Junior Project Manager (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Allianz Gruppe ist einer der größten und renommiertesten Finanzdienstleister der Welt und repräsentiert ein internationales Netzwerk starker Marken mit erstklassigen Produkten. Vor allem streben wir in unserem täglichen Geschäft, in unseren Beziehungen zu Kunden, Aktionären, Mitarbeitern und der Gesellschaft nach Exzellenz. Die Allianz Gruppe betreut mehr als 83 Millionen Kunden in rund 70 Ländern. Allianz Technology ist das internationale Shared-Service-Unternehmen der Allianz Gruppe mit Sitz in München. Unsere Kunden sind Allianz Unternehmen auf der ganzen Welt, denen unsere Mitarbeiter innovative, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen IT, Services und Operations anbieten.~crlf~ ~crlf~Allianz Technology hat die Customer Solution Groups (CSG) eingeführt - einzelne Kontaktstellen, die speziell entwickelt wurden, um den IT-Anforderungen unserer Kunden besser gerecht zu werden. CSG Global Lines & North America ist die Stimme und Anwältin des IT-Produkthauses im gesamten Allianz Technology-Portfolio für unsere globalen Linien und nordamerikanischen Unternehmen. Mit diesem neuen Gesicht für die Kunden verpflichten wir uns zu einer kundenorientierten End-to-End-Lieferung Ihrer IT-Lösungen und der Unterstützung, die unsere Kunden von uns erwarten. Die Abteilung Transition & Optimization innerhalb von CSG Global Lines und Nordamerika ist verantwortlich für das Design, den Betrieb, die Prozesse und die Governance-Modell aller internen Bereitstellungsmodelle.~crlf~ ~crlf~Junior Projektmanager ist verantwortlich für das Vorantreiben von Transformationsprojekten gemäß dem Target Operational Model, wobei der Schwerpunkt auf der Gestaltung, Verbesserung und Umgestaltung von Prozessen liegt. Der PM sollte die IT-Wertschöpfungskette sehr gut verstehen. Während sie globale Projekte leiten, stellen sie sicher, dass die Projektteams effektiv funktionieren, SMART-Ziele haben und ihre gemeinsamen Ziele erreichen.

##Projektmanagement mit unterschiedlichem Komplexitätsgrad auf Basis bestehender Methoden, Prozesse und Tools~crlf~##Bestimmung und Einhaltung von Projektdefinition, -charta, -plan und -angeboten, Unterstützung bei der Erstellung der Leistungsbeschreibung~crlf~##Verwaltung und Koordination von Stakeholdern und Aufbau einer Projektkommunikationsstruktur~crlf~##Sicherstellung einer reibungslosen Interaktion aller Komponenten durch Verantwortlichkeit für Change-, Kommunikations~crlf~##Beratung von Kunden/Stakeholdern und aktive Klärung ihrer Erwartungen und Anforderungen~crlf~##Planung, Überwachung, Steuerung und Berichterstattung bzgl. des Projektfortschritts~crlf~

##Hochschulabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung~crlf~##1 Jahr Erfahrung in der Beratung oder innerhalb der Gruppe in der betrieblichen Transformation mit Beratung, organisatorischer Transformation und Change Management-Fähigkeiten~crlf~##Kenntnisse im Projektmanagement und Einbindung in das Customer Relationship Management~crlf~##Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten~crlf~##Kenntnis relevanter Produkte und Services~crlf~##Fundierte und umfassende Kommunikationsfähigkeiten als Basis zum Informationsaustausch~crlf~##Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit mit Kunden und verschiedenen Abteilungen sowie Bereitschaft, neue Teammitglieder zu unterstützen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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 Tobias, Allianz SE

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