VP, Business Team Lead - Cruise & Tour

Allianz Partners

Reporting to an SLT member, this position will provide leadership for the cruise & tour team. Drives strategy and execution by providing leadership to cross-functional team in an Agile work environment. Leads the development and execution of sustainable and profitable growth strategies for assigned partners/agents through strong execution of priority initiatives. Responsible for developing, recommending, and implementing strategic and annual plans while driving profitable growth.

Regular, predictable, reliable attendance is an essential function of this position.~crlf~## Directly manages cross-functional team that is responsible for daily delivery and business performance.~crlf~## Responsible for team specific P&L.~crlf~## Develops deep understanding of current and future market and customer needs.~crlf~## Acts as an escalation point and provides partner facing support, representing the larger business team, for the sales team, at times attending partner calls and/or partner meetings.~crlf~## Drives the execution of key strategies which include building a world-class customer experience and developing compelling new products and services for travelers.~crlf~## Partners with SLT to identify short and long-term strategies to support the company’s objectives for growth, revenue, profit, customer experience for assigned partners/agents.~crlf~## Identifies key metrics and drives business team performance.~crlf~## Fosters collaboration in a matrix organization.~crlf~## Partners with functional heads to align resources to ensure effective execution in an agile environment. ~crlf~

Minimum Qualifications~crlf~## Bachelor's degree in business or related field or combination of relevant education and work experience~crlf~## Demonstrated success in leadership including facilitating change, working in a matrix environment, and project delivery~crlf~## Excellent communication, and decision-making skills~crlf~## Strong results orientation~crlf~## Technology based, e-commerce leadership experience~crlf~## Experience with Lean & Agile ~crlf~

Allianz is the home for those who dare – a supportive place where you can take the initiative to grow and to actively strengthen our global leadership position. By truly caring about people – both its 85 million private and corporate customers and more than 142,000 employees – Allianz fosters a culture where its employees are empowered to collaborate, perform, embrace trends and challenge the industry. Our main ambition is to be our customers’ trusted partner, instilling them with the confidence to grow. If you dare, join us at Allianz Group.~crlf~~crlf~Allianz is an equal opportunity employer. Everybody is welcome, regardless of other characteristics such as gender, age, origin, nationality, race or ethnicity, religion, disability, or sexual orientation.

Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance,specializing in the areas of international health & life, automotive, assistance and travel insurance.  Operating in over 76 countries, Allianz Partners offers global solutions that are redefining help, going beyond traditional insurance to help and protect customers wherever they are and whenever they need it.  Our innovative experts deliver future-ready, high-tech, high-touch products and services through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Care, Allianz Automotive and Allianz Travel. We have over 19,000 employees who handle more than 54 million cases each year, motivated to go the extra mile to help customers and employees around the world. If this sounds like you, come and join us!

Allianz Partners is a fast changing company with strong growth ambitions. We care for our customers, and our caring nature extends to our employees. We don't just hire people, we nourish them and invest in their careers because we recognize that your development and our growth and our development go hand in hand. So if you would like to be part of a global company that offers international career opportunities, kick-start your career and dare to join us! As an equal opportunity employer, Allianz Partners recognises that our strength lies in our people. We are committed to diversity and inclusivity and everyone is welcome to apply. More information regarding the Allianz Partners lines of business can be found at: www.allianz-partners.com~crlf~~crlf~


Vous avez trouvé l’offre idéale? Il faut donc préparer votre candidature! Voici quelques conseils.

Entraînez-vous à votre entretien, grâce à l'Assistant Google. L'outil vous permet d'obtenir des informations sur Allianz, utiles pour la préparation de votre entretien, comme:

  • des détails sur le processus de recrutement 
  • des données chiffrées sur Allianz 
  • des informations sur notre culture

Comment cela fonctionne? Dites à votre Assistant Google, ou à votre Google Home «Hey Google, I want to talk to Allianz Careers.»  (service disponible uniquement en anglais).

 

Créez votre compte sur notre site, afin de pouvoir postuler en ligne. Vous recevrez en retour un e-mail de confirmation avec vos identifiants pour vous connecter. Remplissez ensuite le formulaire de candidature en ligne. Il est également possible de télécharger les informations de votre profil Xing. Retrouvez les informations relatives à la création d’un mot de passe dans notre FAQ.

 

Veuillez noter que le système n’accepte ni les fichiers ZIP, ni les PDF protégés par un mot de passe, ni les pièces de plus de 7 Mo. Les formats suivants sont acceptés :
 

  • PDF
  • MS Office formats (Word, PowerPoint, Excel)
  • Graphics Interchange Format (.gif)
  • Joint Photographic Experts Group format (.jpeg)
  • Joint Photographic Group format (.jpeg)
  • Portable Network Graphics (.png)

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

 

Connectez-vous à votre compte et rendez-vous sur votre espace personnel pour voir où en est votre candidature. Vous pouvez également rendre votre profil public, afin qu’il puisse être consulté par nos recruteurs, dans le système. 

 

Vous n’avez pas trouvé d’offre qui vous convienne? Alors n’hésitez pas à paramétrer des alertes ! Vous recevrez automatiquement une alerte lors de la publication d’une nouvelle offre répondant à votre profil et à vos intérêts. 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre FAQ.

Lorsque vous êtes convié·e à un premier entretien, n’oubliez pas de consulter notre site internet afin d’en savoir plus sur Allianz, notre culture et nos valeurs. Vous trouverez des informations qui vous aideront à préparer votre entretien.

 

Si vous rencontrez un problème technique sur notre plateforme, nous vous conseillons de consulter notre FAQ. Si le problème persiste, merci d’envoyer un e-mail expliquant le problème avec une copie d’écran du message d’erreur à l’adresse careers@allianz.com.

 

Ce que nous proposons aux dirigeants
 

Au travers de projets, d’évènements, d’évolutions ou de mobilité professionnelles.
Nous encourageons l’innovation et une culture permettant de prendre des décisions sans crainte.
Nous encourageons le développement continu des compétences et la mobilité.
Des outils permettant le nomadisme et le télétravail. Une flexibilité des horaires.
Participation et intéressement, PEE/PERCO abondés, bonus, CET...
Nos dispositifs de santé et de prevoya,nce vous couvrent vous, et vos proches.
Inforgraphie "Les 8 étapes de notre processus de recrutement".

Au sein du Groupe Allianz, nous sommes les experts mondiaux de l’assistance, de la prévoyance santé et de l'assurance voyage et automobile.
En savoir plus