Referent SAP/SF im Referat Personalportale und -systeme (m/w/d)

Allianz Deutschland AG

Inhouse-Consulting für die in HR Operations@APAS eingesetzten lokalen Personalsysteme (SAP-HR; HR-Portal; SuccessFactors (SF)) ~crlf~##Beratung und Unterstützung bei Methodenauswahl und – einsatz für die lokalen Personalsysteme und die zugrundeliegenden Prozesse/Services~crlf~##Beratung und Umsetzung bzgl. der fachlichen Systemeinstellungen für die eingesetzten SAP OnPremise Systeme (Customizingeinstellung; Schemen und Zyklen; etc.)~crlf~##Beratung bei der Umsetzung spezieller betrieblicher Anforderungen in der SAP-Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung~crlf~##Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abbildung in den Personalsystemen ~crlf~##Beratung bei der Abbildung tarifvertraglicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen in den eingesetzten SAP-Systemen ~crlf~##Beratung zur fachlichen Sicherstellung der Schnittstellen zu Vor- und Folgesystemen~crlf~##Beratung bei der Umsetzung spezieller betrieblicher Anforderungen bei der Konsolidierung der Anbindung von SuccessFactors Employee Central an SAP-HCM~crlf~##Beratung bei der Analyse von Fehlern in den Schnittstellen zwischen SuccessFactors Employee Central und SAP-HCM ~crlf~##Beratung bei der Erstellung und Bewertung von Change Requests im Employee Central (inkl. Impactanalysen, Fehleranalysen)~crlf~ ~crlf~Sicherstellen des laufenden und ordnungsgemäßen Betriebs sowie der Weiterentwicklung der eingesetzten lokalen Personalsysteme (SAP-HR; HR-Portal; SF)~crlf~##Umsetzung des fachlichen Teils der SAP HCM-Wartung: Releasewechsel und HCM-Consulting Packager ~crlf~##Auswertung von SAP-HCM-Daten mit den bei der Allianz verwendeten Reporting-Werkzeugen~crlf~##Ansprechpartner für Revision, Wirtschaftsprüfer für HR/IT-Themen (insb. SAP; SF; Portal)~crlf~##Schulungsverantwortlichkeit für HR/IT-Themen (insb. SAP; SF; Portal)~crlf~ ~crlf~ ~crlf~Fachliche Leitung und Unterstützung zur Weiterentwicklung der HR/IT-Systeme (insb. SAP, SF, Services) im Rahmen von Projekten (HR-Transformation; BPR4D; etc.)~crlf~

##Hochschulstudium (BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Studiengänge) oder langjährige Berufserfahrung (Personalwirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung)~crlf~##Langjährige Erfahrung im Consulting von Personalsystemen (SAP HCM; Success Factors); idealerweise als Senior Consultant oder Business Expert~crlf~##Projekterfahrung national/international bei der Einführung und Weiterentwicklung SAP ERP HCM~crlf~##Sehr gute Kenntnisse in den eingesetzten Personalsystemen (z.B. SAP, SF, Portal etc.)~crlf~##Sehr gute lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse und bei der Abbildung tarifvertraglicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen in den eingesetzten SAP-Systemen ~crlf~##Sehr gute Methodenkenntnisse bzgl. System- und Prozessanalysen~crlf~##Sehr gute Kenntnisse der Allianz bezogen auf Organisation, Prozesse, Technik und Schnittstellen~crlf~##Fundierte Kenntnisse hinsichtlich der fachlichen Besonderheiten bei der Cloudifizierung und der Anbindung an vorhandene Systemlandschaften (On Premise)~crlf~##Gute analytische Fähigkeiten / konzeptionelles, strategisches Denken / Organisationstalent~crlf~##Fähigkeit zur Teamarbeit und selbständige Arbeitsweise~crlf~##Flexibilität und hohe Belastbarkeit ~crlf~##Strukturierte bzw. zielorientierte Handlungsweise ~crlf~##Sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrungen in einem globalen Projekt- und Transformationsumfeld~crlf~ ~crlf~Erwünscht~crlf~##Erfahrung in der Planung und Leitung von größeren Projektvorhaben~crlf~##Sicheres und selbstbewusstes Auftreten (z.B. vor Gremien)~crlf~

Besetzungstermin: schnellstmöglich~crlf~ ~crlf~Bewerbungszeitraum: 29.06. bis 26.07.2020~crlf~ ~crlf~Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.~crlf~Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter~crlf~ https://careers.allianz.com .~crlf~~crlf~


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Pierre, Allianz Global Corporate & Specialty

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