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Project Manager - Organización Ibérica
Como parte del equipo de Project Management Office y dentro del departamento de Organización Ibérica, la principal responsabilidad consistirá en facilitar la transformación a través de la gestión y coordinación de los proyectos estratégicos de la compañía, siendo capaz de convertir una situación compleja en un plan estructurado y ordenado, haciendo que las cosas pasen en su debido tiempo y forma.
- Coordinación y gestión de proyectos desde la planificación estratégica hasta la implementación, realización de business case, definición de KPI’s, establecimiento de prioridades, identificación y mitigación de riesgos y gestión de equipos multidisciplinares mediante influencia lateral;~crlf~- Reporting a Dirección y Headquarters, elaboración de cuadros de mando y seguimiento de KPIs;~crlf~- Potenciar el desarrollo y la visibilidad de los distintos proyectos asignados, así como promover la transformación y gestión del cambio;~crlf~- Gestión de la demanda a través del portfolio de proyectos, realizando análisis bajo demanda y potenciando el cumplimiento de la estrategia de la compañía;~crlf~- Búsqueda e identificación de oportunidades de mejora continua.~crlf~
- Licenciado en Administración y Dirección de empresas, Ingeniería de Organización Industrial o similar;~crlf~- Experiencia previa de 4-5 años en Consultoría o departamento de Organización en multinacional;~crlf~- Conocimiento de metodologías agile y gestión de proyectos;~crlf~- Valorable experiencia en proyectos de digitalización, transformación y red comercial;~crlf~- Conocimientos financieros básicos;~crlf~- Nivel de inglés alto: fluido / negociación.~crlf~~crlf~Competencias:~crlf~- Visión estratégica con atención al detalle;~crlf~- Orientación a resultados con alta capacidad de anticipación; ~crlf~- Excelentes habilidades de comunicación a todos los niveles e interlocutores; ~crlf~- Capacidad de influencia y trabajo en equipo;~crlf~- Actitud dinámica, proactiva y disposición para asumir nuevas responsabilidades ante situaciones de cambio constante;~crlf~- Alto nivel de autonomía con una mentalidad de “sí se puede” y perfil “hands-on”.~crlf~
Allianz es el hogar para los que se atreven - el lugar donde poder tomar la iniciativa para desarrollarse profesionalmente y colaborar en mantener nuestra posición global de liderazgo.Preocupándose por las personas - tanto por sus 100 millones de clientes, como por sus más de 147.000 empleados/as - Allianz fomenta una cultura en la que se anima a sus empleados/as a compartir, participar, abordar tendencias actuales y desafiar el negocio. Nuestro principal objetivo es ser el referente de nuestros clientes, brindándoles la confianza necesaria para crecer. Si te atreves, únete al grupo Allianz.~crlf~~crlf~En Allianz creemos en un equipo de personas diverso e inclusivo y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar quién eres, cómo eres, de dónde vienes, en qué crees o a quién amas.
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. La compañía tiene la vocación de ofrecer las mejores soluciones aseguradoras y financieras. Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial.
Para más información, por favor visita nuestra web:~crlf~https://www.allianz.es/descubre-allianz/allianz-seguros/trabaja-con-nosotros/bolsa-empleo.~crlf~En Allianz Seguros tenemos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten y valoren los principios de Diversidad del Grupo Allianz y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que la Compañía desarrolla su actividad, no tolerando discriminación basada en criterios tales como: edad, sexo, estado civil, raza, origen étnico, capacidades diferentes, tendencias políticas o actividades de representantes de los trabajadores/as, religión u orientación sexual.~crlf~~crlf~
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