Team Lead Reporting & Budget Management Solutions (m/w/d)

Allianz Technology SE
  • Job Purpose/ Role

    Die Abteilung „Controlling Solutions“ ist verantwortlich für die Controlling-Strategie der Allianz Technology weltweit. Sie verantwortet die Entwicklung und Realisierung von neuen, innovativen Controlling-Lösungen (Systeme und Prozesse) und die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Controlling-Anwendungen. Automatisierung und Vereinfachung spielen hier eine zentrale Rolle, wobei wir zur Konzernstrategie Digitalisierung beitragen.~crlf~ ~crlf~Innerhalb der Abteilung suchen wir einen Referatsleiter für das Team „Reporting & Budget Management Solutions“. Das Team hat folgende Aufgaben: ~crlf~##Design, Projektierung und Umsetzung interner anwenderorientierter automatischer Reporting-Lösungen ~crlf~##Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der bestehenden Reporting-Lösungen~crlf~##Entwicklung und Optimierung von Budget-Management Lösungen ~crlf~##Unterstützung des Roll-Outs aller Lösungen der Abteilung durch ein 1st Level-Team in Bukarest. Unterstützung der Transition dabei durch Trainings- und Kommunikations-maßnahmen

  • Key Responsibilities

    ##Entwicklung einer Abteilungsstrategie mit primären Fokus auf Reporting (abgeleitet aus den vorgegebenen Unternehmenszielen)~crlf~##Aufnahme der Anforderungen von den Anwendern, Design der Lösungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Business- und IT-Abteilungen, Test und Go-Live der Lösungen ~crlf~##Kommunikation des geschaffenen Mehrwerts der erstellten Lösungen ~crlf~##Entwicklung einer fachlichen Architektur für Reporting-Lösungen~crlf~##Sicherstellen gültiger Datenqualitätsstandards und Richtlinien der Allianz Gruppe, Kommunikation mit den relevanten Gremien/Betriebspartnern~crlf~##Teamentwicklung und –Training des eigenen Teams~crlf~##Identifikation und Förderung der Potentialträger

  • Key Requirements/ Skills

    ##FH- oder Universitätsabschluss in Wirtschaft, IT oder vergleichbarem~crlf~##Erfolgreich abgeschlossenes PE-3 Assessment Center bzw. nachweisliche Erfahrung im Führen von Teams~crlf~##Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling oder Business/Management Reporting~crlf~##Erfolgreiche Einführung eines Reporting Tools bei einer Allianz Gesellschaft oder einem anderen Unternehmen~crlf~##Starke Kundenorientierung und Fähigkeit der Übersetzung der Anforderungen in machbare Lösungen~crlf~##Fähigkeit in Prozessen und IT-Lösungen zu denken~crlf~##SAPCO/OM, CO-PA, SAP BW Module, SAP BO und Cloud~crlf~##Sehr strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung~crlf~##Hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität~crlf~##Fähigkeit unter Druck und in einem schnell veränderlichem Umfeld zu arbeiten~crlf~##Deutsch und Englisch auf verhandlungssicheren Niveau~crlf~##Kenntnisse im Bereich Change-Management und –Kommunikation

  • Additional Information

    Bitte beachten Sie, dass die Zusendung eines aktuellen Lebenslaufs Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist. Weitere Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

  • About Allianz

    Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

    Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

    Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

Job Purpose/ Role

Die Abteilung „Controlling Solutions“ ist verantwortlich für die Controlling-Strategie der Allianz Technology weltweit. Sie verantwortet die Entwicklung und Realisierung von neuen, innovativen Controlling-Lösungen (Systeme und Prozesse) und die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Controlling-Anwendungen. Automatisierung und Vereinfachung spielen hier eine zentrale Rolle, wobei wir zur Konzernstrategie Digitalisierung beitragen.~crlf~ ~crlf~Innerhalb der Abteilung suchen wir einen Referatsleiter für das Team „Reporting & Budget Management Solutions“. Das Team hat folgende Aufgaben: ~crlf~##Design, Projektierung und Umsetzung interner anwenderorientierter automatischer Reporting-Lösungen ~crlf~##Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der bestehenden Reporting-Lösungen~crlf~##Entwicklung und Optimierung von Budget-Management Lösungen ~crlf~##Unterstützung des Roll-Outs aller Lösungen der Abteilung durch ein 1st Level-Team in Bukarest. Unterstützung der Transition dabei durch Trainings- und Kommunikations-maßnahmen

Key Responsibilities

##Entwicklung einer Abteilungsstrategie mit primären Fokus auf Reporting (abgeleitet aus den vorgegebenen Unternehmenszielen)~crlf~##Aufnahme der Anforderungen von den Anwendern, Design der Lösungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Business- und IT-Abteilungen, Test und Go-Live der Lösungen ~crlf~##Kommunikation des geschaffenen Mehrwerts der erstellten Lösungen ~crlf~##Entwicklung einer fachlichen Architektur für Reporting-Lösungen~crlf~##Sicherstellen gültiger Datenqualitätsstandards und Richtlinien der Allianz Gruppe, Kommunikation mit den relevanten Gremien/Betriebspartnern~crlf~##Teamentwicklung und –Training des eigenen Teams~crlf~##Identifikation und Förderung der Potentialträger

Key Requirements/ Skills

##FH- oder Universitätsabschluss in Wirtschaft, IT oder vergleichbarem~crlf~##Erfolgreich abgeschlossenes PE-3 Assessment Center bzw. nachweisliche Erfahrung im Führen von Teams~crlf~##Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling oder Business/Management Reporting~crlf~##Erfolgreiche Einführung eines Reporting Tools bei einer Allianz Gesellschaft oder einem anderen Unternehmen~crlf~##Starke Kundenorientierung und Fähigkeit der Übersetzung der Anforderungen in machbare Lösungen~crlf~##Fähigkeit in Prozessen und IT-Lösungen zu denken~crlf~##SAPCO/OM, CO-PA, SAP BW Module, SAP BO und Cloud~crlf~##Sehr strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung~crlf~##Hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität~crlf~##Fähigkeit unter Druck und in einem schnell veränderlichem Umfeld zu arbeiten~crlf~##Deutsch und Englisch auf verhandlungssicheren Niveau~crlf~##Kenntnisse im Bereich Change-Management und –Kommunikation

Additional Information

Bitte beachten Sie, dass die Zusendung eines aktuellen Lebenslaufs Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist. Weitere Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

About Allianz

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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Christoph, Allianz Germany


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