Business Architect (m/w/d)

Allianz Technology SE

Der Bereich "Customer Platforms" (CP) steuert und bündelt das internationale Projektportfolio zur Implementierung strategischer Plattformen der Allianz Gruppe für Core Insurance, Customer Interaction und Telematics.~crlf~ ~crlf~"Business Architecture" designed mit "IT Architecture" attraktive End-2-End-Lösungen für unsere Kunden. In enger Abstimmung mit der Allianz Gruppe wenden wir Standardisierungs- und Harmonisierungsprinzipien an, um Komplexität zu reduzieren und Kosten zu beherrschen. Als "Business Architect (Data Domain Focus)" nutzen Sie unsere globale Kundennähe und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, die Ziele von Allianz CP, unsere globalen Architekturstandards und Methoden der Softwarearchitektur, um erstklassige Lösungen zu liefern. ~crlf~ ~crlf~Von allen Business Architects wird erwartet, Business, Application, Data und Infrastructure Architecture genau zu verstehen und umfangreiche praktische Erfahrungen in Design und Umsetzungsunterstützung vorweisen zu können. Gemeinsam mit Ihren Kollegen sind Sie für die Qualität und Nachhaltigkeit der Architektur unserer End-2-End-Lösungen vom Projektstart bis zur Auslieferung verantwortlich. Sie unterstützen unsere Rechenschaftspflicht gegenüber den entsprechenden Gremien innerhalb der Allianz.~crlf~Als Teil der Allianz Architects Community treiben Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit und hohe Architekturqualität und -standards innerhalb und über Projekte hinweg, indem Sie Ihre Erfahrung, Ihr Know-how sowie Branchenstandards und Best Practices einsetzen.~crlf~ ~crlf~Sie werden unsere Architecture Kompetenz gestalten und weiter entwickeln können und damit unsere derzeitigen Entwicklung von einer (bisher) stark auf Core Insurance fokussierten Einheit zu einer deutlich umfassenderen Rolle signifikant unterstützen. Wir zählen auf Sie, Kompetenz- und Methodenlücken zu identifizieren und mit dem "Head of Business Architecture" durch praktische Anleitung, Coaching und Vermittlung externer Best Practices und Expertise zu schließen.

##Erfassung des Neugestaltungs- und Umstrukturierungsbedarfs hinsichtlich bestehender Lösungen sowie Entwicklung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen~crlf~##Planung von Schnittstellen in Zusammenarbeit mit Anwendungs- und Infrastrukturarchitekten zur Sicherstellung der durchgängigen Integration von Standardlösungen~crlf~##Konzeption und Begleitung der Implementierung von End-to-End-Lösungen, eng abgestimmt mit den anderen Business und IT-Architekten, OE-Stakeholdern, etc~crlf~##Konzeption und Begleitung der Implementierung von Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit anderen Architekten, um eine durchgängige Integration von (Standard-)Lösungskomponenten zu gewährleisten~crlf~##Kenntnisse in den Bereichen Application Portfolio Management, Functional Architecture Management und (Daten-)Integrationsarchitekturen, insbesondere im Zusammenhang mit großen Transformationsinitiativen in geschäftskritischen Bereichen~crlf~##Definition von Geschäftskapazitäten, Ableitung von geschäftlichen Anforderungen und deren Übertragung in IT-Anforderungen~crlf~##Entwicklung einer effektiven Unternehmensarchitektur, die aus dem Geschäftsmodell abgeleitet ist und Prozesse, Datenstrukturen und Anwendungen für exzellente Unternehmensdienstleistungen integriert ~crlf~

##Schulung und/oder Zertifizierung im Prozess- und Projektmanagement wünschenswert~crlf~##Relevante Arbeitserfahrung als Business Analyst oder Functional Designer in der Versicherungsbranche~crlf~##Projektmanagement-, Prozessmanagement-, Consultingfähigkeiten sowie Kenntnisse in der organisatorischen Transformation und im Change-Management~crlf~##Analytische Fähigkeiten und Kompetenz in Moderation und Präsentation~crlf~##Nachweis erfolgreicher Bewältigung schwieriger geschäftlicher Situationen, z. B. Veränderungsprojekte~crlf~##Profunde Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit heterogenen Zielgruppen zu verhandeln, z.B. auf leitender Ebene~crlf~##Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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"Uno de los mayores retos que he afrontado en Allianz ha sido cambiar de función desde un rol especialista a otro más transversal."



Isaac, Allianz España

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