Chargé d’études actuarielles reporting et monitoring (h/f) / Actuary analyst reporting and monitoring (m/f)

Allianz Worldwide Partners
  • Job Purpose/ Role

    Au sein de l’équipe monitoring et reporting de la Direction Technique, le chargé(e) d’études actuarielles élabore les reportings et assure le monitoring de son portefeuille, en lien avec les équipes commerciales et souscription. Il/elle apporte sa contribution dans l’analyse et la proposition de solutions.

  • Key Responsibilities

    Les principals missions sont : ~crlf~ ~crlf~##Suivi des portefeuilles d’assurance collective de plusieurs partenaires~crlf~##Etablissement et analyse des comptes prévisionnels trimestriels~crlf~##Etablissement des calculs de participation aux bénéfices et de sur-commissionnement ~crlf~##Réalisation des études techniques diverses : provisionnement, analyse des risques, rentabilité, etc…~crlf~##Participation aux projets d’amélioration des process et des outils internes~crlf~##Reporting et suivi des actions menées~crlf~##Piloter et suivre les résultats d’un portefeuille dédié~crlf~##Apporter une expertise technique et fournir des informations claires aux commerciaux et aux souscripteurs ~crlf~##Travailler en étroite collaboration avec les services gestion pour maîtriser la qualité des données et structurer l’information utile à l’analyse des résultats,~crlf~##Répondre aux demandes d’information des courtiers~crlf~##Suivre scrupuleusement la feuille de route et émettre des suggestions~crlf~##Participer à la préparation des rapports périodiques en partenariat avec le responsable du département~crlf~##Détecter et gérer les problèmes de mise en oeuvre en amont du suivi des résultats~crlf~##Contrôle et suivi Qualité des process~crlf~##Gestion des priorités (mails, telephone, courriers, etc.)~crlf~##Participation à la formation des nouveaux membres de l’équipe~crlf~##Force de proposition sur l’organisation du travail et des process en place~crlf~##Intérêt pour le travail en mode projet~crlf~##Participation aux réunions en l’absence du responsable d’équipe~crlf~##Mentor pour les collaborateurs juniors de l’équipe

  • Key Requirements/ Skills

    ##Bac + 4/5 en actuariat ou mathématiques, statistiques, économétrie~crlf~##Minimum de 3 ou 4 années d’expérience dans le monde de l’assurance collective~crlf~##Bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word) et de SAS. La connaissance du langage SQL et l’autonomie dans la production des requêtes est une nécessité.~crlf~##Anglais courant~crlf~##Français courant~crlf~##Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps~crlf~##Bonne résistance au stress~crlf~##Réflexion axée client~crlf~##Expression écrite et orale aisées~crlf~##Goût du travail en équipe, disponibilité~crlf~##Honnêteté et intégrité~crlf~##Très motivé(e) et proactif(ve)~crlf~##Orienté(e) Solution et Résultat~crlf~##Autonomie et Prise d’initiative~crlf~##Etat d’esprit positif et ouvert à la communication

  • About Allianz

    Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

    Allianz Worldwide Partners est le leader mondial B2B2C, dans les domaines de l’assistance, de l’assurance voyage, la santé à l’international et l’assurance automobile. Unis sous une même marque, Allianz Global Assistance, Allianz Global Automotive and Allianz Worldwide Care joignent leurforce et leur expertise pour repousser les frontières et créer les solutions de demain afin d’offrir la meilleure expérience à nos clients. Le groupe compte plus de 16 000 salariés dans 76 pays parlant 70 langues reflétant la nature de la diversité d’Allianz Worldwide Partners. Notre ADN est unique: oser et être au service de nos clients, partout et à tout moments. Si cela raisonne en vous, rejoignez-nous!

    Allianz Worldwide Partners est une entreprise dynamique avec une ambition de croissance forte. Nous nous soucions de nos clients partenaires et nous accordons la même attention à nos salariés.Au-delà du recrutement, nous investissons dans l’évolution professionnelle et les projets des carrières parce que nous savons que votre développement et notre croissance vont de pair. Vous avez de l’audace ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise multinationale qui offre des débouchés professionnels internationaux ? relancez votre carrière et osez nous rejoindre!~crlf~~crlf~Employeur engagé, Allianz Worldwide Partners reconnait que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Notre volonté est de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances.~crlf~~crlf~Plus d'informations sur Allianz Worldwide Partners et ses lignes de business : https://www.allianz-worldwide-partners.fr/carrieres-emploi/~crlf~~crlf~

Job Purpose/ Role

Au sein de l’équipe monitoring et reporting de la Direction Technique, le chargé(e) d’études actuarielles élabore les reportings et assure le monitoring de son portefeuille, en lien avec les équipes commerciales et souscription. Il/elle apporte sa contribution dans l’analyse et la proposition de solutions.

Key Responsibilities

Les principals missions sont : ~crlf~ ~crlf~##Suivi des portefeuilles d’assurance collective de plusieurs partenaires~crlf~##Etablissement et analyse des comptes prévisionnels trimestriels~crlf~##Etablissement des calculs de participation aux bénéfices et de sur-commissionnement ~crlf~##Réalisation des études techniques diverses : provisionnement, analyse des risques, rentabilité, etc…~crlf~##Participation aux projets d’amélioration des process et des outils internes~crlf~##Reporting et suivi des actions menées~crlf~##Piloter et suivre les résultats d’un portefeuille dédié~crlf~##Apporter une expertise technique et fournir des informations claires aux commerciaux et aux souscripteurs ~crlf~##Travailler en étroite collaboration avec les services gestion pour maîtriser la qualité des données et structurer l’information utile à l’analyse des résultats,~crlf~##Répondre aux demandes d’information des courtiers~crlf~##Suivre scrupuleusement la feuille de route et émettre des suggestions~crlf~##Participer à la préparation des rapports périodiques en partenariat avec le responsable du département~crlf~##Détecter et gérer les problèmes de mise en oeuvre en amont du suivi des résultats~crlf~##Contrôle et suivi Qualité des process~crlf~##Gestion des priorités (mails, telephone, courriers, etc.)~crlf~##Participation à la formation des nouveaux membres de l’équipe~crlf~##Force de proposition sur l’organisation du travail et des process en place~crlf~##Intérêt pour le travail en mode projet~crlf~##Participation aux réunions en l’absence du responsable d’équipe~crlf~##Mentor pour les collaborateurs juniors de l’équipe

Key Requirements/ Skills

##Bac + 4/5 en actuariat ou mathématiques, statistiques, économétrie~crlf~##Minimum de 3 ou 4 années d’expérience dans le monde de l’assurance collective~crlf~##Bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word) et de SAS. La connaissance du langage SQL et l’autonomie dans la production des requêtes est une nécessité.~crlf~##Anglais courant~crlf~##Français courant~crlf~##Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps~crlf~##Bonne résistance au stress~crlf~##Réflexion axée client~crlf~##Expression écrite et orale aisées~crlf~##Goût du travail en équipe, disponibilité~crlf~##Honnêteté et intégrité~crlf~##Très motivé(e) et proactif(ve)~crlf~##Orienté(e) Solution et Résultat~crlf~##Autonomie et Prise d’initiative~crlf~##Etat d’esprit positif et ouvert à la communication

About Allianz

Allianz est l’univers pour ceux qui osent – un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour faire évoluer leur carrière et pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. En accordant une réelle importance aux hommes et aux femmes – à la fois à ses 88 millions de clients particuliers et professionnels, et à ses 140 000 collaborateurs – Allianz favorise une culture dans laquelle chaque collaborateur est encouragé à travailler en équipe, à se dépasser et à innover, pour relever les défis du secteur de l’assurance. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner. Si vous avez de l’audace, rejoignez le Groupe Allianz.~crlf~~crlf~De plus, en qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz Worldwide Partners est le leader mondial B2B2C, dans les domaines de l’assistance, de l’assurance voyage, la santé à l’international et l’assurance automobile. Unis sous une même marque, Allianz Global Assistance, Allianz Global Automotive and Allianz Worldwide Care joignent leurforce et leur expertise pour repousser les frontières et créer les solutions de demain afin d’offrir la meilleure expérience à nos clients. Le groupe compte plus de 16 000 salariés dans 76 pays parlant 70 langues reflétant la nature de la diversité d’Allianz Worldwide Partners. Notre ADN est unique: oser et être au service de nos clients, partout et à tout moments. Si cela raisonne en vous, rejoignez-nous!

Allianz Worldwide Partners est une entreprise dynamique avec une ambition de croissance forte. Nous nous soucions de nos clients partenaires et nous accordons la même attention à nos salariés.Au-delà du recrutement, nous investissons dans l’évolution professionnelle et les projets des carrières parce que nous savons que votre développement et notre croissance vont de pair. Vous avez de l’audace ? Vous souhaitez faire partie d'une entreprise multinationale qui offre des débouchés professionnels internationaux ? relancez votre carrière et osez nous rejoindre!~crlf~~crlf~Employeur engagé, Allianz Worldwide Partners reconnait que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Notre volonté est de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances.~crlf~~crlf~Plus d'informations sur Allianz Worldwide Partners et ses lignes de business : https://www.allianz-worldwide-partners.fr/carrieres-emploi/~crlf~~crlf~


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