Executive IT Architect (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Allianz Deutschland hat sich als größte Versicherung Europas das Ziel gesetzt, in den kommenden Jahren ihr spartenübergreifendes Bestandsverwaltungssystem (ABS Allianz Business System) zu modernisieren. Dazu gehört neben der Migration des IBM Mainframe basierten Datenbank-Backends auf ein Linux basiertes X86-System, auch die Erschließung neuer Technologien zum Cloud Enablement der Business Logik, sowie die Weiterentwicklung von ABS D zur Enterprise Edition. Die Abteilung ABS and Enterprise Edition Architecture verantwortet die Anwendungsarchitektur des Bestandsführungssystems ABS für Kunden-, Vertrags- sowie Schaden- und Leistungsdaten der Allianz Deutschland AG, sowie der ABS Enterprise Edition. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit der Allianz Deutschland sowie dem ABS Competence Center der Allianz Gruppe in Wien und den IT Governancegremien der Allianz SE.

##Projektmanagement und Personalführung: Sie arbeiten in Projekten mit, die zur Realisierung der genannten Ziele dienen. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit dem Chefarchitekten für ABS Deutschland und die ABS Enterprise Edition.~crlf~##Dabei bewerten Sie die an uns herangetragenen Anforderungen (technisch, fachlich und nicht funktional) und beraten, konzipieren und implementieren, basierend auf dem Architekturblueprint der Allianz Gruppe, entsprechende Lösungen.~crlf~##Die Lösungen stimmen Sie dann je nach Tragweite mit den zuständigen Einheiten/Manamgent ab. Sie managen dabei aktiv die Stakeholder auf C-, L1-, L2-, L3- Ebene unter Einbeziehung der Mitarbeiter bzw. Domänenarchitekten.~crlf~##Aktive Teilnahme an den Architekturgremien der Allianz Deutschland sowie die entsprechenden Gremien des ABS Core Competence Center. Im Rahmen dieser Tätigkeiten sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Nachbereitung der Themen, die ABS D und ABS EE betreffen.~crlf~##Ferner verantworten Sie auch die Themen, die aus IT Sicht für ABS D und ABS EE in die Gremien aktiv eingebracht werden und tragen diese aktiv zur Umsetzung in die Organisation.~crlf~##Aktive und steuernde Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen der Allianz Deutschland und der Allianz Technology SE.~crlf~##Managen von größeren Veränderungsprozessen in der Matrix ohne Linienverantwortung, mit dem Ziel, die von der Veränderung betroffenen Einheiten so zu befähigen, dass Sie die neuen technischen Rahmenbedingungen sicher beherrschen.~crlf~

##Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in Mathematik, Informatik o.ä. Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Design und der Umsetzung von Softwarearchitekturen in unternehmenskritischen Anwendungen. Erfahrung im Projektmanagement.~crlf~##Zertifikate im Bereich Architektur (ISAQB, TOGAF, etc.) oder vergleichbare Nachweise über Qualifikationen, welche Ihr Profil ergänzen.~crlf~##Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung aus der Leitung von IT Projekten oder in einer Linienverantwortung, jeweils mit starkem Architekturbezug, mit.~crlf~##Breites Wissen zu verschiedenen aktuellen Architekturstilen und Modellierungstechniken im Überblick sowie in einzelnen Bereichen auch vertieft. Beispielhaft seinen hier genannt Microservicearchitektur, Resilienzpattern, SOA, REST, Cloudarchitekturen, Domain Driven Design, Integrationsarchitekturen.~crlf~##Sie haben nachweislich Erfahrungen im Finanzsektor, Versicherungen und/oder Finanzdienstleistungssektor.~crlf~##Sie haben ein agiles Mindset und sind kunden- und serviceorientiert. ~crlf~##Sie sind innovationsfähig und nachweislich aktiver Treiber von technischen und fachlichen (architektonischen) Innovationen.~crlf~##Selbstständiges Arbeiten, komplexe Sachverhalte können schnell erfasst und managementgerecht bis auf Vorstandsebene aufbereitet werden. Dabei sind Sie parallel in der Lage, Architekturen zusammen mit den Domänenarchitekten zu erarbeiten.~crlf~##Unsere Arbeitssprache ist Deutsch. Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse (C1, verhandlungssicher) in Wort und Schrift mit. Reisetätigkeit ins benachbarte EU Ausland erwartet Sie gelegentlich.~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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Nicolas, Allianz France

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