Team Lead Global Talent Attraction (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Abteilung People Attraction and Development gewährleistet und ermöglicht Allianz Technology, Schlüsseltalente für den Unternehmenserfolg zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Wir gestalten und implementieren wirksame Initiativen, Richtlinien und Formate, die unsere Niederlassungen in verschiedenen Ländern unterstützen und sorgen für eine großartige Mitarbeitererfahrung, vom ersten Bewusstsein für Allianz Technology als Arbeitgeber bis hin zum Aufbau einer erfüllenden Entwicklungsreise und Karriere.~crlf~ ~crlf~Das Ziel des globalen Talent-Attraction-Teams ist es, globale Standards und Innovationen entlang des Talent-Attraction-Funnels zu entwerfen und umzusetzen und Allianz Technology durch ein einzigartiges Leistungsversprechen und ein effektives Employer Branding als bevorzugter Arbeitgeber für (Tech-)Talente zu positionieren. Das Team vernetzt sich mit Recruitern weltweit, um die beste Sourcing-Strategie und Roadmap für Schlüsselpositionen zu erarbeiten und zu koordinieren und trägt dazu bei, die besten Talente über effektive Recruiting-Formate, Kanäle sowie Active Sourcing und Talent Scouting an Bord zu holen.~crlf~In dieser spannenden Rolle als Global Talent Attraction Team Lead sind Sie dafür verantwortlich, ein Team mit Sitz in verschiedenen Ländern zu führen, das sich um Folgendes kümmert:

##Entwicklung von HR-Lösungen, -Konzepten und -Prozessen, einschließlich Richt- und Leitlinien gemäß geschäftlicher Anforderungen, strategischer Ausrichtung und Marktentwicklungen~crlf~##Beratung und Unterstützung der HR Business Partner, Generalisten und des Managements in Bezug auf Personalthemen innerhalb des Fachgebiets~crlf~##Erstellung einer globalen Roadmap für die Anziehung von Talenten und einer Beschaffungsstrategie in enger Verbindung mit der strategischen Personalplanung und der Standortstrategie~crlf~##Etablierung von Allianz Technology als bevorzugter Arbeitgeber in der Technologiebranche durch effektives Employer Branding und Candidate Experience mit Schlüsselaktionen entlang des Trichters zur Talentgewinnung~crlf~##Benchmarking mit Praktiken zur Talentgewinnung in der Technologiebranche Mit effektiven Standards, Prozessen und innovativen Formaten die Länder in die Lage versetzen, Talente anzuziehen, zu rekrutieren und einzubinden~crlf~##Richten Sie globale Berichte und Analysen ein und ermöglichen Sie effektive Rekrutierungsvorgänge über Plattformen und Systeme~crlf~##Unterstützung der internationalen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen durch internationale Recruiting-Koordinationsaktivitäten und internes internationales Tal~crlf~##Beitrag zu übergreifenden Initiativen wie Vielfalt und Inklusion und anderen strategischen Projekte~crlf~

##Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master oder vergleichbar)~crlf~##6-10 Jahre Berufserfahrung – idealerweise im Bereich Talent Attraction in der Tech-Branche~crlf~##Starker Drang nach Gestaltung, Innovation und Wirkung~crlf~##Interkulturelles Bewusstsein und Sensibilität~crlf~##Eine starke Mischung aus analytischen, konzeptionellen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten~crlf~##Erfahrung in der Arbeit in hybriden und globalen Arbeitskonstellationen~crlf~##Hohe Kundenorientierung, pragmatische und lösungsorientierte Vorgehensweise~crlf~##Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und Methoden sind sehr willkommen~crlf~##Fließend Englisch~crlf~##Vorbildcharakter mit dem Talent, neue Ideen voranzutreiben und bestehende Lösungen zu hinterfragen~crlf~##Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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"El primer viaje a Alemania lo afronté como un gran reto. Volver con la misión superada fue una gran satisfacción profesional."

 

 Cristina, Allianz España

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