Senior Project Manager (m/w/d) - Global Platforms

Allianz Technology SE

Die Mission der Allianz Technology ist "Leading IT with you!"~crlf~ ~crlf~Leading IT bedeutet, die IT-Strategie der Allianz mitzugestalten, führende IT-Lösungen zu entwickeln und Vertrauen zeigen, gemeinsam voranzugehen. ~crlf~ ~crlf~Unterstützen Sie die Allianz Gruppe als IT Provider und steuern, optimieren, transformieren und gestalten Sie die Infrastruktur, Applikationen und Services zusammen mit den Organisationseinheiten, um gemeinsam das beste Kundenerlebnis zu generieren. ~crlf~ ~crlf~Der Bereich Global Platforms ist verantwortlich für den Betrieb, Optimierung, Transformation und Innovation des Applikationsportfolios für branchenübergreifende IT-Fachbereiche und die zentralen Funktionen der Allianz Gruppe. Global Platforms ist unter anderem für die Schlüsselfunktionen A.I., Rechnungswesen, Big Data, Business Intelligence, Compliance, Finanzen, Personalwesen, Risiko, Robotik und Treasury verantwortlich.~crlf~ ~crlf~Die Hauptaufgabe des „IT Function Architecture Teams“ ist die Sicherstellung einer richtigen Ausrichtung der Global Platforms Technologielandschaft auf die strategischen, operativen und taktischen Ziele der Organisation. Der Fokus liegt dabei auf den vier Hauptbereichen: Strategie, Steuerung, Befähigung und Transformation.~crlf~ ~crlf~Als Teil der Cloud-Strategie der Allianz Gruppe überführt die Allianz Technology ihre Anwendungen aktiv in die Cloud. In dieser Rolle arbeiten Sie mit den IT-Functions- und Applikationsarchitekten zusammen, um die Planung, Ausrichtung und Orchestrierung der strategischen Projekte von Global Platforms, aus der Perspektive der „IT-Function Architecture“ zu ermöglichen und dabei zu helfen, funktionale Ansätze für Strategie, Governance und Transformation zu definieren.

##Projektmanagement mit unterschiedlichem Komplexitätsgrad auf Basis bestehender Methoden, Prozesse und Tools~crlf~##Sicherstellung einer reibungslosen Interaktion aller Komponenten durch Verantwortlichkeit für Change-, Kommunikations-, Qualitäts- und Risikomanagement~crlf~##Unterstützung der Unternehmensstrategie durch Einrichtung, Förderung und Verfolgung maßgeschneiderter Transformationsinitiativen aus der Architekturperspektive in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern~crlf~##Koordination aller Aktivitäten der GP-Teams, welche Architektur-Unterstützung benötigen. Sicherstellung der Gesamtsicht aus einer Status- und Berichtsperspektive über alle strategischen Architekturprojekte in GP~crlf~##Unterstützung der Teams innerhalb Globale Platforms bei Ad-hoc-Anfragen von Management und Stakeholdern im Hinblick auf Architekturthemen~crlf~##Identifikation von Abhängigkeiten und Auswirkungen auf bereits laufende Arbeitsabläufe und Erarbeitung adäquater Lösungen. Enge Koordination mit den Pillar-, Applikations- und Cloud-Architekten hinsichtlich verschiedener Roadmaps~crlf~##Management von neuen IT-Projekten im Rahmen von Public-Cloud-Lösungen (AWS, MS Azure oder Private Cloud)~crlf~

##Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der (regulierten) Finanzbranche, agile Denkweise und kunden- / serviceorientiert~crlf~##Umfassendes Wissen in Hinsicht auf verschiedene Projektmanagement-Ansätze, unter anderem agile Methoden (Scrum, SAFe, LeSS, etc.)~crlf~##Management der Integration von Cloud-Lösungen in bestehende IT-Landschaften~crlf~##Gemeinsame Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams und externen Partnerunternehmen~crlf~##Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten~crlf~##Starke Führungsqualitäten. Ausgeprägte Teamarbeit und Fähigkeiten im Umgang mit Kunden~crlf~##Ausgeprägte IT-Kompetenz~crlf~##Projektmanagement Zertifizierung (PMP, Prince2, etc.) von Vorteil~crlf~##Fließende Englischkenntnisse~crlf~##Stakeholder-Management und Kommunikation~crlf~##Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten ~crlf~##Präsentationsfähigkeiten.~crlf~##Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz unter Einbezug mehrerer Informationsquellen~crlf~##Fähigkeit, Verantwortung für ein Projekt oder gesamtes Team zu übernehmen~crlf~

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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