(Senior) IT Recruiter (m/w/d)

Allianz Technology SE

Zielsetzung des Teams People Attraction ist es, die besten Talente auf die Allianz Technology als Arbeitgeber aufmerksam zu machen, sie zu identifizieren und einzustellen. Unser Erfolg trägt damit wesentlich zur Unternehmensstrategie „Leading IT with you“ bei. Die Aktivitäten teilen sich auf in drei Kernbereiche: Talent Acquisition, in welchem wir eine konsistente Kandidatenerfahrung im Einstellungsprozess sicherstellen, den Bereich Talent Attraction mit starkem Fokus auf unsere EVP, um Talente im Markt anzusprechen und der Arbeitgeber ihrer Wahl zu werden sowie Onboarding, um die neu gewonnenen Mitarbeiter reibungslos in das Unternehmen einzuführen.

##Beteiligung und/oder Ausführung von Projekten mit Bezug zum jeweiligen Fachgebiet~crlf~##Bereitstellung von HR-Berichten und Auswertungen im Fachgebiet und Sicherstellung der betrieblichen Exzellenz relevanter HR-Prozesse~crlf~##Verantwortung der vollumfassenden Recruiting-Tätigkeit eines Businessbereiches der Allianz Technology –~crlf~vom Screening, zum Interview und Vertragsangebot~crlf~##Sicherstellung einer exzellenten Kandidatenerfahrung während des Prozesses in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team und Koordinatoren~crlf~##Stete Prüfung des Talent Acquisition Portfolios und Vorschlagen von Maßnahmen der Verbesserung und Innovation~crlf~##Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und managen mehrerer paralleler Anfragen in~crlf~einem internationalen Arbeitsumfeld~crlf~##Mitarbeit zur Etablierung interner und externer Talente Pools~crlf~

##+ 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, IT Recruiting oder ähnlichem Umfeld~crlf~##Erfahrung im IT / Tech Recruiting und/oder Arbeit in einer Headhunter Agentur von Vorteil~crlf~##Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar~crlf~##Bereit für die Zusammenarbeit in einem leidenschaftlichen Team mit dem Bestreben der kontinuierlichen Verbesserung und dem Einsatz agiler Arbeitsmethoden~crlf~##Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil~crlf~##Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen~crlf~##Profunde Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit heterogenen Zielgruppen zu verhandeln, z.B. auf leitender Ebene~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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"El primer viaje a Alemania lo afronté como un gran reto. Volver con la misión superada fue una gran satisfacción profesional."

 

 Cristina, Allianz España

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