Contrôle de Gestion / Financial Planning & Analysis Analyst (FP&A Analyst)

Allianz France

La Direction du Controlling et du Pilotage Financier IARD recherche un chargé de pilotage confirmé qui aura en charge :~crlf~~crlf~D' élaborer le business plan de l’activité IARD en lien avec les autres Directions et plus particulièrement celui de l’activité outremer~crlf~Concevoir les outils de pilotage et de reporting servant à l’analyse des résultats de l’entreprise sur son activité IARD~crlf~Effectuer les anticipations de résultat à fin d’année~crlf~Effectuer lors des clôtures la consolidation des résultats et fournir des éléments d’explication business sur leurs évolutions et les écarts par rapport au Plan. ~crlf~Elaborer le plan triannuel de l’Equity et du RoE~crlf~Mettre en place des business models opérationnels validant ou invalidant les investissements financiers et opérationnels issues des propositions stratégiques de la Direction Générale~crlf~Produire des tableaux de bord, communiquer et éduquer sur les indicateurs clé de performance des différents business, au sein de la Direction et au-delà~crlf~Etre le point d’entrée des autres Directions~crlf~Coordonner et participer à des projets transverses pour apporter son expertise~crlf~Contribuer au processus de prise de décision en reportant les résultats du Plan vers le Comité Exécutif et le Groupe par des présentations et analyses de rentabilité

- Maitrise des outils bureautiques Excel, Word, PPT~crlf~- Forte adaptabilité à des demandes exigeantes à court-terme~crlf~- Capacité d’analyse, rigueur, organisation~crlf~- Gout de la transversalité et du travail en équipe~crlf~- Bon niveau d'Anglais oral et écrit~crlf~- La connaissance du domaine IARD (Auto, MRH, Professionnels, Entreprises, Construction, Groupements) est un plus~crlf~~crlf~

Contacts RH : Corinne Lessent/ Virginie Cousin

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~


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"La entrada de la normativa Solvencia II, ha supuesto el big bang para el sector, cambiando el funcionamiento de las aseguradoras."



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