Chargé(e) de solution indemnisation expert H/F

Allianz France
  • Objectif/ rôle du poste

    Vos principales missions consisteront à :~crlf~~crlf~- Participer à l'élaboration en concertation avec les Filières Opérationnelle de la politique Indemnisation auprès de la filière IRD.~crlf~- Porter assistance technique aux opérationnels, participer à la préparation et à l'animation des comités techniques, séminaires inspection...~crlf~- Préparer et défendre les dossiers en conciliation et arbitrage inter-professionnels. Préparer ou participer aux instructions agents, courtiers, gestionnaires dans le cadre des évènements climatiques ou exceptionnels.~crlf~- Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique, de supports de formation, quiz...~crlf~- Travailler avec les directions techniques pour l'évolution et la mise à jours des dispositions générales.

  • Exigences fondamentales/ expérience

    Juriste (bac+ 4 ou 5) avec une expérience en gestion de sinistre IRD confirmée.~crlf~Sens de l'analyse et de la synthèse à l'écrit comme à l'oral.~crlf~Etre pédagogue.~crlf~Bon relationnel et sens du service client.~crlf~Déplacements en province sur les sites du Groupe à prévoir.~crlf~La maîtrise de l’anglais sera un +.

  • À propos d'Allianz

    Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

    Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~

Objectif/ rôle du poste

Vos principales missions consisteront à :~crlf~~crlf~- Participer à l'élaboration en concertation avec les Filières Opérationnelle de la politique Indemnisation auprès de la filière IRD.~crlf~- Porter assistance technique aux opérationnels, participer à la préparation et à l'animation des comités techniques, séminaires inspection...~crlf~- Préparer et défendre les dossiers en conciliation et arbitrage inter-professionnels. Préparer ou participer aux instructions agents, courtiers, gestionnaires dans le cadre des évènements climatiques ou exceptionnels.~crlf~- Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique, de supports de formation, quiz...~crlf~- Travailler avec les directions techniques pour l'évolution et la mise à jours des dispositions générales.

Exigences fondamentales/ expérience

Juriste (bac+ 4 ou 5) avec une expérience en gestion de sinistre IRD confirmée.~crlf~Sens de l'analyse et de la synthèse à l'écrit comme à l'oral.~crlf~Etre pédagogue.~crlf~Bon relationnel et sens du service client.~crlf~Déplacements en province sur les sites du Groupe à prévoir.~crlf~La maîtrise de l’anglais sera un +.

À propos d'Allianz

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


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Entraînez-vous à votre entretien, grâce à l'Assistant Google. L'outil vous permet d'obtenir des informations sur Allianz, utiles pour la préparation de votre entretien, comme:

  • des détails sur le processus de recrutement 
  • des données chiffrées sur Allianz 
  • des informations sur notre culture

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Créez votre compte sur notre site, afin de pouvoir postuler en ligne. Vous recevrez en retour un e-mail de confirmation avec vos identifiants pour vous connecter. Remplissez ensuite le formulaire de candidature en ligne. Il est également possible de télécharger les informations de votre profil LinkedIn . Retrouvez les informations relatives à la création d’un mot de passe dans notre FAQ.

 

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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

 

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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

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Ce que nous vous proposons

Au travers de projets, d’évènements et d’évolutions professionnelles
Le télétravail et une flexibilité de vos horaires sont possibles, selon certaines conditions
Nous encourageons le développement continu des compétences et la mobilité
Nos dispositifs de santé et de prévoyance vous couvrent vous, et vos proches
Participation et Intéressement, PEE / PERCO abondés, CET, Actionnariat…
De multiples initiatives : le family day, la journée Workwell, les conférences, le don de jours...

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« Mon défi est de trouver les solutions innovantes permettant d’accompagner au mieux nos assurés afin qu’ils reprennent leurs activités dans des conditions optimisées. »


Delphine, Allianz France

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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