Comptable réassurance (h/f) / Reinsurance accountant (m/f)

Allianz Partners

Notre Direction Financière recrute un nouveau Comptable Réassurance !~crlf~Au sein d’une entité opérationnelle située à Saint Ouen, en tant qu’expert des traités de réassurance, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de cessions en réassurance et coassurance.~crlf~Rattaché(e) au responsable gestion et pilotage des flux réassurance, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, les équipes technique et finance, ainsi que nos réassureurs.

Le comptable en cession de réassurance a la responsabilité de réaliser la comptabilité réassurance cédée par l'application des traités et participe à la production et à l'analyse des résultats techniques de l'activité.~crlf~Ses principales missions sont : ~crlf~##Assurer l'application comptable des traités de réassurance/coassurance cédées, la comptabilisation, le suivi et le contrôle quotidien des opérations de réassurance (flux cédés), dans le système technique Groupe (ABS)~crlf~##Produire l'inventaire technique trimestriel en réassurance cédée, et développer l’analyse qualitative des résultats~crlf~##Assurer le suivi et l’émargement des comptes de bas de bilan (Dépôts, suspens, comptes courants), réaliser l’analyse par maturité des comptes de réassurance/coassurance cédés~crlf~##Réaliser la justification des comptes techniques et des comptes de trésorerie de réassurance~crlf~##Participer à l'élaboration des reportings spécifiques de réassurance~crlf~##Paramétrer, alimenter l'outil de gestion réassurance et participer à son évolution~crlf~##Être l'interlocuteur des Commissaires aux Comptes et des organismes de régulation en matière de réassurance~crlf~##Etablir et transmettre les comptes aux réassureurs/co assureurs et être leur interlocuteur privilégié~crlf~

##De formation supérieure Bac+2/5 en comptabilité, finance et assurance, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans dans un poste en comptabilité réassurance.~crlf~##Vous possédez une bonne maîtrise des traités de réassurance ainsi que des règles et des méthodes de la comptabilité des assurances, notamment dans l’analyse de résultats et le provisionnement lors des inventaires.~crlf~##Une excellente maîtrise des outils bureautiques est également nécessaire (Excel, word, powerpoint). La connaissance de SAP serait un plus.~crlf~##Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, et d’organisation. ~crlf~##Orienté solution, vous avez un sens pédagogique ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles essentielles pour réussir dans cette fonction, en français, et idéalement en anglais.~crlf~

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz Partners est l’un des leaders mondiaux B2B2C, dans les domaines de l'assistance, de l'assurance voyage, la santé à l'international et l'assurance automobile.~crlf~Allianz Partners propose des solutions globales qui redéfinissent la notion d’aide, et vont au-delà de la notion d’assurance traditionnelle pour aider et protéger nos clients partout et à tous moments. Nos experts innovent et mettent en place des produits et services digitaux et de proximité toujours plus différenciant. Ceci via nos marques commerciales : Mondial Assistance, Allianz Assistance, Allianz Care, Allianz Automotive et Allianz Travel.~crlf~Le groupe compte plus de 19 000 salariés dans 78 pays, parlant 70 langues et traitant 54 millions de dossiers chaque année, protégeant clients et salariés dans le monde entier. Si cela résonne en vous, rejoignez-nous !

Allianz Partners est une entreprise avec une ambition de croissance forte. En tant qu’assisteur, l’expérience que nous donnons à vivre à nos bénéficiaires est essentielle et nous accordons la même attention à nos salariés. Au-delà du recrutement, nous investissons tant dans l’évolution professionnelle que les projets de carrière parce que nous savons que votre développement personnel et notre croissance vont de pair.~crlf~Employeur engagé, la force d’Allianz Partners se trouve dans la diversité de nos collaborateurs. Notre volonté est de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances. Homme ou femme, jeune diplômé ou senior… nous nous engageons à ce que chaque collaborateur ait les mêmes possibilités d’évolution. La diversité de nos métiers a besoin de talents venus de tous horizons, de diverses nationalités et cultures, de différentes générations. La diversité est indissociable de nos valeurs.~crlf~Vous avez de l’audace ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui offre des débouchés professionnels internationaux ? Relancez votre carrière et osez nous rejoindre !~crlf~Plus d'informations sur Allianz Partners : https://careers.allianz.com/fr_FR/decouvrez-allianz/allianz-en-france/allianz-partners.html~crlf~~crlf~


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Nos dispositifs de santé et de prévoyance vous couvrent vous, et vos proches
Participation et Intéressement, PEE / PERCO abondés, CET…
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« Chez Allianz, je peux travailler sur des sujets réels et impactants, tout en ayant la possibilité de proposer de nouvelles idées. »


Nicolas, Allianz France

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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