ALLIANZ SUISSE

Nous faisons preuve de courage au quotidien pour offrir à nos clientes et clients la valeur ajoutée et la sécurité dont ils ont besoin. En leur proposant de nouveaux produits et des services innovants.
 
Pour plus de confiance. Pour nos clients. Plus d’un million de Suisses nous font confiance dans les domaines de l’assurance dommages, choses et vie. Nous avons à cœur de leur offrir les meilleurs produits et services possible.
  • Nous vous proposons 237 possibilités de carrière et d’évolution sur 134 sites différents
  • 3770 collaborateurs de 35 nationalités donnent chaque jour le meilleur d’eux-mêmes
  • Nos collaborateurs ont en moyenne 40 ans et restent 9,8 ans chez nous
  • 47% des membres de notre direction sont des femmes et 26% de nos employés travaillent à temps partiel
  • 100% de vos futurs collègues se réjouissent de vous rencontrer
Depuis 125 ans centrés sur nos clients. Nous cherchons sans cesse à nous mettre à la place de nos clients. C’est pourquoi nous développons des services et des produits qui leur donnent le courage d’affronter l’avenir et de réaliser leurs désirs et objectifs. Grâce à des produits flexibles et innovants, dont Splitsurance pour les communautés d’habitation, et FlexSaving  pour la prévoyance privée, nous conservons notre position de leader sur le marché suisse. 

Les talents ont besoin d’un terreau propice pour se développer. À l’abri des préjugés à l’égard du sexe, de la nationalité, de l’origine ethnique, des convictions, du handicap, de l’âge ou de l’orientation sexuelle. De cette manière seulement, les collaboratrices et collaborateurs peuvent développer leurs compétences personnelles, exploiter pleinement leur potentiel, et s’affirmer tels qu’ils sont réellement, indépendamment de toute attente liée à leur rôle. L’égalité des chances n’est pas un vain mot chez Allianz. Mais une vision vers laquelle nous tendons chaque jour. C’est pourquoi nous avons demandé à la Fondation EDGE Certified d’analyser notre entreprise. Au terme de cet audit, nous avons obtenu en octobre 2018 le label «EDGE ASSESS», qui certifie notre politique d’égalité entre les hommes et les femmes. Notre programme Diversity ne se limite pas à l’égalité hommes–femmes: nous soutenons et encourageons des modes de pensée différents. Écouter et admettre d’autres opinions non seulement instaure une saine ambiance de travail, mais nous prépare également pour affronter l’avenir. Nous sommes ainsi en mesure d’identifier et de comprendre rapidement les évolutions et d’influer sur elles positivement. Car le monde évolue – et nous contribuons à ce processus. À travers notre engagement dans de nombreuses initiatives pour les enfants, l’environnement, la mobilité, la formation et la culture. Jour après jour.

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Nous offrons une évolution de carrière flexible et variée pour les généralistes, les experts et les cadres dirigeants.
Allianz encourage l’apprentissage continu. Chaque collaborateur apprend tous les jours de nouvelles choses dans sa profession et élargit ainsi son horizon. En parallèle, nous offrons la possibilité de suivre des formations continues internes et externes dans les domaines les plus divers.
Nous offrons différentes possibilités pour concilier vie privée et vie professionnelle: 41 heures de travail par semaine, plus de 5 semaines de vacances par an, ainsi que des modèles de travail flexibles et une crèche pour les enfants au siège principal à Wallisellen.
Nous offrons un ensemble de prestations attrayant: une rémunération conforme au marché, une participation au résultat de l’entreprise au travers d’une rémunération variable, un programme de souscription d’actions, des chèques Reka, diverses réductions et, évidemment, des avantages séduisants sur nos produits d’assurance.
Le secret de notre succès auprès des collaborateurs se résume en quelques mots: diversité, plaisir au travail et prestations de pointe auprès d’une entreprise active au niveau mondial.
Nous assumons notre responsabilité sociale avec conviction. La confiance et la fiabilité sont nos biens les plus précieux. Des principes qui ne sont pas de vains mots, puisque nous offrons, par exemple, à nos collaborateurs la possibilité de s’engager comme bénévoles pour différents projets. 
Découvrez l’emploi qui vous convient le mieux et mettez vos compétences au service de notre entreprise.