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Nous n’attendons plus que vous !

Chaque année, Allianz est fier d'accueillir plus de 500 alternants et stagiaires. 
Nous savons que vos premières expériences professionnelles sont une priorité pour vous. En tant qu'alternants et stagiaires, vous apportez vos connaissances et nouvelles méthodologies de travail acquises pendant vos études. En tant qu’employeur impliqué, Allianz s’engage à vous faire découvrir ses métiers, sa culture et à développer vos compétences.

Chaque année nous recrutons plus de 350 alternants et 150 stagiaires. Allianz, assureur et investisseur, abrite des métiers très variés et insoupçonnés, qu’ils soient cœur d’assurance, transverses ou émergents. Rejoignez nos équipes dans des domaines tels que la gestion d’actifs, la souscription, la data, l’actuariat, le digital et l’innovation au service des clients, la gestion de projets stratégiques,...

Nous recrutons tous types de profils du BAC +2 au BAC +5 ou plus, partout en France.
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La FAQ des étudiants

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Nous recherchons des étudiants investis et souhaitant développer leur expertise en équipe et en autonomie. Vos aptitudes relationnelles et votre capacité d’adaptation seront des atouts précieux pour évoluer au sein de notre entreprise.

Nous sommes très attentifs et à l’écoute des candidats qui partagent nos valeurs et engagements sociétaux et environnementaux.

EN SAVOIR PLUS

Allianz est attaché aux valeurs du sport, notamment l’esprit d’équipe et l’excellence. Entreprise sportive et partenaire officiel des jeux olympiques et paralympiques jusqu’en 2028, nous accompagnons nos collaborateurs sportifs de haut niveau. 

En fonction des obligations sportives et de votre formation, nous vous proposons des solutions adaptées pour vous permettre de construire votre propre parcours professionnel dans la voie que vous avez choisie.

La diversité de nos collaborateurs et l’égalité des chances sont une source de cohésion sociale et de fierté d’appartenance à notre entreprise. Allianz est engagée depuis de nombreuses années pour accompagner l’intégration et le maintien dans l’emploi de ses collaborateurs en situation de handicap au travers de dispositifs très concrets d’aménagement et de sensibilisation (6e accord signé en 2023). 
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

EN SAVOIR PLUS

Bien entendu ! Aller à la rencontre des étudiants sur les forums ou lors de conférences écoles, en accompagner plus de 500 chaque année par une intégration dans nos équipes d’experts nous permet de former les nouvelles générations à nos nombreux métiers de l’assurance, souvent méconnus et pourtant passionnants mais aussi de bénéficier de leur œil neuf et des derniers apprentissages par exemple en matière de data, de technologies ou de droit.

Pour donner envie aux étudiants de découvrir nos métiers et pour leur faire bénéficier d’enseignements de la part de nos experts, nous avons noué des partenariats écoles complémentaires :
 
  • en mathématiques-statistiques-data avec la grande Université de Paris Dauphine-PSL
  • en souscription et indemnisation avec l’Ecole Supérieure d’Assurances, spécialiste de notre cœur de métier
  • en ingénierie avec la prestigieuse école de CentraleSupélec

Les alternants sont des salariés de l’entreprise et relèvent de la convention collective de l’assurance. Ils bénéficient à ce titre de nombreux avantages tels que :
 
  • un accès aux offres du comité d’entreprise (chèques et centres de vacances, boutique, réductions, spectacles, restaurant d’entreprise & ticket restaurant,…), 
  • un salaire supérieur au minimum légal, le versement d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise, l’accès à une épargne salariale avantageuse,
  • des tarifs préférentiels sur nos produits d’assurance, 
  • des aides en matière de logement, le remboursement de 50% des transports ou de moyens de mobilité douce.

Les alternants disposent d’un contrat de 33h45 hebdomadaires ainsi que de congés de révision pour leur permettre de consacrer le temps nécessaire à la réussite de leurs études. La flexibilité des horaires de travail, la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine et les 28 jours de congés annuels viennent compléter ces avantages visant le bien-être de nos alternants.

Venez à notre rencontre dans les forums écoles ou consultez nos offres sur le site carrière Allianz et prenez le temps de vous approprier les missions décrites sur le poste qui vous intéresse.
Avant l’entretien, veillez à préparer un CV à jour, sincère, avec ou sans photo, aéré et relu attentivement. Se renseigner sur les valeurs et la culture d’Allianz vous permettra de vous assurer que vous choisissez un employeur qui vous correspond.
Au cours de l’entretien, soyez vous-même, et soyez confiant ! Le recruteur est bienveillant et à votre écoute pour vous permettre de vous présenter, de mettre en avant votre savoir-faire et savoir-être, de manière simple et efficace.
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
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L'intégration

Chaque alternant et stagiaire est accueilli dès le premier jour, par son équipe, son manager et son tuteur. Cela vous permet de créer du lien avec vos collègues et de prendre vos marques dans votre nouvel environnement de travail collaboratif. Vos référents RH sont également disponibles. Partez à la découverte des locaux (espaces de convivialité, restaurant d’entreprise, salles de sport, bulles d’échanges,….) et des locaux (la grande communauté des alternants et stagiaires) notamment lors de la journée d’accueil des alternants qui vous est réservée en fin d’année pour un grand moment de convivialité ! Soyez les bienvenus !
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Incarnez nos valeurs

A career at Phenom Foods Market is more than the work you do. impact on the community, your personal growth and team members.
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Une entreprise bienveillante

L’inclusion de tous et la valorisation des compétences sont au cœur de la culture d’Allianz France
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Une entreprise engagée

Allianz soutient ses collaborateurs en leur facilitant leur participation à de nombreux programmes de bénévolat et de solidarité au travers d’une plateforme dédiée.
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Une entreprise sportive

Allianz soutient les valeurs du sport telles que l’esprit d’équipe et l’excellence. Nous sommes fiers d’être partenaire et assureur officiel des jeux olympiques et paralympiques 2021-2028 et d’encourager ses collaborateurs dans la pratique du sport.
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Découvrez le portrait de SophieMeet Elizabeth from Team Allianz

Ex petit rat de l'Opéra, aujourd'hui alternante à la Marque Employeur, Sophie revient sur son parcours sportif, son intégration au sein d’Allianz France et nous partage son quotidien d’étudiante.

Découvrez le portrait de Gabriel

"Le sport est utile dans la vie professionnelle, c'est bon pour le corps et pour le moral. En effet, dans les relations sociales cela peut permettre d'évoluer ensemble et d'apprendre à mieux se connaître." 

Découvrez le portrait de Sohan

Engagée au sein de la brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris et alternante au Talent management, Sohan jongle entre ses permanences, sa formation et son alternance chez Allianz France.

Découvrez Maïssam, stagiaire et sportive de haut niveau

Chargée de projets à la marque employeur, Maïssam gère sa carrière sportive et ses études comme une championne !
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Your ambitions, your dreams, your challenges matter to us. Today and tomorrow. At Allianz, we are proud to be one of the most trusted insurance and asset management companies, with a workforce as diverse as the world itself. We truly care for our employees and their individual needs and aspirations. Together we all shape an environment in which everyone has the confidence to dream, to explore and to grow.
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Nos évènements et rencontres

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La journée d’accueil des Alternants

Chaque année, ce sont environ 200 alternants venus de France entière qui participent à cette journée riche en émotions.
Au programme, une immersion dans l’univers d’Allianz, sa stratégie, ses valeurs, ses avantages et des moments conviviaux et ludiques autour de quiz, jeux en équipe pour apprendre à se connaitre et bâtir son premier réseau professionnel.
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Cultiver nos jeunes talents à travers le mentorat

Nous avons la conviction que le mentorat est indispensable pour lutter contre le déterminisme social et territorial et contre l’exclusion des publics en difficulté. De la petite enfance à la vie active, quels que soient le niveau scolaire et le lieu de résidence, il permet de lutter contre l’auto-censure et d’élargir le champ des possibles. Allianz s’engage aux côtés de ses partenaires associatifs (NQT-Nos Quartiers ont du Talent, Chemins d’avenirs, Konexio, Simplon.co, Energie Jeunes, Article 1…) sur toute la durée du parcours éducatif, notamment en encourageant ses collaborateurs à devenir mentors de jeunes et moins jeunes pour préparer leur avenir professionnel.
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Allianz soutient les étudiants et leur école

Nos experts viennent à la rencontre des étudiants pour leur présenter le secteur passionnant et innovant de l’assurance et ainsi susciter des vocations dans un de nos nombreux métiers. Allianz est partenaire de l’Université Paris Dauphine-PSL, de l’école d’ingénieur CentraleSupélec et a noué des relations fortes avec l’Ecole Supérieure d’Assurances. Nos alternants issus de ces écoles font aussi parti de notre Allianz University Program.
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