Pillar Controller (m/w/d)

Allianz Technology SE
  • Job Purpose/ Role

    Das Pillar Controlling in der Operations Funktion verantwortet das dezentrale Controlling und ausgewählte Rechnungswesen Aufgaben innerhalb des Vorstandsbereiches Operations Funktion (A-CO) inklusive Services.~crlf~Das Team erstellt und analysiert die finanziellen Daten, führt Controlling Aktivitäten aus und steuert proaktiv die Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cash Management von A-CO. Das Pillar Controlling aller Vorstandsbereiche ist durch eine funktionale Berichtslinie mit Allianz Technology Controlling verbunden und gestaltet als One Finance Community die Controlling Prozesse der Allianz Technology weiter. Ein weiterer Bestandteil des Pillar Controllings ist das Projekt „Smart Price & Cost Projekt“ als Teil der Unternehmensstrategie, Kosten zu meistern um das Saving Ziel der Allianz Technology zu erreichen.

  • Key Responsibilities

    ##Ausarbeitung von Empfehlungen zur Erreichung von Finanzzielen im Rahmen des strategischen und operativen Planungs - und Prognoseprozesses (lang-, mittel- und kurzfristig)~crlf~##Beurteilung, Entwicklung, Koordination und Unterstützung der Vorbereitung von Jahresabschlüssen, z. B. Services, Materialien und Kostenstellen~crlf~##Monitoring von Soll- ggü. Ist-Zahlen, Analysieren von Abweichungen und deren Treibern, Empfehlung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Planerfüllung und Erfassung des Fortschritts, z. B. von umfassenden Projektinitiativen~crlf~##Entwicklung und Bereitstellung von Finanzanalysen, -berichten und Dashboards für verschiedene Stakeholder (ad-hoc, monatlich, vierteljährlich, jährlich)~crlf~##Unterstützung, Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Methoden, Prozessen und Systemen für Controllingzwecke~crlf~##Unterstützung von und Auseinandersetzung mit Unternehmensvertretern auf Basis von Finanzanalysen~crlf~##Management der Preisgestaltung, Genehmigung von Preisen, Unterstützung bei der Berechnung von Preisen und Koordination der Verrechnungspreisvorgabe

  • Key Requirements/ Skills

    ##Hochschulabschluss in Finanzwissenschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich ~crlf~##Controlling-Kenntnisse sowie (betriebs-)wirtschaftliche Kenntnisse~crlf~##Erfahrung in der Anwendung von Controlling-Systemen, z. B. SAP FI-CO/BW~crlf~##Verständnis von (IT-) Servicemanagement und (IT-) Serviceorganisationen~crlf~##Analytische Denkweise und Anwendung von methodischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Moderations - und Präsentationsmethoden~crlf~##Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen~crlf~##Problemlösungsfähigkeiten basierend auf eigener Berufserfahrung sowie Fähigkeit zur Analyse von Sachinformationen

  • Additional Information

    Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

  • About Allianz

    Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

    Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

    Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

Job Purpose/ Role

Das Pillar Controlling in der Operations Funktion verantwortet das dezentrale Controlling und ausgewählte Rechnungswesen Aufgaben innerhalb des Vorstandsbereiches Operations Funktion (A-CO) inklusive Services.~crlf~Das Team erstellt und analysiert die finanziellen Daten, führt Controlling Aktivitäten aus und steuert proaktiv die Gewinn- und Verlustrechnung sowie Cash Management von A-CO. Das Pillar Controlling aller Vorstandsbereiche ist durch eine funktionale Berichtslinie mit Allianz Technology Controlling verbunden und gestaltet als One Finance Community die Controlling Prozesse der Allianz Technology weiter. Ein weiterer Bestandteil des Pillar Controllings ist das Projekt „Smart Price & Cost Projekt“ als Teil der Unternehmensstrategie, Kosten zu meistern um das Saving Ziel der Allianz Technology zu erreichen.

Key Responsibilities

##Ausarbeitung von Empfehlungen zur Erreichung von Finanzzielen im Rahmen des strategischen und operativen Planungs - und Prognoseprozesses (lang-, mittel- und kurzfristig)~crlf~##Beurteilung, Entwicklung, Koordination und Unterstützung der Vorbereitung von Jahresabschlüssen, z. B. Services, Materialien und Kostenstellen~crlf~##Monitoring von Soll- ggü. Ist-Zahlen, Analysieren von Abweichungen und deren Treibern, Empfehlung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Planerfüllung und Erfassung des Fortschritts, z. B. von umfassenden Projektinitiativen~crlf~##Entwicklung und Bereitstellung von Finanzanalysen, -berichten und Dashboards für verschiedene Stakeholder (ad-hoc, monatlich, vierteljährlich, jährlich)~crlf~##Unterstützung, Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Richtlinien, Methoden, Prozessen und Systemen für Controllingzwecke~crlf~##Unterstützung von und Auseinandersetzung mit Unternehmensvertretern auf Basis von Finanzanalysen~crlf~##Management der Preisgestaltung, Genehmigung von Preisen, Unterstützung bei der Berechnung von Preisen und Koordination der Verrechnungspreisvorgabe

Key Requirements/ Skills

##Hochschulabschluss in Finanzwissenschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich ~crlf~##Controlling-Kenntnisse sowie (betriebs-)wirtschaftliche Kenntnisse~crlf~##Erfahrung in der Anwendung von Controlling-Systemen, z. B. SAP FI-CO/BW~crlf~##Verständnis von (IT-) Servicemanagement und (IT-) Serviceorganisationen~crlf~##Analytische Denkweise und Anwendung von methodischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Moderations - und Präsentationsmethoden~crlf~##Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen~crlf~##Problemlösungsfähigkeiten basierend auf eigener Berufserfahrung sowie Fähigkeit zur Analyse von Sachinformationen

Additional Information

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn.~crlf~Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

About Allianz

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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