HR Generalist / Talent Sourcing & Recruiting - & Young Talent Manager (h/f) 80%

Allianz Suisse Versicherungsgesellschaft

À ce poste polyvalent, vous répondez à toutes les demandes relatives au personnel et vous êtes responsable de toutes les questions administratives liées aux ressources humaines en Suisse romande (environ 260 employés). Votre domaine de responsabilité comprend aussi le recrutement de nouveaux employés, à commencer par la sélection d’outils appropriés de Talent Sourcing, la présélection des candidats jusqu’à la rédaction des contrats. Par ailleurs, vous accompagnez les apprenant(e)s et les assistant(e)s d’assurance. Vous serez en contact étroit et en coordination avec le personnel des RH au siège de Wallisellen, vous vous y rendrez environ deux fois par mois et travaillerez avec le HR Business Partner responsable.

##Premier point de contact pour les cadres et les collaborateurs/trices pour toutes les questions relatives aux ressources humaines~crlf~##Recrutement de nouveaux collaborateurs~crlf~##Administration du personnel pour toutes les étapes de la vie professionnelle comme établissement de contrats de travail et de certificats de travail ainsi que déclarations d’entrée et de sortie auprès de toutes les assurances sociales, saisie du temps de travail et gestion des absences etc.~crlf~##Soutien administratif de divers processus RH tout au long de l’année~crlf~##Accompagnement et suivi des Young Talents (apprenants EC et personnes effectuant la Formation initiale en assurances AFA avec maturité (FIAM AFA))~crlf~

##Formation commerciale de base avec formation complémentaire dans le domaine des ressources humaines (HR Assistant et spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral ou formation comparable), de préférence dans le secteur des assurances~crlf~##Expérience avérée de la gestion globale du personnel (recrutement et suivi du personnel et notamment accompagnement de Young Talents)~crlf~##Très bonnes connaissances utilisateur de MS Office et connaissances de SAP HCM 6.0 ainsi que grand intérêt pour l’informatique~crlf~##Bon niveau d’allemand exigé~crlf~##Esprit d’équipe, sens de la communication et des responsabilités, pragmatisme, travail efficace et structuré~crlf~

Vous assumez la responsabilité de vos actes. Vous aimez remettre en question le statu quo et optimiser la situation actuelle. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz Suisse s'est positionnée comme partenaire de confiance en matière d'assurance et de prévoyance. C'est en grande partie à nos collaborateurs engagés que nous le devons.

Vous êtes intéressé(e)? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.~crlf~~crlf~Allianz Suisse, un partenaire de confiance pour votre carrière.~crlf~~crlf~


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"El primer viaje a Alemania lo afronté como un gran reto. Volver con la misión superada fue una gran satisfacción profesional."

 

 Cristina, Allianz España

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