Business Analyst für Vertragsprozesse (w/m/d)

Allianz Partners

Im Vorstandsbereich für Operations (COO) agiert die Betriebsorganisation Automotive (BO-AUT) als Schnittstelle zwischen den Geschäftseinheiten von Allianz Automotive, der Allianz Technology als IT- und Serviceprovider sowie den Betriebseinheiten in Halle (Saale), Frankfurt, und Berlin.~crlf~ ~crlf~Innerhalb der Betriebsorganisation ist das Team "Functional Architecture" für das inhaltliche Ausgestalten der End-2-End Prozesse, der fachlichen und prozeduralen Anforderungen Richtung Allianz Automotive und der Allianz Technology verantwortlich, entwickelt funktionale Spezifikationen, treibt die Optimierung für Betriebs-, Schaden- und Finanzprozesse voran und nimmt eine wichtige Rolle bei der Testunterstützung sowie beim Fehler-Managementein.~crlf~ ~crlf~Als funktionaler Experte (w/m/d) sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um Betriebs- & Geschäftsprozesse für ABSi. In Ihrer Rolle treiben Sie Prozessverbesserungsprojekte, prüfen und bearbeiten Kundenanforderungen, definieren Geschäftsprozesse, schreiben Anforderungsspezifikationen und begleiten diese über die agile Umsetzung hinaus.

##Übernahme einer Business Analyst Funktion mit dem fachlichen Schwerpunkt Vertrag und/oder Betriebsmodell, alternativ auch Schaden und/oder Finance~crlf~##Enge Zusammenarbeit im agilen Setup mit den Fachbereichen von Allianz Automotive und Allianz Deutschland, den operativen Einheiten sowie Schnittstellenfunktion zur Allianz Technology (ABSi) bei der Ermittlung und Priorisierung von Anforderungen~crlf~##Koordination und Konzeption der Anforderungen für den Bereich Vertrag und/oder Schaden entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der fachlichen Idee bis zur Live-Setzung ~crlf~##Analyse, Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen ~crlf~##Identifizierung und Umsetzung von kontinuierlichem Verbesserungspotenzial basierend auf Performance Management~crlf~Ergebnissen, regelmäßige Prozessanalysen und Aufnahme von Feedback der operativen Standorten~crlf~##Präsentation und Diskussion von Arbeitsergebnissen auf Managementebene~crlf~

a) Qualification, Certification and Experiences (education, passed PE, trainings, certificates, special IT skills, languages, etc.)~crlf~ ~crlf~##Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Erfahrungshintergrund~crlf~##Verhandlungssicheres Deutsch (in Wort und Schrift), fließende Englischkenntnisse~crlf~##Insgesamt 2-5 Jahre Berufserfahrung davon mindestens 1-3 Jahre in einer Versicherung, Erfahrungen in der (agilen) Projektarbeit wünschenswert~crlf~Kenntnis von Versicherungsprozessen, insbesondere im Bereich Vertrag, Geschäftsabläufe von Vorteil~crlf~##Gutes Verständnis von Operations und IT und den Zusammenhängen zwischen Betriebsorganisation und IT~crlf~##Erfahrungen in der Erstellung von IT-Spezifikationen und Umsetzungskonzepte~crlf~##Kenntnis von funktionaler und technischer Architektur, sowie Kenntnis der Allianz IT Landschaft von Vorteil (praktische ABS Kenntnisse bevorzugt)~crlf~##Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von IT-Anwendungen ~crlf~b) Qualification, Certification and Experiences (functional / technical / mythological / social skills)~crlf~##Stark ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Grundlagen im Projektmanagement~crlf~##Selbständiges und stark ergebnisorientiertes Arbeiten~crlf~##Hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken~crlf~##Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)~crlf~##Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz~crlf~##Gute Konfliktlösungsfähigkeiten und herausragende Teamfähigkeit~crlf~

Bitte beachten Sie, das erforderliche Dokument für eine vollständige Bewerbung ist der Lebenslauf. Um eine umfassende Bewertung Ihrer Bewerbung vornehmen zu können, empfehlen wir Ihnen zusätzlich ein Anschreiben, Arbeitszeugnisse/ Referenzen, Abschlusszeugnisse und Notenbescheinigungen einzureichen

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Allianz Partners ist B2B2C-Marktführer für Assistance und Versicherungslösungen, spezialisiert auf die Bereiche Gesundheit Leben, KFZ und Reiseversicherungen.~crlf~~crlf~In über 76 Ländern bietet Allianz Partners globale Lösungen an, die über die üblichen Versicherungs-leistungen hinausgehen, mit dem Ziel, unseren Kunden jederzeit und überall zu helfen.~crlf~~crlf~Unter den Marken Allianz Assistance, Allianz Care, Allianz Automotive und Allianz Travel werden zu-kunftsfähige Produkte und Dienstleistungen angeboten.~crlf~~crlf~Mehr als 19.000 Mitarbeiter weltweit, die jährlich 54 Millionen Fälle abwickeln, sind motiviert, den Kunden und Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu helfen.~crlf~~crlf~Wenn Sie sich darin wiedererkennen, dann werden Sie Teil unseres Teams.

Allianz Partners ist ein Unternehmen mit starken Wachstumsambitionen, das sich schnell auf wech-selnde Marktbedingungen und neue Kundenwünsche einstellt. Genauso wie wir uns um unsere Kunden kümmern, kümmern wir uns auch um unsere Mitarbeiter Wir stellen Mitarbeiter nicht einfach nur ein, sondern kümmern uns um sie und investieren in ihre Zu-kunft. Denn die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und der Erfolg unseres Unternehmens gehen Hand in Hand. Wenn Sie in einem weltweit agierenden Unternehmen, das internationale Karrierechancen bietet ar-beiten möchten, dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unserer globalen Familie. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind. Deshalb fördern wir als Arbeitgeber Diversität und Inklusion. Jeder ist herzlich willkommen, sich zu bewerben. Mehr Informationen über die Geschäftsfelder von Allianz Partners erfahren Sie unter: www.allianz-partners.de~crlf~~crlf~


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Nicolas, Allianz France

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