¡Damos la bienvenida a tu verdadero/a tú!

En Allianz creemos firmemente que la inclusión y la igualdad de oportunidades no se trata solo de representación; también se trata de fomentar una cultura que celebre perspectivas y antecedentes únicos. Creemos en un lugar de trabajo inclusivo y en brindar oportunidades justas e iguales a todos/as nuestros/as empleados/as, para que todos/as puedan tener éxito.
Preséntate como realmente eres. ¡Celebra quién eres y únete a nosotros/as para construir puentes que nos unirán!

Nuestro compromiso con un lugar de trabajo inclusivo

En Allianz creemos que la "variedad de mentes" impulsa la innovación, mejora el enfoque en el cliente, fortalece la resiliencia, mejora la toma de decisiones y, en última instancia, conduce a un mejor rendimiento empresarial.

Todo esto beneficia directamente a nuestros grupos de interés: nuestros/as clientes/as, nuestros/as accionistas y nuestros/as empleados/as. Por eso, garantizar que haya igualdad de oportunidades para todos/as es crucial para nuestro éxito y resiliencia futuros.

70+

Países

157,000+

Empleados/as

172

Nacionalidades
A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.

Redes de empleados/as de Allianz

Nuestras redes de empleados/as brindan a las personas un sentido de comunidad y la oportunidad de conectarse con colegas basándose en una identidad o experiencia compartida, así como con sus "amigos/as y aliados/as". Son un socio importante para aumentar la conciencia, abogar por el cambio y establecer nuestra agenda de igualdad e inclusión.
Las áreas clave de enfoque de Allianz Pride incluyen proporcionar una plataforma para todos/as los/as empleados/as, para la comunidad LGBTQ+ y sus seguidores/as dentro de Allianz, aumentar la conciencia sobre temas LGBTQ+ y promover el respeto mutuo.
La red NEO se centra en ayudar a encontrar oportunidades concretas de mejora, crear diálogo y alianzas, y respaldar nuevas perspectivas y modelos de trabajo novedosos tanto para mujeres como para hombres.
Allianz Beyond se centra en aumentar la conciencia sobre la inclusión de personas con discapacidad, identificar formas de hacer que Allianz sea más accesible (física y digitalmente), crear un espacio seguro para que los/as empleados/as revelen su discapacidad y necesidades de asistencia en el lugar de trabajo para desempeñarse al máximo, así como promover a Allianz como un empleador atractivo para personas con discapacidad externamente.
El enfoque de Allianz GRACE está en contribuir proactivamente a un lugar de trabajo completamente inclusivo, libre de todas las formas de discriminación, mediante el desarrollo y la difusión de materiales educativos, así como la promoción de un diálogo sobre lo que significa trabajar entre culturas.
Allianz Engage se centra en apoyar nuestra cultura de aprendizaje continuo, fomentar la transferencia de conocimientos entre generaciones, abrir un diálogo sobre lo que significa gestionar y trabajar en equipos con diferentes edades, así como incorporar diferentes experiencias y mentalidades en la organización.

Lo que dicen nuestros/as empleados/as

"Como mujer en tecnología, me siento como una superheroína todos los días. Con cada modelo implementado, cada error corregido y cada producto funcionando en producción, sé que estoy despejando el camino para muchas otras mujeres que elegirán recorrerlo."
 
Irena, Allianz SE
"Salir del armario no es solo algo que se hace una vez. Es un proceso continuo para permitirte ser tu verdadero yo. Tengo la suerte de trabajar para una empresa que fomenta esto y estoy agradecida por las maravillosas redes de Allianz Pride."
 
Marie-Helene, Allianz Commercial 
"Como parte de una empresa global, sé instintivamente el poder de un entorno de trabajo rico en múltiples culturas. Ser activo en la red Allianz GRACE me permite amplificar los beneficios del multiculturalismo en todo el mundo de Allianz, construyendo un lugar de trabajo inclusivo donde los colegas sienten que realmente forman parte."
 
Felix, Allianz UK
"Para una madre primeriza como yo, volver al trabajo después de la licencia de maternidad parecía menos difícil gracias al apoyo del equipo."
 
Bernadette, Allianz Partners
"Me encanta ser parte de una red que se extiende por Allianz a nivel global. Hemos hecho mucho para avanzar en los derechos y oportunidades LGBT+, y ayudar a que Allianz sea un lugar acogedor para trabajar, y esa misión nunca se detiene."
 
John, Allianz Global Investors
"Fui padre y me quedé en casa durante dos años después de una decisión familiar de que mi esposa seguiría una oportunidad profesional en el extranjero. Creo que no basta con confiar en que las oportunidades iguales nos beneficiarán a todos, sino que, como individuos, realmente podemos mostrar el camino."
 
Sebastien, Euler Hermes

Partnership Olímpico y Paralímpico de Allianz

Estamos orgullosos de ser el Socio Mundial de Seguros de los Movimientos Olímpico y Paralímpico. Al compartir los valores olímpicos y paralímpicos, esta asociación nos inspira a brindar confianza en el mañana, tanto para nuestros/as clientes/as como para nuestros/as empleados/as.