Global HR Business Partner mit Führungsverantwortung (m/w/d) - Limited Contract (15 months)

Allianz Technology SE

With you we shape the place to be where you can be your best. Dies ist der Zweck der HRC-Abteilung der Allianz Technology. Basierend auf unserer hohen Expertise, proaktiven Beratung, Unternehmertum und kontinuierlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind wir bestrebt, zum Erfolg der Allianz Technology beizutragen. Als globale HR Business Partner fungieren wir als zentrale Schnittstelle zu unseren Mitarbeitern und bieten strategische Beratung zu allen HR-bezogenen Themen. Wir bieten unseren Kunden operative Exzellenz, sorgen für reibungslose Mitarbeiterentwicklung, tragen zur allgemeinen Organisationsentwicklung bei und gewährleisten eine erfolgreiche Integration von Mitarbeitern im Rahmen von M&A-Projekten. Als Global HR Business Partner können Sie zur Weiterentwicklung einer der aufregendsten Einheiten der Allianz Gruppe beitragen.

##Sie wirken als strategischer Partner und zentraler Ansprechpartner für die jeweiligen Vorgesetzten und Unternehmensleiter in den zugewiesenen Geschäftsbereichen in Bezug auf HR-Aufgaben, -Prozesse und -Tools und fördern aktiv das Bewusstsein für relevante Abhängigkeiten~crlf~##Beratung und Anleitung zu Personalfragen sowie Koordinierung und Steuerung von Personalprozessen auf globaler & lokaler Ebene~crlf~##Steuerung und Koordination von HR-Themen auf internationaler Ebene, indem Sie die lokalen HR-Fachkräfte in unseren Ländern (USA, Großbritannien / Irland, Schweiz, Österreich, Italien, IberoLatam, Ungarn / Slowakei und Singapur) in einer Matrixkonstellation führen und als Kontakt zur jeweiligen Geschäftsleitung fungieren ~crlf~##Sie managen Mitarbeiterintegrationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit lokalen und zentralen M&A-Projektteams~crlf~

##Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Richtung ~crlf~##Erfahrung in HR- und Integrationsprojekten~crlf~##Geschäftssinn und Fähigkeit, Kundenbeziehungen mit Durchsetzungsvermögen und proaktiver Beratung auch auf C-Ebene zu verwalten~crlf~##Kenntnis der HR-Wertschöpfungskette und der Funktionsweise einer HR-Organisation (z. B. Ulrich-Modell)~crlf~##Erfahrung in organisatorischer Transformation und Change Management~crlf~##Nachgewiesene Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement~crlf~##Fähigkeit, völlig unabhängig zu arbeiten und komplexe Probleme oder Situationen auf der Grundlage mehrerer Informationsquellen zu lösen~crlf~##Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und für ein Projekt oder ein Team verantwortlich zu sein~crlf~##Teamplayer~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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"El primer viaje a Alemania lo afronté como un gran reto. Volver con la misión superada fue una gran satisfacción profesional."

 

 Cristina, Allianz España

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