Project Manager (PMO) Global Sourcing & Procurement (m/w/d)

Allianz Technology SE

Global Sourcing and Procurement ist sowohl die Einkaufsfunktion der AZ Technology als auch die Zentralfunktion des Einkaufs in der gesamten Allianz-Gruppe. Sie wird vom Einkaufsleiter (CPO) der AZ Technology geleitet, der auch der AZ Group Procurement Officer (GPO) ist und an das AZ Technology EMT und funktional an H4 berichtet. Der Aufgabenbereich umfasst die gesamten externen Ausgaben der Gruppe, Verantwortung für Einkaufsaktivitäten der Teams in AZ Technology und der Gruppengesellschaften, und die Leitung der Transformation des Einkaufs der Allianz im strategischen OneProcurement-Projekt der Gruppe.~crlf~Der/die zentrale Projektmanager/-in in GSP ist die "rechte Hand" des GPO, dafür verantwortlich, alle Aktivitäten in GSP zu koordinieren, und hat eine aktive Rolle in der globalen OneProcurement-Zusammenarbeit.

##Beratung von Kunden/Stakeholdern und aktive Klärung ihrer Erwartungen und Anforderungen~crlf~##Verwaltung und Koordination von Stakeholdern und Aufbau einer Projektkommunikationsstruktur~crlf~##Management aktueller und wechsender wichtiger Aufgaben für den GPO in enger Zusammenarbeit mit den Executive-Führungskräften in GSP und im globalen Einkaufsteam der Gruppe, als Beitrag zur globalen Einkaufsstrategie~crlf~##Koordiation der Führung des Bereichs GSP (inhaltliche Vorbereitung von Meetings der Führungskräfte, von Offsite, Workshops, globalen und lokalen Townhalls, etc.)~crlf~##Entwicklung von Strategiedokumenten für GSP und den GPO für Adressaten im Senior- und Topmanagement~crlf~##Übernahme von Projekten, die für die Entwiclung der Einkaufsfunktion von Bedeutung sind, häufig in enger Abstimmung mit der Transformation des globalen OneProcurement-Projekts~crlf~##Erfolgreiche Kommunikation mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen und von unterschiedlicher Seniorität~crlf~

##Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung~crlf~##Consultingfähigkeiten sowie Kenntnisse in der organisatorischen Transformation und im Change-Management~crlf~##Internationale Projekterfahrung und Erfahrung im Consulting wünschenswert~crlf~##Ausgezeichnete Englischkenntnisse und IT-Fähigkeiten, um überzeugende Präsentationen vorzubereiten~crlf~##Fähigkeit, eine große Zahl unterschiedlicher Aufgaben parallel mit Erfolg zu managen~crlf~##Profunde Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit heterogenen Zielgruppen zu verhandeln, z.B. auf leitender Ebene~crlf~##Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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 Tobias, Allianz SE

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