Java-Entwickler (m/w/d) im ABS Programm Leben

Allianz Technology SE
  • Job Purpose/ Role

    Die Abteilung A-CP05-PLM ABS Program Life and Migration verantwortet den funktionalen Ausbau der Anwendung ABS (Allianz Business System) am Host und am Client gemeinsam und in enger, agiler Zusammenarbeit mit dem Produktgeber Allianz Lebensversicherungs-AG und der Betriebsorganisation der Allianz Deutschland AG. Zudem wird auch die Entwicklung hin zur Enterprise Edition im Rahmen der Open Platform Initiative, bzw. von ID Life unterstützt, ebenso wie die anstehenden Migrationen der Bestände aus dem Classic-System.

  • Key Responsibilities

    ##Erfassung, Analyse und Prüfung funktioneller und technischer Anforderungen hinsichtlich der technischen Implementierung und Machbarkeit; Umsetzung der Anforderungen in das technische Softwaredesign ~crlf~##Sicherstellung der Erfüllung von nicht-funktionalen Lösungsanforderungen, z. B. Leistung, Datenschutz, IT-Sicherheit und Ergonomie/Benutzerfreundlichkeit ~crlf~##Fachliches Design und Test im Rahmen der agilen Arbeitsteilung im Team~crlf~##Wissenstransfer und Dokumentation, sowie ausgeprägte Kooperation innerhalb des agilen Teams, aber auch zu anderen Einheiten im ABS Programm~crlf~##Betreuung und Überwachung des laufenden Betriebs, inkl. Koordination, Analyse und Lösung von Produktionsproblemen~crlf~##Mitwirkung in spezifischen Arbeits- und Projektgruppen, Übernahme der Rolle des Agile Masters~crlf~##Sicherstellung der künftigen Wartbarkeit der Systeme sowie Berücksichtigung der technischen und funktionalen Umgebung im Gesamtkontext der Entwicklung und Wartung von Software

  • Key Requirements/ Skills

    ##Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Physik o. Ä. oder Ausbildung als IT-Experte mit Spezialisierung in der Softwareentwicklung und/oder vergleichbarer IT-Erfahrung (insbesondere in Bezug auf Algorithmen) ~crlf~##Fundiertes IT-Fachwissen über Anwendungs- und Systemplattformen, Betriebssysteme und deren Schnittstellen; Sehr gute theoretische Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und fachlichen Analyse~crlf~##Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Java- Anwendungsentwicklung mit RCP und Eclipse; Kenntnisse der Produkte und Prozesse der Lebensversicherung~crlf~##Experte: Objektorientierte Analyse, Design und Programmierung, Java, SQL; Könner: Eclipse Rich Client Plattform, SWT/JFace, Java Design Patterns, JUNIT; ABS Kenntnisse: Gesamtarchitektur, Datenbank (inkl. Datenmodell), Client, Vorgehensmodell, Tools (Jira, ObjectiF, HP ALM, HP PPM, AE-Info)~crlf~##Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung in einem komplexen Umfeld, fließendes Deutsch und gutes Englisch (in Wort und Schrift), positiver Umgang mit Veränderung und ambitioniert zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Person und des Teams~crlf~##Problemlösungsfähigkeiten basierend auf eigener Berufserfahrung sowie Fähigkeit zur Analyse von Sachinformationen~crlf~##Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen

  • Additional Information

    Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn. Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

  • About Allianz

    Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

    Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

    Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~

Job Purpose/ Role

Die Abteilung A-CP05-PLM ABS Program Life and Migration verantwortet den funktionalen Ausbau der Anwendung ABS (Allianz Business System) am Host und am Client gemeinsam und in enger, agiler Zusammenarbeit mit dem Produktgeber Allianz Lebensversicherungs-AG und der Betriebsorganisation der Allianz Deutschland AG. Zudem wird auch die Entwicklung hin zur Enterprise Edition im Rahmen der Open Platform Initiative, bzw. von ID Life unterstützt, ebenso wie die anstehenden Migrationen der Bestände aus dem Classic-System.

Key Responsibilities

##Erfassung, Analyse und Prüfung funktioneller und technischer Anforderungen hinsichtlich der technischen Implementierung und Machbarkeit; Umsetzung der Anforderungen in das technische Softwaredesign ~crlf~##Sicherstellung der Erfüllung von nicht-funktionalen Lösungsanforderungen, z. B. Leistung, Datenschutz, IT-Sicherheit und Ergonomie/Benutzerfreundlichkeit ~crlf~##Fachliches Design und Test im Rahmen der agilen Arbeitsteilung im Team~crlf~##Wissenstransfer und Dokumentation, sowie ausgeprägte Kooperation innerhalb des agilen Teams, aber auch zu anderen Einheiten im ABS Programm~crlf~##Betreuung und Überwachung des laufenden Betriebs, inkl. Koordination, Analyse und Lösung von Produktionsproblemen~crlf~##Mitwirkung in spezifischen Arbeits- und Projektgruppen, Übernahme der Rolle des Agile Masters~crlf~##Sicherstellung der künftigen Wartbarkeit der Systeme sowie Berücksichtigung der technischen und funktionalen Umgebung im Gesamtkontext der Entwicklung und Wartung von Software

Key Requirements/ Skills

##Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Physik o. Ä. oder Ausbildung als IT-Experte mit Spezialisierung in der Softwareentwicklung und/oder vergleichbarer IT-Erfahrung (insbesondere in Bezug auf Algorithmen) ~crlf~##Fundiertes IT-Fachwissen über Anwendungs- und Systemplattformen, Betriebssysteme und deren Schnittstellen; Sehr gute theoretische Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, Softwarearchitektur und fachlichen Analyse~crlf~##Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Java- Anwendungsentwicklung mit RCP und Eclipse; Kenntnisse der Produkte und Prozesse der Lebensversicherung~crlf~##Experte: Objektorientierte Analyse, Design und Programmierung, Java, SQL; Könner: Eclipse Rich Client Plattform, SWT/JFace, Java Design Patterns, JUNIT; ABS Kenntnisse: Gesamtarchitektur, Datenbank (inkl. Datenmodell), Client, Vorgehensmodell, Tools (Jira, ObjectiF, HP ALM, HP PPM, AE-Info)~crlf~##Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung in einem komplexen Umfeld, fließendes Deutsch und gutes Englisch (in Wort und Schrift), positiver Umgang mit Veränderung und ambitioniert zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Person und des Teams~crlf~##Problemlösungsfähigkeiten basierend auf eigener Berufserfahrung sowie Fähigkeit zur Analyse von Sachinformationen~crlf~##Fähigkeit, Aufgaben in nicht standardisierten (sich ständig verändernden) Arbeitssituationen selbstständig auszuführen

Additional Information

Diversity & Inclusion sind nicht bloß Worte für uns. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht und zusammen geben wir ihnen einen Sinn. Ihr Lebenslauf ist das nötige Dokument, um uns hierbei zu helfen. Alle weiteren Dokumente, wie Anschreiben, Arbeitszeugnisse/Referenzen und Abschlusszeugnisse runden Ihre Bewerbung ab.

About Allianz

Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.~crlf~~crlf~Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.~crlf~~crlf~


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