ ~crlf~##Family friendliness: Balancing family and career is a top priority for us. We offer support from caring for the little ones to supporting with care for family members.~crlf~ ~crlf~##Open and international working environment: Allianz stands for diversity. Various social networks offer employees a wide range of support and development opportunities within our company.~crlf~ ~crlf~##Career development: Digital learning platforms, mentoring programs and training sessions give employees the opportunity for personal and professional development. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Benefit from our attractive company pension scheme (model).~crlf~ ~crlf~##Employee discounts: Allianz employees benefit from employee discounts, for example on Allianz insurance policies, Employee Stock Purchase Plan (ESPP), public transport, our canteen or company bike.~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: For international transfers, we provide support in the form of VISA, official work and temporary accommodation to ensure a smooth start in a new environment.~crlf~ ~crlf~*The above-mentioned advantages may vary depending on the location and are only an extract of our numerous offers. For your individual service catalogue, please contact our Career Service or the Human Resources Department.

Allianz is the home for those who dare – a supportive place where you can take the initiative to grow and to actively strengthen our global leadership position. By truly caring about people – both its 100 million private and corporate customers and more than 147,000 employees – Allianz fosters a culture where its employees are empowered to collaborate, perform, embrace trends and challenge the industry. Our main ambition is to be our customers’ trusted partner, instilling them with the confidence to grow. If you dare, join us at Allianz Group.~crlf~~crlf~We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in.

At the core of the Group’s strength lies digitalization and its promise of growth opportunities through a ‘digital by default’ strategy. Allianz Technology SE is the principal driver behind transforming Allianz into a digital group – a quest to which nearly 7,500 Allianz Technology SE employees around the globe have committed themselves. Allianz Technology SE equips the Group with the most cutting edge digital solutions in the industry, bringing Allianz to the fingertips of its customers. At Allianz Technology SE , innovation is more than a buzzword; it is the business of the day, every day.

We are interested in your strengths and experience. This means that we welcome all applications, irrespective of other characteristics such as gender, ethnic background, origin or any disability.~crlf~~crlf~


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« Les valeurs de professionnalisme et de bienveillance, au sein du Groupe Allianz, me poussent à donner le meilleur de mon expertise. »


Pierre, Allianz Global Corporate & Specialty

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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