Alternance - Contrôle de gestion sociale (H/F)

Allianz France
  • Job Purpose/ Role

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Direction Workforce Transformation et Analytics, vous intègrerez le Service HR Controlling.~crlf~ ~crlf~Votre domaine d’intervention sera les effectifs et les indicateurs RH. ~crlf~~crlf~Votre mission consistera à :~crlf~~crlf~- analyser, fiabiliser et implémenter un référentiel dans l’outil de suivi et de pilotage des KPI Allianz ;~crlf~- réaliser divers travaux de production et d’analyse sur la masse salariale ;~crlf~- réaliser divers travaux de production et d’analyse des indicateurs RH.

  • Key Requirements/ Skills

    Vous préparez une formation Bac+5 en contrôle de gestion sociale ou en finance avec une première expérience sur les sujets de contrôle de gestion sociale.~crlf~Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel, de bonnes capacités d’analyse et un esprit de synthèse. ~crlf~Vous êtes rigoureux (se) et faites preuve de confidentialité.

  • Additional Information

    Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation sous condition que le titre ou diplôme soit inscrit au RNCP) de deux ans à pourvoir en septembre 2019.~crlf~~crlf~Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).~crlf~~crlf~Localisation du poste : Paris La Défense, Tour Allianz One (M° Esplanade de La Défense).

  • About Allianz

    Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

    Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.~crlf~~crlf~

Job Purpose/ Role

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Direction Workforce Transformation et Analytics, vous intègrerez le Service HR Controlling.~crlf~ ~crlf~Votre domaine d’intervention sera les effectifs et les indicateurs RH. ~crlf~~crlf~Votre mission consistera à :~crlf~~crlf~- analyser, fiabiliser et implémenter un référentiel dans l’outil de suivi et de pilotage des KPI Allianz ;~crlf~- réaliser divers travaux de production et d’analyse sur la masse salariale ;~crlf~- réaliser divers travaux de production et d’analyse des indicateurs RH.

Key Requirements/ Skills

Vous préparez une formation Bac+5 en contrôle de gestion sociale ou en finance avec une première expérience sur les sujets de contrôle de gestion sociale.~crlf~Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel, de bonnes capacités d’analyse et un esprit de synthèse. ~crlf~Vous êtes rigoureux (se) et faites preuve de confidentialité.

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Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation sous condition que le titre ou diplôme soit inscrit au RNCP) de deux ans à pourvoir en septembre 2019.~crlf~~crlf~Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée).~crlf~~crlf~Localisation du poste : Paris La Défense, Tour Allianz One (M° Esplanade de La Défense).

About Allianz

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

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Ralf, Allianz Germany


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 Ralf, Allianz Deutschland

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