Stage - Risk manager assistant (H/F)

Allianz France

Rigoureux (se), autonome, vous cherchez un poste où vos compétences sont valorisées. Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement !~crlf~~crlf~Allianz vous propose un stage de Risk manager assistant au sein de son Unité Finance. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Risques d’Allianz France, Equipe « Pilotage des Risques Life & Health » à laquelle vous serez pleinement intégré(e). Elle a en charge de définir l’appétence et les limites de risques liées aux activités d’assurance dans le cadre du Pilier 2 de Solvabilité 2. L’équipe participe également aux reportings d’analyse du profil de risque, aux études d’optimisation ou de couvertures et aux revues des nouveaux produits.

. Suivi de la solvabilité et gestion du capital :~crlf~ - Vous participez principalement aux travaux d’Allocation du Risk Capital par Lobs ;~crlf~ - Vous préparez des Comités des Risques d’Allianz France ;~crlf~ - Vous participez à l’automatisation des calculs et des reportings ;~crlf~ - Vous analysez des sensibilités aux risques et de l’évolution de la déformation du profil de risque ;~crlf~ - Vous participez aux études d’optimisation de la solvabilité.~crlf~~crlf~. Vision stratégique :~crlf~ - Vous contribuez aux analyses pilier 2 : stress tests, ratios de solvabilité projetés & cibles, budgets et limites de risque, etc. ; ~crlf~ - Vous participez à la rédaction des rapports à destination des administrateurs, du marché et de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution.~crlf~~crlf~. Revue de l’activité d’Allianz Vie :~crlf~ - Vous participez aux revues des risques des nouveaux produits ou évolutions significatives de produits Vie ;~crlf~ - Vous participez aux revues des appels d’offre et autres souscriptions nécessitant l’avis de la Direction des Risques;~crlf~ - Vous suivez des indicateurs de rentabilité ;~crlf~ - Vous évaluez qualitativement et suivez des risques non-modélisés ;~crlf~ - Vous participez à la rédaction des supports de sensibilisation à la culture des risques à destination des collaborateurs.~crlf~~crlf~La liste des missions est non exhaustive et évoluera de façon dynamique en fonction des besoins.~crlf~

- Vous êtes en année de césure ou préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d’ingénieur/ actuariat ou Master en mathématiques/ statistiques ; ~crlf~- Vous souhaitez approfondir vos connaissances en finance et en actuariat ;~crlf~- Vous êtes à l’aise en informatique et maîtrisez parfaitement Excel / VBA ;~crlf~- Vous êtes rigoureux (se) et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;~crlf~- Vos qualités relationnelles et votre autonomie, qualités indispensables à la réussite de vos missions, ne sont plus à démontrer ;~crlf~- Votre bon niveau d’anglais en fait pâlir plus d’un ;~crlf~Vous êtes le collaborateur dont nous avons besoin !~crlf~

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.~crlf~~crlf~Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).~crlf~~crlf~Localisation du poste : Paris La Défense, Tour Neptune (M° Esplanade de La Défense).

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 100 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 147 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande~crlf~richesse.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


Vous avez trouvé l’offre idéale? Il faut donc préparer votre candidature! Voici quelques conseils.

Entraînez-vous à votre entretien, grâce à l'Assistant Google. L'outil vous permet d'obtenir des informations sur Allianz, utiles pour la préparation de votre entretien, comme:

  • des détails sur le processus de recrutement 
  • des données chiffrées sur Allianz 
  • des informations sur notre culture

Comment cela fonctionne? Dites à votre Assistant Google, ou à votre Google Home "Hey Google, I want to talk to Allianz Careers."  (service disponible uniquement en anglais).

 

Créez votre compte sur notre site, afin de pouvoir postuler en ligne. Vous recevrez en retour un e-mail de confirmation avec vos identifiants pour vous connecter. Remplissez ensuite le formulaire de candidature en ligne. Il est également possible de télécharger les informations de votre profil Xing . Retrouvez les informations relatives à la création d’un mot de passe dans notre FAQ.

 

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  • Joint Photographic Experts Group format (.jpeg)
  • Joint Photographic Group format (.jpeg)
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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

 

Connectez-vous à votre compte et rendez-vous sur votre espace personnel pour voir où en est votre candidature. Vous pouvez également rendre votre profil public, afin qu’il puisse être consulté par nos recruteurs, dans le système. 

 

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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

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Ce que nous vous proposons
 

De multiples initiatives : la journée Workwell, les conférences, le programme Vivre Allianz...
Vous serez accompagné tout au long de votre parcours, par un maître de stage

Nos grilles de rémunération sont plus avantageuses que les minima conventionnels
L'opportunité de rencontrer des experts et d'échanger de manière digitale
30% de nos recrutements de jeunes sont d’anciens alternants ou stagiaires
Chèque déjeuner ou restaurant d'entreprise, tout dépend de votre localisation

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« Chez Allianz, je peux travailler sur des sujets réels et impactants, tout en ayant la possibilité de proposer de nouvelles idées. »


Nicolas, Allianz France

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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