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¿Quieres optar a un puesto en Allianz? Encuentra información sobre nuestras ofertas de empleo, alertas de empleo y consejos para tu solicitud de empleo.

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en tu carrera profesional

Queremos que el proceso de solicitud sea lo más sencillo y directo para ti.

Conoce nuestro proceso, obtén asesoramiento y consejos de

nuestros reclutadores de Allianz. 

Consejos: Belén, Reclutadora de perfiles IT y Digitales en Allianz España.

"Como consejo a los candidatos, diría que han de encontrar una empresa en la que el trabajo les motive, una empresa en la que puedan crecer y desarrollarse como profesionales; pero también una compañía en la que la cultura y los valores reflejen los suyos propios".

Reflexiones del reclutador: Jens, Jefe de selección en Allianz Alemania

Jens puede sentir la química en la entrevista y llegar a conocer al candidato. Para destacarse de la multitud Jens dice: “Sé auténtico, profesional y único. ¡Tómate tu tiempo! ¡Lo que nos envías, es tu carta de presentación!”
Aplica a nuestras ofertas de empleo siguiendo 7 sencillos pasos.

Consejos para aplicar


Encuentra el trabajo adecuado y recuerda: Tu solicitud es tu carta de presentación.
  • Presenta tu solicitud en línea desde tu ordenador de sobremesa o dispositivo móvil y utiliza tu perfil en LinkedIn para cargar tus datos. Crea tu propio perfil personal para presentar la solicitud a los diferentes empleos del grupo Allianz. ¿No has podido encontrar el empleo adecuado? Te podemos ayudar con eso. ¡Regístrate para las alertas de empleo! Recibirás automáticamente una alerta de empleo personalizada cuando llegue a estar disponible un trabajo que encaje con tu experiencia e intereses. Encuentra más información en nuestras preguntas frecuentes. 

     

  • Cuando hayas encontrado la vacante de empleo perfecta, es el momento de trabajar en tu presentación. Si hace falta una carta de presentación, esta debe adaptarse al puesto para el que presentas tu solicitud. No te olvides de destacar las habilidades, experiencias y competencias relevantes para la función y que te convierten en un candidato ideal. Las mejores cartas de presentación son breves y directas. No dudes en utilizar un saludo genérico; nadie valorará negativamente tu candidatura si no has encontrado el nombre del responsable. Algunas preguntas a las que debe responder tu carta de presentación:

    • ¿Por qué quieres trabajar en Allianz?
    • ¿Por qué te interesa el puesto vacante?
    • ¿Qué te convierte en el candidato adecuado para el puesto?

     

  • Tu currículum es esencial para una buena solicitud. Un currículum bien estructurado te ayudará a enfatizar tus éxitos y experiencia profesional. El tamaño de la letra debería ser claramente legible y el formato y diseño deberían ser sencillos. Empieza con tus detalles personales seguidos de tus estudios o formación profesional, experiencia profesional, idiomas, experiencia internacional, otras actividades y aficiones.

    • Datos personales: Asegúrate de que en tu currículum incluyes todos los detalles de contacto importantes como tu nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y dirección postal, y también la carta de presentación.
    • Formación/estudios/cualificaciones: Tu currículum debería reflejar con precisión tu educación y también tus logros, por ejemplo, títulos, certificados y titulaciones académicas cursadas.
    • Experiencia profesional: Menciona tus anteriores empleos y la duración del empleo en cada empresa. Resume detalles importantes de tus tareas en cada puesto.
    • Antes de enviar tu solicitud, comprueba los archivos adjuntos. Referencias, confirmaciones de empleo, expediente académico y cualquier otra documentación escrita relevante necesaria para sustanciar tus cualificaciones y experiencia.

     

  • Infórmate todo lo que puedas acerca de Allianz como empresa, sus áreas de negocio y, también, nuestra cultura corporativa, estrategia y valores. Asegúrate de que conoces los últimos desarrollos en su campo de experiencia, el sector y el mercado. Familiarízate con el puesto para el que presentas la solicitud conociendo las principales tareas y responsabilidades que supone. Prepárate para mostrarnos por qué quieres trabajar con nosotros, por qué te deberíamos contratar y qué experiencias y habilidades te convierten en el candidato adecuado para el puesto. Además de evaluar tus habilidades profesionales, las entrevistas están diseñadas para evaluar tus habilidades interpersonales y asegurarse de que reflejan la cultura de nuestra empresa.

     

  • Responde a todas las preguntas atentamente y a tu leal saber y entender. Siempre puedes dedicar un momento para reflexionar sobre lo que el entrevistador realmente quiere saber. Proporciona respuestas breves y precisas. Si necesitas algo de tiempo para pensarte tus respuestas, no lo dudes y tómatelo. Asegúrate de justificar tus respuestas con ejemplos específicos de tu experiencia académica o profesional anterior. Te animamos para que participes activamente en esta entrevista. No dudes en plantear preguntas acerca del puesto y de Allianz como empresa.

     

Nuestros People Attributes


Tus habilidades importan; adaptarse, también. ¿Compartimos los mismos valores?
  • Fomentamos un estilo de liderazgo colaborativo y por eso desarrollamos personas, proporcionamos observaciones, colaboramos e intercambiamos mejores prácticas, empoderamos a nuestros equipos y proporcionamos orientación y propósitos.
  • Para desafiar al sector buscamos mentes emprendedoras que se atrevan a actuar sobre las oportunidades y a asumir riesgos, asumir el compromiso y responsabilizarse y abrazar la innovación.
  • Vivir todo tu potencial solamente es posible en un entorno de confianza en el que todos actúen con integridad, respeten los compromisos, digan la verdad, actúen de forma transparente y fomenten la diversidad y la integración.
  • Nuestros clientes se encuentran en el corazón de todo lo que hacemos. Para vivir la excelencia en el mercado y en el cliente, fomentamos un conocimiento operativo y técnico de vanguardia y nos esforzamos por lograr la simplificación, la excelencia en cada punto de contacto con el cliente y tenemos como objetivo ser el referente del mercado.

Rise of Drones


¡Juega para descubrir si coincidimos! Con People Attributes podrás descubrir tus motivaciones como emprendedor y explorar los valores de nuestra empresa.

 

 

 

 
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