Project Portfolio Manager (m/w/d) in Muenchen/ Stuttgart

Allianz Technology SE

CF07 ist die Finanzfunktion für den CTO1-Bereich. Zusammen mit den zentralen Finanzfunktionen sind wir für alle rechnungslegungs- und controllingrelevanten Themen wie Closing, Accounting Operations, Tax & Treasury, Business Planning, Budgeting, Forecasting etc. verantwortlich. ~crlf~ ~crlf~Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Project Portfolio Manager. Der Portfolio Manager fungiert als Schnittstelle zwischen CFO , den IT-Functions und Az Tech Global Portfolio Management und unterstützt zudem unser Customer Account Management bei allen kaufmännischen Themen: Analyse der Finanzergebnisse, Sourcing-Mix und externen Ausgaben. Darüber hinaus muss die Kundenprojektpipeline betreut werden, die Finanzierung geprüft und die planmäßige Amortisation sichergestellt werden. Der Portfoliomanager muss die Portfolio Performance planen, überwachen, kontrollieren und reporten, das Portfolio Risiko bewerten und gegebenenfalls Herausforderungen eskalieren sowie zusammen mit IT Business Functions und Account Management Korrekturmaßnahmen erarbeiten und einleiten. Der Projekt Portfolio Manager erfasst Abhängigkeiten und Risiken zwischen Portfolios aus strategischer Sicht und im Kontext der Geschäftskontinuität, gewährleistet die Vorbereitung der Entscheidungsfindung, Priorisierung und Kommunikation mit den Stakeholdern auf allen Ebenen incl. oberes Management. Er berät Projektleiter, Service Owner, Stakeholder, klärt aktiv die Prozessrichtlinien und unterstützt alle stakeholder entlang des Genehmigungsprozesses und Reporting Lifecycles.

##Planung und Ausführung der Pipeline, Überprüfung der Finanzierung und der geplanten Kostendeckung~crlf~##Gewährleistung einer genauen Vorbereitung der Entscheidungsfindung, der Prioritätensetzung und der Stakeholder-Kommunikation auf Ebene des oberen Managements~crlf~##Ermittlung, Bewertung und Auswahl von Projekten oder Dienstleistungen auf der Grundlage von Unternehmensstrategien und beantragten Genehmigungen~crlf~##Planung, Überwachung, Kontrolle und Berichterstattung zu Portfolioerfolg, Portfoliorisiko und ggf. Eskalation von Problemen, Einleitung von Nachbesserungen und/oder Empfehlungen~crlf~##Vorbereitung und/oder Durchführung der Auflösung von sich zwischen den Portfolios ergebenden Abhängigkeiten und Risiken aus strategischer Perspektive und im Kontext der Geschäftskontinuität~crlf~##Erstellung und Pflege eines Rahmenwerks und einer Methodik (einer Sammlung von Richtlinien und Verfahren zur Steuerung) für die Verwaltung des Projekt-/Dienstleistungsportfolios innerhalb des Unternehmens~crlf~##Beratung von Projektmanagern, Service-Verantwortlichen und Stakeholdern sowie aktive Klärung der Prozessrichtlinien/Unterstützung der genannten Personen über den gesamten Lebenszyklus des Genehmigungsprozesses und der Berichterstattung hinweg~crlf~

##Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung als (IT-) Projekt-/Programm-Manager und/oder Service (Delivery)-Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung, je nach Proficiency Level~crlf~##Anwendung von strategischen, analytischen und nachhaltigen Denkansätzen sowie Fähigkeiten zur Problemlösung~crlf~##Selbstbewusstes Auftreten und Fähigkeiten zur Konfliktbewältigung~crlf~## Erfahrung in der organisatorischen Transformation und im Change-Management~crlf~##Schulung und/oder Zertifizierung im Prozess- und Projektmanagement sowie Steuerungs- und Servicemanagement wünschenswert~crlf~##Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen~crlf~##Problemlösungsfähigkeiten basierend auf eigener Berufserfahrung sowie Fähigkeit zur Analyse von Sachinformationen~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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