Alternance - Chargé(e) de Mission Lutte Anti-Fraude (H/F)

Allianz France

Au sein de la Direction du Contrôle Interne Allianz France vous rejoindrez la Coordination de la Fraude.~crlf~Ce pôle de compétence, a pour vocation de détecter les potentiels cas de fraudes interne et externe des portefeuilles d’Allianz France.~crlf~~crlf~En coordination avec le manager du pôle, votre mission consistera à :~crlf~o Elaborer des dossiers de soupçon de fraude :~crlf~ -Analyser les résultats de requêtes de détection proactive~crlf~ -Mettre en évidence des opérations atypiques et constituer des argumentaires de soupçons~crlf~ -Synthétiser les cas et la production de reportings~crlf~o Définir des stratégies d’homologation des dossiers de soupçon en partenariat avec les correspondants fraude des structures opérationnelles~crlf~o Participer à la définition des nouvelles requêtes de détection proactive~crlf~~crlf~La liste des missions est non exhaustive et évoluera de façon dynamique en fonction des besoins.

Diplômé d'une formation en droit des assurances, vous allez intégrer à la rentrée prochaine un BAC+4/5.~crlf~~crlf~Vos qualités sont : ~crlf~- Sens de l'organisation, ~crlf~- Capacité d'analyse et de synthèse~crlf~- Aisance relationnelle (échanges avec interlocuteurs d'autres Directions)~crlf~~crlf~Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel et Power Point pour l’analyse et la restitution de résultats.~crlf~Des connaissances en Assurances et/ou du progiciel SAS seraient un plus. ~crlf~Vous aimez travailler en mode projet.~crlf~~crlf~

Type de contrat : alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.~crlf~Site : La Défense (92)~crlf~~crlf~Poste à pourvoir dès Septembre 2020.

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


Vous avez trouvé l’offre idéale? Il faut donc préparer votre candidature! Voici quelques conseils.

Entraînez-vous à votre entretien, grâce à l'Assistant Google. L'outil vous permet d'obtenir des informations sur Allianz, utiles pour la préparation de votre entretien, comme:

  • des détails sur le processus de recrutement 
  • des données chiffrées sur Allianz 
  • des informations sur notre culture

Comment cela fonctionne? Dites à votre Assistant Google, ou à votre Google Home "Hey Google, I want to talk to Allianz Careers."  (service disponible uniquement en anglais).

 

Créez votre compte sur notre site, afin de pouvoir postuler en ligne. Vous recevrez en retour un e-mail de confirmation avec vos identifiants pour vous connecter. Remplissez ensuite le formulaire de candidature en ligne. Il est également possible de télécharger les informations de votre profil Xing . Retrouvez les informations relatives à la création d’un mot de passe dans notre FAQ.

 

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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

 

Connectez-vous à votre compte et rendez-vous sur votre espace personnel pour voir où en est votre candidature. Vous pouvez également rendre votre profil public, afin qu’il puisse être consulté par nos recruteurs, dans le système. 

 

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Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

Lorsque vous êtes convié·e à un premier entretien, n’oubliez pas de consulter notre site internet afin d’en savoir plus sur Allianz, notre culture et nos valeurs. Vous trouverez des informations qui vous aideront à préparer votre entretien.

 

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Ce que nous vous proposons

De multiples initiatives : la journée Workwell, les conférences, le programme Vivre Allianz...
Vous serez accompagné tout au long de votre parcours, par un tuteur formé

Nos grilles de rémunération sont plus avantageuses que les minima conventionnels
Une journée d’activités fun et de rencontres est organisée pour les alternants
30% de nos recrutements de jeunes sont d’anciens alternants ou stagiaires
L'opportunité de rencontrer des experts et d'échanger de manière digitale

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« De Conceptrice de solutions à Chef de projet informatique, j’ai pu évoluer professionnellement au cours de mon alternance. »


Hélène, Allianz France

Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

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