Tech Lead Java

Allianz France

Vous souhaitez accompagner une équipe de développeurs pour impulser les bonnes pratiques de développement tout en cultivant votre expertise technique ?~crlf~Vous souhaitez consacrer du temps à la veille tout en apportant une contribution essentielle aux développements complexes de votre squad ? ~crlf~Au sein d’un environnement innovant et stimulant, ayant adopté une organisation agile à l'échelle, notre Tech Lead Java intervient sur notre nouvelle plate-forme groupe Allianz Business System (ABS) sur le périmètre de l’assurance des biens et responsabilités.

Vos principales missions sont les suivantes : ~crlf~Faire vivre les normes, standards et pratiques  ~crlf~Concevoir et mettre en œuvre des outils, normes et standards de développement au sein de votre squad ~crlf~Accompagner et former des équipes de développeurs sur la qualité logicielle en incitant les pratiques de TDD, DDD, les revues de code et le pair programming ~crlf~Contribuer à la mise en place et à l’animation de la communauté des développeurs  ~crlf~Etre un référent opérationnel  ~crlf~Apporter une contribution essentielle aux développements complexes et à forte valeur ajoutée ~crlf~Assurer le support et participer à la conception logicielle (« Software Design ») ~crlf~Assurer la veille technologique  ~crlf~Assurer la veille technique et travailler avec vos pairs pour identifier les technologies innovantes ~crlf~Représenter le développement au sein d'Allianz France, du groupe ainsi qu’au cours d’évènements extérieurs : Devoxx, Vivatech, AWS Summit… ~crlf~S’investir au sein de la communautés des Tech lead pour partager vos bonnes pratiques : participer et animer des BBL, des meetups et des dojos   ~crlf~~crlf~Environnement technique : ~crlf~Mainframe : 3-4 ~crlf~BI/Big Data (SAS, Python)~crlf~Java Back : 5-6 ~crlf~Java Front : 5-6~crlf~

Vous êtes la personne idéale si : ~crlf~Vous êtes ingénieur ou de cursus Universitaire Bac + 5 ~crlf~Vous justifiez d’une expérience solide et reconnue en développement dans des projets à forts enjeux et bénéficiez de solides connaissances en architecture logicielle dans des environnements multi-technologiques ainsi qu’une bonne vision des phases de construction logicielle ~crlf~Vous avez une très bonne maîtrise et pratique des concepts d'agilité à l'échelle ~crlf~Vous avez une parfaite compréhension des enjeux stratégiques et techniques du DevOps et des concepts associés (intégration continue, tests, qualité…) Vous êtes doté d’un fort leadership orienté vers le collectif   ~crlf~Vous avez des qualités de facilitateur pour porter les attitudes clés de la stratégie du groupe (excellence client et marché, transversalité, leadership collaboratif, entrepreneuriat, intégrité et confiance) ~crlf~Pédagogue, vous aimez apporter le support nécessaire à la montée en compétence de votre équipe ~crlf~Vous êtes force de proposition sur des initiatives qui permettent d’améliorer la productivité des équipes au travers de pratiques et/ou outils innovants ~crlf~Vous faites preuve d’ouverture et d'écoute~crlf~

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande~crlf~richesse.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


Vous avez trouvé l’offre idéale? Il faut donc préparer votre candidature! Voici quelques conseils.

Entraînez-vous à votre entretien, grâce à l'Assistant Google. L'outil vous permet d'obtenir des informations sur Allianz, utiles pour la préparation de votre entretien, comme:

  • des détails sur le processus de recrutement 
  • des données chiffrées sur Allianz 
  • des informations sur notre culture

Comment cela fonctionne? Dites à votre Assistant Google, ou à votre Google Home "Hey Google, I want to talk to Allianz Careers."  (service disponible uniquement en anglais).

 

Créez votre compte sur notre site, afin de pouvoir postuler en ligne. Vous recevrez en retour un e-mail de confirmation avec vos identifiants pour vous connecter. Remplissez ensuite le formulaire de candidature en ligne. Il est également possible de télécharger les informations de votre profil Xing . Retrouvez les informations relatives à la création d’un mot de passe dans notre FAQ.

 

Veuillez noter que le système n’accepte ni les fichiers ZIP, ni les PDF protégés par un mot de passe, ni les pièces de plus de 7 Mo. Les formats suivants sont acceptés :
 

  • PDF
  • MS Office formats (Word, PowerPoint, Excel)
  • Graphics Interchange Format (.gif)
  • Joint Photographic Experts Group format (.jpeg)
  • Joint Photographic Group format (.jpeg)
  • Portable Network Graphics (.png)

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

 

Connectez-vous à votre compte et rendez-vous sur votre espace personnel pour voir où en est votre candidature. Vous pouvez également rendre votre profil public, afin qu’il puisse être consulté par nos recruteurs, dans le système. 

 

Vous n’avez pas trouvé d’offre qui vous convienne? Alors n’hésitez pas à paramétrer des alertes ! Vous recevrez automatiquement une alerte lors de la publication d’une nouvelle offre répondant à votre profil et à vos intérêts. 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

Lorsque vous êtes convié·e à un premier entretien, n’oubliez pas de consulter notre site internet afin d’en savoir plus sur Allianz, notre culture et nos valeurs. Vous trouverez des informations qui vous aideront à préparer votre entretien.

 

Si vous rencontrez un problème technique sur notre plateforme, nous vous conseillons de consulter notre FAQ. Si le problème persiste, merci d’envoyer un e-mail expliquant le problème avec une copie d’écran du message d’erreur à l’adresse careers@allianz.com.

 

Ce que nous vous proposons

Au travers de projets, d’évènements et d’évolutions professionnelles
Le télétravail et une flexibilité de vos horaires sont possibles, selon certaines conditions
Nous encourageons le développement continu des compétences et la mobilité
Nos dispositifs de santé et de prévoyance vous couvrent vous, et vos proches
Participation et Intéressement, PEE / PERCO abondés, CET, Actionnariat…
De multiples initiatives : le family day, la journée Workwell, les conférences, le don de jours...

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« En adoptant également une posture d’Excellence Client & Marché, les équipes IT se transforment en véritables partenaires du Métier. »


Ruddy, Allianz France

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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