Cloud Platform SRE Manager (m/w/d)

Allianz Technology SE

Die Allianz Customer Model Cloud Platform Foundation ist eine neue Organisation, die gegründet wurde, um gemeinsam genutzte Infrastrukturdienste der Hybrid- und Public Cloud für Anwendungsteams durch professionelle Dienste zu erweitern. Die neue Anwendungsplattform läuft auf Kubernetes und orchestriert Kerngeschäftsanwendungen. Das DevOps SRE-Team ist für die Strategie, das Design, die Architektur, die Implementierung und den Betrieb der Plattform verantwortlich. SLA-gesteuerte Services werden für Betriebsteams von Geschäftsanwendungen bereitgestellt. Die ACM Cloud Platform ist von der CNCF-Stiftung inspiriert, an der die Allianz als Silbermitglied stark beteiligt ist. Das Plattform-SRE-Team ist ein wesentlicher Bestandteil der Infrastruktur- und Sicherheitsorganisation, die im DevOps-Modus mit innovativen Anwendungsdiensten arbeitet. Wir suchen einen DevOps Manager, der Wissen und Erfahrung in die Entwicklung und den Betrieb einer großen Kubernetes-Plattform einbringt.

##Angleichung der IT-Technologielandschaft von Allianz Technology und OEs an das Zielbild der Gruppenarchitektur, einschließlich Systemstilllegung~crlf~##Operationalisierung der IT-Architektur~crlf~##Planung, Leitung und Überwachung des täglichen Betriebs der DevOps-Teams. Scrum oder Kanban. Mentoring, Coaching und Motivation des DevOps-Teams, damit dies auf höchstem Niveau performen kann.~crlf~##Sicherstellung eines gemeinsamen Ziels für Qualität und Geschwindigkeit der Softwarebereitstellung der am Lebenszyklus der Softwarebereitstellung beteiligten DevOps- und Engineering-Teams. Strategische Rolle beim Entwurf & Aufbau modernster Anwendungs-/Infrastruktur-Systemen.~crlf~##Verantwortlichkeit für alle Aspekte der Codebereitstellung in einem CI / CD-Modell und für technische Vorgänge, einschließlich Ressourcenmanagement, Risikomanagement, interner / externer Kommunikation und Statusberichterstattung an die Geschäftsleitung.~crlf~##Teilnahme an Technologieevaluierung und Reengineering, um Aktivitäten zur Strategiedefinition & kontinuierlichen Prozessverbesserung zu unterstützen. Technische Anleitungen zu Containerisierungs- & Orchestrierungsstrategien unter Verwendung von Technologien wie Docker und Kubernetes.~crlf~##Verantwortlich für die Untersuchung & Lösung von Betriebsproblemen in Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Technikern. Bewertung der Dringlichkeit von Problemen und Erleichterung von entsprechenden Lösungen, einschl. Initiativen zur Servicequalität, um die Produktverfügbarkeit sicherzustellen~crlf~

##Über 7 Jahre in der IT-Branche. Erfahrung als Enterprise-Systemadministrator in einer Client- oder Serverumgebung, einschließlich Tools zur Bereitstellungsautomatisierung. Erfahrung in der Leitung von DevOps und Tech-Teams~crlf~##Umfangreiche Kenntnisse in:~crlf~ - Betriebssystem: Linux und variable Releases, RHL, CentOS, Alpine~crlf~ - Netzwerk: TCP / IP, CoreDNS, Calico, CNI~crlf~ - CICD: GitHub, Bitbucket, Jenkins, Bambus, Travis CI, GitLab, Hafen~crlf~ - Containerisierung: CNCF-Fundament. OCI, Docker, Kubernetes~crlf~ - Automatisierung: Terraform, Ansible~crlf~##Cloud: AWS EKS, AWS Storage, AWS RDS; Azure AKS, Azure-Speicher, Azure SQL, Rancher, Gardener~crlf~##Soft Skills: Perfektes Englisch, führender Unternehmer und sichtbarer Technologie-Evangelist~crlf~##Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen~crlf~##Profunde Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit heterogenen Zielgruppen zu verhandeln, z.B. auf leitender Ebene~crlf~

Unsere Standortvorteile~crlf~##Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 38 Stunden/Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr, sowie ein hybrides Arbeitsplatzmodell.~crlf~ ~crlf~##Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familien und Beruf wird bei uns groß geschrieben. Wir bieten Unterstützung bei der Betreuung der Kleinen bis hin zur Pflege von Familienangehörigen.~crlf~ ~crlf~##Offenes und internationales Arbeitsumfeld: Allianz steht für Diversität. Verschiedene soziale Netzwerke bieten den Mitarbeitern vielfältige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.~crlf~ ~crlf~##Karriereentwicklung: Digitale Lernplattformen, Mentoring-Programme und Training Sessions geben den Mitarbeitern die Möglichkeit sich persönlich wie auch professionell weiterzuentwickeln. ~crlf~ ~crlf~##Allianz Pension: Profitieren Sie von unserem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell.~crlf~ ~crlf~##Mitarbeiterrabatte: Allianz Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, zum Beispiel bei Versicherungen der Allianz, Mitarbeiteraktienprogram, für öffentlichen Personennahverkehr, in unserer Kantine oder Company-Bike. ~crlf~ ~crlf~##Relocation Service: Bei internationalen Transfers unterstützen wir mit VISA, Behördentätigkeiten und Übergangswohnung, um einen reibungslosen Start in neuem Umfeld zu gewährleisten.~crlf~ ~crlf~*Oben genannte Vorteile können standortbedingt abweichen und sind nur ein Auszug unseres umfangreichen Angebots. Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne unseren Karriereservice oder die People Function.

Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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"Uno de los mayores retos que he afrontado en Allianz ha sido cambiar de función desde un rol especialista a otro más transversal."



Isaac, Allianz España

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