##Pflege und Optimierung der relevanten Systeme, Sicherstellung von Leistung und Verfügbarkeit sowie Versions- und Patch-Management~crlf~##Planung, Implementierung und Kontrolle der Hard- und Software-Komponenten in der IT-Infrastruktur gemäß der Architektur-Roadmap und basierend auf Machbarkeitschecks~crlf~##Entwicklung, Konfiguration, Dokumentation und Installation der Systeme im Zuständigkeitsbereich~crlf~##Störfall-, Problem- und Änderungsmanagement für die relevanten Systeme~crlf~##Ausarbeitung von Testverfahren, Durchführung von Tests und Freigaben, Qualitätssicherung und Integration der Systeme in die künftige Umgebung~crlf~##Sicherstellung von Konformität und Qualität gemäß der jeweiligen Spezifikationen und Leitlinien des Unternehmens und der Gesetzgebung (z. B. Sicherheit, Servicebeschreibungen)~crlf~

##Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung~crlf~##Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux/Unix Systemen; ABS (Allianz Business System)-Knowhow wünschenswert~crlf~##Gute Kenntnisse rund um den Mainframe, Entwicklungsprozesse, JCL und Jobscheduling sowie Filemanagement (Datasets)~crlf~##Pluspunkte durch Script-Entwicklung (z.B. python / shell) und ausgeprägte Programmiererfahrung~crlf~##Gute Kenntnisse und Erfahrung in Amazon (AWS) oder Azure Cloud~crlf~##Schnelles Verständnis der Teamdynamik, der Berichtsstrukturen und der internen Aufgabenverteilung~crlf~##Gute Kommunikationsfähigkeiten für den Informationsaustausch sowie professioneller Umgang mit anspruchsvollen Kunden und herausfordernden Situationen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~