IT Project Manager (m/f/d) in ABS DB Area

Allianz Technology SE

A-CP05ADR (ABS Database & Batch Framework) ist verantwortlich für die ABS Datenbank & Batch Framework der Allianz Deutschland sowie Kunden der ABS Enterprise Edition (wie Allianz Belgien, Frankfurter Leben, u.v.a.m.). ABS ist das Allianz Business System, in dem alle Verträge und Schäden der jeweiligen Landesgesellschaften der Allianz verwaltet werden. ADR hat hoch qualifizierte Mitarbeiter mit einer tiefen Expertise in Datenmodellierung, Datenbank Design, Datenbank Administration, Datenbank Performance Tuning, Implementierung & Administration von Batch Jobs. Unsere Kernkompetenzen sind DB2 und UC4 in Hostinstallationen. In jüngster Vergangenheit wurden Projekte gestartet, um ABS vom der Hostinstallation zu Linux zu migrieren. Es wird sowohl on premise Installationen als auch Cloud Installationen geben. Die Weiterentwicklung von ABS führen wir gemeinsam mit den österreichischen Kollegen vom ABS Kern als auch den Kollegen der Kunden Allianz Deutschland oder Allianz Belgien durch.

##Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement mit unterschiedlichem Komplexitätsgrad auf Basis bestehender Methoden, Prozesse und Tools~crlf~##Sie stellen die reibungslose Interaktion aller Komponenten durch Verantwortlichkeit für Change-, Kommunikations-, Qualitäts- und Risikomanagement sicher.~crlf~##Die ABS Datenbank ist eine zentrale Komponente, Projekte in diesem Umfeld sind kritisch und haben Einfluss auf das gesamte ABS Programm. Die zu managenden Teams und auch der Projektleiter müssen technik-affin sein und brauchen ein tiefes Verständnis von Infrastruktur und von ABS.~crlf~##Das Vorgehen erfolgt in enger Abstimmung mit ABS Architektur~crlf~##Sie sorgen für die Sicherstellung der termingerechten Umsetzung der Projektergebnisse unter Berücksichtigung von Budget und Qualität sowie Kunden- und Stakeholderzufriedenheit.~crlf~##Ihre wesentlichen Aufgaben sind: Planung, Überwachung, Steuerung und Berichterstattung des Projektfortschritts, Eskalation im Problemfall, Einhaltung von Projektdefinition, -charta, -plan und -angeboten, Einholung von Freigaben, Projekt- und Auftragsvereinbarungen sowie aktives Budgetmanagement~crlf~##Perspektivisch könnten Sie eine Teamleitung im selben fachlichen Kontext übernehmen.~crlf~

##Sie haben einen Hochschulabschluss in Informatik oder einem vergleichbaren Studium erworben oder verfügen über mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung.~crlf~##Im Projektmanagement und im Customer Relationship Management verfügen sie über mehrjährige Erfahrung. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im agilen Vorgehensmodell mit und sind schon zum Scrum Master zertifiziert.~crlf~##Sie verfügen über eine analytische Denkweise, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können ein Team auch in einem unübersichtlichem und sich ständig ändernden Umfeld leiten und verfügen über das Talent, Netzwerke zu schmieden.~crlf~##Für die Rolle bringen Sie gute Kenntnisse von DB2 (bevorzugt DB2 LUW) mit und haben praktische Erfahrungen im Datenbankumfeld. Wünschenswert wäre, wenn Sie auch bereits Erfahrung und Kenntnisse im Bereich ABS erworben hätten.~crlf~##Die für die Aufgabe notwendigen Sprachkenntnisse (sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kollegen und Kunden, sowie für Konzepte; gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im Konzern und mit Providern) bringen Sie mit.~crlf~##Sie haben die Fähigkeit, Verantwortung für ein Projekt oder ein ganzes Team zu übernehmen und können dies durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung von (Projekt-)Teams nachweisen.~crlf~##Sie besitzen ein vertieftes Verständnis für unternehmerische Abläufe sowie ein grundlegendes Verständnis für die Markteinflüsse.~crlf~

Bitte beachten Sie, dass die Zusendung eines aktuellen Lebenslaufs Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist. Weitere Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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"Uno de los mayores retos que he afrontado en Allianz ha sido cambiar de función desde un rol especialista a otro más transversal."



Isaac, Allianz España

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