Cuando hayas encontrado la vacante de empleo perfecta, es el momento de trabajar en tu presentación. Si hace falta una carta de presentación, esta debe adaptarse al puesto para el que presentas tu solicitud. No te olvides de destacar las habilidades, experiencias y competencias relevantes para la función y que te convierten en un candidato ideal. Las mejores cartas de presentación son breves y directas. No dudes en utilizar un saludo genérico; nadie valorará negativamente tu candidatura si no has encontrado el nombre del responsable. Algunas preguntas a las que debe responder tu carta de presentación:

• ¿Por qué quieres trabajar en Allianz?
• ¿Por qué te interesa el puesto vacante?
• ¿Qué te convierte en el candidato adecuado para el puesto?

Tu currículum es esencial para una buena solicitud. Un currículum bien estructurado te ayudará a enfatizar tus éxitos y experiencia profesional. El tamaño de la letra debería ser claramente legible y el formato y diseño deberían ser sencillos. Empieza con tus detalles personales seguidos de tus estudios o formación profesional, experiencia profesional, idiomas, experiencia internacional, otras actividades y aficiones.

• Datos personales: Asegúrate de que en tu currículum incluyes todos los detalles de contacto importantes como tu nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y dirección postal, y también la carta de presentación.
• Formación/estudios/cualificaciones: Tu currículum debería reflejar con precisión tu educación y también tus logros, por ejemplo, títulos, certificados y titulaciones académicas cursadas.
• Experiencia profesional: Menciona tus anteriores empleos y la duración del empleo en cada empresa. Resume detalles importantes de tus tareas en cada puesto.
• Antes de enviar tu solicitud, comprueba los archivos adjuntos. Referencias, confirmaciones de empleo, expediente académico y cualquier otra documentación escrita relevante necesaria para sustanciar tus cualificaciones y experiencia.

Infórmate todo lo que puedas acerca de Allianz como empresa, sus áreas de negocio y, también, nuestra cultura corporativa, estrategia y valores. Asegúrate de que conoces los últimos desarrollos en su campo de experiencia, el sector y el mercado. Familiarízate con el puesto para el que presentas la solicitud conociendo las principales tareas y responsabilidades que supone. Prepárate para mostrarnos por qué quieres trabajar con nosotros, por qué te deberíamos contratar y qué experiencias y habilidades te convierten en el candidato adecuado para el puesto. Además de evaluar tus habilidades profesionales, las entrevistas están diseñadas para evaluar tus habilidades interpersonales y asegurarse de que reflejan la cultura de nuestra empresa.

Responde a todas las preguntas atentamente y a tu leal saber y entender. Siempre puedes dedicar un momento para reflexionar sobre lo que el entrevistador realmente quiere saber. Proporciona respuestas breves y precisas. Si necesitas algo de tiempo para pensarte tus respuestas, no lo dudes y tómatelo. Asegúrate de justificar tus respuestas con ejemplos específicos de tu experiencia académica o profesional anterior. Te animamos para que participes activamente en esta entrevista. No dudes en plantear preguntas acerca del puesto y de Allianz como empresa.